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上位校学生に特化したリクルーティングアドバイザー

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上位校学生に特化したリクルーティングアドバイザー

株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

株式会社ネオキャリア 求人画像1
上位校学生に特化したリクルーティングアドバイザー【Unistyle株式会社】
300万円〜450万円
東京都

事業内容

■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など

仕事内容

【具体的な業務内容】 新卒採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 <この仕事の魅力> 学生が企業選びをする際、独力で得られる情報は限られています。そのためどうしても大手企業や有名企業に志望が偏りがち。ゆえにそれらの企業は倍率も高く、自らの夢を諦める学生も少なくありません。ですが実際には多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くあります。そうした学生に選択肢を増やしてあげることが、プランナーの仕事です。彼らの将来を支えるやりがいを実感できます。 <仕事のやりがい> 無事に内定をもらい、学生から喜びの声をもらうことは最大のやりがいです。また、企業側の営業担当とタッグを組みチームで企業の採用成功と、学生の内定習得を一緒に行うため成功時の喜びを一緒に分かち合えること。 例) ・すごく良い経験をしてきたにも関わらず、志望動機がしっかりできないときに、指導によってきちんと出来るようになったなど学生の成長をそばで感じられること。 ・困っている学生が多いので、困っている人の希望の存在になれること。 ・先入観が多い学生に対して新しい価値観を提案できること。 <仕事の難しさ> 人材紹介なので、案件は獲得できるものの「成約する案件を獲得する」のに未経験の方は 苦戦する事が予想されます。 そこの”嗅覚”を持ってもらうために、副事業部長が業界知識を始めとする様々な知識を 教えていきますので安心してください。 <入社後の目標> 1ヶ月目はアポ数 2ヶ月目は案件獲得数 3ヶ月目に1成約 6ヶ月後には3~4成約を目標と考えております(個人により変動はございます) 【理念】 unistyleではカスタマーファーストを徹底しています。ここでいうカスタマーとは就職活動生を指します。大手 or ベンチャーのようなポジショントークになりがちなキャリア論に関してあくまで中立に、しかしながら時にはポジションを取って論理が通る意見を発信することをコンテンツ提供に際してのポリシーとしています。 【今後】 未確定ではございますが、今後は【上位学生×ハイレイヤー求人】に特化したブランドとして 事業運営を行い、単なる紹介ではなく「コンサルティング要素」を取り入れていきたいと考えております。

募集背景

Unistyle株式会社では、就職活動生に対して「納得のいく就職活動を行うために必要な情報・ノウハウ・機会」を提供するWebメディア「unistyle」を運営しています。 東大、早稲田、慶應といった国内有名大学の学生を中心に利用していただき、今では年間5万人以上の学生が会員登録するWebメディアとなっています。また会員学生と、新卒採用を行っている企業とのマッチング機会も創出しています。

配属部署

<構成> Unistyleの営業は5名で、メディアの営業チーム・紹介のチームに分かれており、 今回募集を行う紹介チームは責任者(35歳/男性)、メンバー(28歳/男性)の2名です。 少数精鋭部隊の3人目となる方の募集です。

概要

Unistyle株式会社は「複数業界から内定を得て、複数の選択肢から自分のキャリアを選ぶことで納得のいく就職活動をしてもらう」ために必要な就職活動関連の情報を提供するWebメディア「unistyle」を運営しています。東大、早慶といった上位校の学生を中心に利用していただき、年間5万人以上の学生が登録するWebメディアとなっています。

この仕事で得られるもの

<この組織で働くメリット> Unistyleはネオキャリアの人材紹介事業本部の傘下にあり、責任者は人材紹介事業本部で 副部長も兼任しており、10年以上人材紹介事業に携わっております。 責任者直下で知識やノウハウを吸収でき、創業フェーズの事業に携われるため大きな裁量を 持って働くことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル2F 【アクセス】 各線新宿駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

-各種社会保険完備 -財形貯蓄制度 -持株会(持株会奨励金制度有り) -慶弔見舞金 -確定拠出年金 -育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

休日・休暇

-完全週休2日制(土・日)、祝日 -夏季休暇 -年次有給休暇 -慶弔休暇 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -リフレッシュ休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

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