【サーバーサイドエンジニア】ナショナルクライアントのデジタル案件多数！スキルアップが叶う環境です
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株式会社博報堂アイ・スタジオ - 博報堂グループの「デジタルコミュニケーション・クリエイティブ企業」として、専門性を持つスペシャリストが集結する、プロフェッショナル集団！
事業内容
インタラクティブ領域におけるクリエイティブ デジタルマーケティング CRMのプランニング・制作・運用 システム開発業務
仕事内容
WEBシステム開発(主にLAMP、AWSやGCP案件もあり)における設計／プログラミング／保守運用を担当して頂きます。設計フェーズでは、プロモーション企画に基づくユースケース、アクティビティ整理やDB設計などを行います。 広告出稿に伴う高トラフィックや並行処理、サードパーティーAPI連携などにおける非機能要件の確認と対策も、重要な要素になります。広範な業界のクライアントの、多種多様な要素を持つ開発案件を取り扱うため、幅広いスキルを獲得することが出来ます。 ※受託事業以外に自社事業も行っており、自社サービスに関わる開発業務を行っていただく可能性もございます。 【魅力】 比較的短納期でありながら堅牢・高品質なプログラム開発を実現させるためのノウハウが蓄積されており、短期間で成長できます。広告施策としての「面白さ」「斬新さ」をテクノロジーで実現するため、画像認識やSNS連携、自然言語処理など技術要素の引き出しを常に増やしています。 広告プロモーション施策を伴う社会的インパクトの強い案件が多く、ローンチ後に十分な手応えを感じられます。 また制作物が「作品」として扱われ、カンヌ国際広告祭や文化庁メディア芸術祭など、国内外の広告賞で評価される機会もあります。 家族を持っている方も多い職場です。情報、社風ともにフラットでオープンな環境です。 【ライフワークバランス】 弊社では、数年前よりLifeHackというスローガンのもと、より働き易い環境へ見直しを進めております。 よりクリエイティブさを発揮するには自分自身の時間も欠かせないため、”メリハリ”をつけて働けるよう、現場の管理職と人事で日々管理をし働く時間を調整しております。 また、年次有給とは別に5連休を年２回取得できるフリーバカンス制度の設置など『よりよいクリエイティブを生み出す為の環境』を整えております。
概要
企画やデザインをつくる「クリエイティブ力」と、先進技術を柔軟に活用できる「テクノロジー力」を融合した「クリ×テク」を強みに、お客様企業のインターネット活用を支援し、ビジネスの成功に貢献し続けています。 そして、「人」が生き生きとやりがいをもって働ける環境、夢を叶えられる環境を用意することは、社員にはもちろん、次世代人材育成の観点からもとても重要だと感じています。 高いモチベーションで業務に取り組むことで「クリ×テク」の質が高まり、お客様のビジネスを成功に近づけることができるからです。 「お客様満足」と「社員満足」は、博報堂アイ・スタジオを支える柱であり、推進エンジンです。 インターネットビジネスに国境はありません。これまで以上に質の高い「クリ×テク」を効率的に提供できるよう、私たちは活躍の舞台を経済成長著しいアジアへと広げていきます。 世界に拡大する博報堂アイ・スタジオの今後にご期待ください。 ■ビジョン：DESIGN,DESIGN,DESIGN 暮らしを、感動を、実行を。
この仕事で得られるもの
弊社の得意先はほとんどが大手企業なので、世の中に与える影響も大きく、その分求められることも多いですが、やりがいや成長も大きく得られる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビルヂング 【アクセス】 JR：有楽町駅 日比谷口 徒歩1分 東京メトロ有楽町線：有楽町駅 徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【待遇】 ・業績査定賞与（年2回 / 正社員のみ）※会社業績及び個人査定に基づき支給 ・交通費全額支給 ・近距離住宅手当支給 ・各種社会保険完備 ・マッサージルーム本社 ーオフィスビル内のマッサージルームと提携 ・フィットネスクラブ ー博報堂グループが提携しているフィットネスクラブと、当社が独自に提携しているゴールドジムを法人会員として利用可能 ・博報堂グループの福利厚生 ー当社独自の福利厚生とは別に、博報堂グループ企業向けの福利厚生が利用可能
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス制度（5日間×年2回）、長期勤続報奨休暇（正社員のみ）、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇、介護休暇） 年間休日120日以上
【ご入社後のサポート】
■社内トレーニングプログラム リーダー層を対象とした階層別研修、プロジェクトマネジメントや、マーケティング、グローバルビジネススキル開発など多様なトレーニングプログラムを実施。 ■自己啓発支援 自己啓発を支援するためのクリテク支援金制度。社員が研修やセミナーを受講した際の費用補助。 ■入社時研修 中途入社者向けの受入プログラムを実施。配属後も入社された方に応じてトレーナーをアサインし、パフォーマンスの立ち上げをサポート。 ■社内勉強会 “アイスタカレッジ”という社内勉強会や、職種別のセミナー・イベント、社外のスペシャリストによる講演会などの多数開催。 ■キャリア開発支援 社会人歴3年、6年、10年目の社員を対象にキャリア研修を実施。また、キャリア申告制度を毎年実施し、社員のキャリアの意向を収集。この制度を通して、希望する職種への転換や、海外勤務にチャレンジしている事例が豊富にあります。 ■認定資格報奨金制度 会社指定の認定資格を取得した際に報奨金を支給。 ■博報堂グループ会社向け研修プログラム
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