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【プロジェクトリーダー・マネジメント】Web開発エンジニア〜1次請け多数/残業時間1分単位で支給〜

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[2021]PJリーダー・マネージャー候補募集|ワークライフバランス重視|残業少なめ

【プロジェクトリーダー・マネジメント】Web開発エンジニア〜1次請け多数/残業時間1分単位で支給〜

株式会社 クオーレ - エンジニアが満足できる、福利厚生と働きやすさを追求する会社。それがクオーレ!!

  • 600万円〜900万円
  • 東京都,神奈川県
  • C#,PHP,Java,Node.js

事業内容

◆ICT事業部 システムインテグレーション部
・Salesforce開発(新規導入支援/改善支援/カスタマイズ/開発/コンサルティング)
・各種システム開発受託
・ITコンサルティング
・プロジェクトマネージメント
・運用保守

仕事内容

プロジェクトリーダーの経験または、マネジメント経験を活かしてWeb開発エンジニアとして受託業務とSESの業務をお任せします。主に大手顧客のお客様の案件に参画していただきます。
比率としては受託業務が5割、SES業務が5割になります。
また、弊社では若い技術者も多く、これまでのご経験や知識を発揮頂きながら育成をお願いいたします。
PLの方はPMに、PMの方は弊社の経営にも関わって頂き、会社、個人と共に発展を目指しませんか。
■使用言語 Java, PHP, C#, Node.js
■案件事例:ロジスティクスシステムやHR求人応募システム開発、販売予実管理システム等他業界に渡り幅広い案件を頂けております。

▽残業時間の管理の徹底/フルリモート率7割:
残業がを抑えられている理由は、客先常駐作業となる場合、残業時間が多くならない案件の選択をしているためです。働くエンジニアのことを考えて案件を選定しております。
案件やクライアントの状況にもよりますが、フルリモートでの案件も増えてきております。
現状7割がフルリモート。
▽エンジニアとしてのスキルアップ:
長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発場合によってはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。

企業・求人概要

募集背景 弊社では現在、受託案件のより一層の獲得を目指しており、
直近でも数案件の受注が見込まれています。
この状況から案件管理をお願いできるPL、PMの採用が急務となっています。
配属部署 ICT事業部
概要 ≪株式会社クオーレはこんな会社です!≫
・ワークライフバランスに配慮しています。
 プライベート時間の充実のため、残業時間、有給取得率、資格取得応援は
 同規模同業他社に比べ、トップクラスと自負しています。
・Salesforce案件に力を入れています。
 将来、高年収を望んでいるエンジニアの方々にはJavaエンジニアから
 Salesforceエンジニアへのスキルチェンジを積極的に応援しています。
・現在はFlutterを用いてのシステム開発も実施しており、
 新しい技術への取り組みも欠かしません。
・アットホーム、フラットな組織です。
 新入社員が社長を「さん」で呼ぶ、若手が上司に意見をぶつけて議論するなど、
 上下関係にとらわれず自分の成長のため、会社の成長のためにみんなが意見を
 発信できる組織です。
この仕事で得られるもの ・上流工程開発経験。
・マネジメント経験。
・ワークライフバランスを重視した生活。
・会社の仕組み作りへの参画。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 

【アクセス】
JR京浜東北線 蒲田駅「西口」より徒歩5分
東急池上線、多摩川線 東急蒲田駅より徒歩6分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ■通勤手当   ■住居手当
■家族手当   ■厚生年金基金
■社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■奨学金返済支援制度
■定期健康診断・予防接種
■教育訓練休暇制度(休日のセミナー受講などは出勤として扱います。)
■中小企業退職金共済加入入社2年目より可能
■フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
■服装はカジュアルOK。
休日/休暇 ■年間休日122日(リフレッシュ・有給休暇除く)
■有給休暇(初年度10日、以後毎年2日増、最大20日)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■介護休暇
■育児休暇
■慶弔特別休暇
求人の特徴
  • 急募求人
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株式会社 クオーレ資本金2000万円設立年月日1972年06月従業員数27人

クオーレは1972年に創業し、未来志向の技術者集団となることを目指して組織を運営しています。

未来どのような時代となっても、常に世の中から求められる「⼈」を育てるため、社内の改⾰を進めています。
社内での働き方を自分たちで見直していけるからこそ、本当の働きやすさを手に入れることができるのだと思います。

2019年から本格的にSalesforce事業を開始し、Salesforce...

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