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IoTエンジニア 自分の得意技術を確立していく喜びを。【月平均残業時間14.9H】
グラビティ 株式会社 - IoT(モノとインターネット)要素技術でモノづくりを支える 技術者集団。モノづくりで培った創意工夫を活かして自社プロダクト&サービスを展開。
事業内容
■ デジタルものづくり
IoT/AI/ ビッグデータ解析 /システムインテグレーション
スマートデバイス / くるま/ CAD / CAE / 3Dプリント
■ コミュニケーションテクノロジー
通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE
■ サービス&プロダクト
民泊施設管理IoTプラットフォーム CLANK(クランク)
接客業務タブレットソリューション Canblet(キャンブレット)
■サイバーセキュリティ事業
デジタルフォレンジック/脆弱性診断/デジタル遺品/コンサルティング/教育
■ グローバル
グローバルソーシング / 人材育成 / ビジネス支援
仕事内容
IoTヒアラブルデバイスのサーバーサイドおよびAndroid端末開発
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
OS:Windows、Android
言語:Java、Python
クラウド:AWS
■ヒアラブルデバイスについて
イヤホンに似たマイク一体型のスマートデバイス。マイク、スピーカー、顔の向き・姿勢などの
常時検出が可能なセンサを搭載。これらから取得した情報を用いて、
耳音響認証技術による本人の特定や屋内位置測位が可能。
デバイスはスマートフォンなどと接続し、インターネット上のクラウドと
連携することで様々なサービスを利用することが可能。
■ヒアラブルデバイスのサービスについて
・ハンズフリー認証
・生体ワンタイムパスワード
・脈波・血圧・呼吸パターンにおける安全管理など
・音声認識・AIチャットボット
・ヘルスケア
・見守り
・屋内ナビゲーション・行動ログ分析 など
■プロジェクト体制
グラビティメンバ2名がいるプロジェクトチーム(5名前後)の中に入って
業務を進めて頂きます。
■この仕事を通して裁量を広げていくことができます。
・20代PG
現在の業務はヒアラブルデバイスのクラウド部分とAndroidアプリ開発
担当しています。Androidアプリ開発は設計から製造まで、
UIの設計も任されています。
自分の提案した業務としては、例えばクラウド構築のシステム方法について
課題がありより良い方法を上長に提案した所その方針が採用されました。
今後はAWSの知見を積みさらに裁量を広げていきたいと思っています。
企業・求人概要
募集背景 | プロジェクトの拡大による増員募集です。 |
---|---|
配属部署 | 技術本部 ソフトウェアグループ |
概要 | グラビティは、つくる喜びを知る技術集団です。 モノづくりに夢中でいられるいつまでもそんな集団でいたいと思います。 3Dプリンターを自腹で購入し、家族を喜ばすために小型ロボットを自作するエンジニア、 新卒の初任給で業務並みの高スペックのPCを購入ができ喜んでいる若手エンジニア、 家で使っているゲームコントローラーが使い難いので、 自作用のゲームコントローラーを作るエンジニア、 子供のために自作のスマート家電を作るお父さんエンジニア ものづくりへの純粋な想いを持ち続けているメンバばかりです。 まだまだ小規模な技術者集団ではありますが、 社員みんなで知恵を出し合い議論して、 それぞれの個性や技術力を適材適所で活かして技術基盤を創り上げています。 「最新の技術を追い続けていきたい」 「時代の変化に強いエンジニアになりたい」 「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」 「自分にしかできない技術を身に付けたい」 もし、1つでもそんな想いを持っていたら ぜひグラビティという道を選んでみてください。 |
この仕事で得られるもの | ・IoTに携わることができる ・クラウド環境やIoTで必要となる技術を身に付けていくことができる ・世の中に影響を与えることができる製品や技術に携わることができる ・製品とともに自分も成長させることができる |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
勤務地 |
【勤務地詳細】 川崎市中原区 【アクセス】 向河原駅より徒歩3分 武蔵小杉より徒歩10分 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆残業手当 ◆通勤手当(実費支給) ◆技術手当(月額・1万~19万円) ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者1万円、子5千円) ◆インセンティブ手当(月額1万~5万円) 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 健康保険組合:神奈川県情報産業サービス健康保険組合 ◆社員寮完備(家賃・引っ越し補助) ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度 ◆クラブ活動(フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等) ◆健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり) 【試用期間】 試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 あり 屋内禁煙 |
休日/休暇 | ◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
グラビティを数字で見る | ◆従業員月平均残業時間推移 2019年度14.9H 2018年度:14.5H 2017年度:14.0H ◆有給消化率 2019年度:70% 2018年度:80% ◆既婚未婚率 既婚53% 未婚47% ◆技術職と総合職の比率 技術職86% 総合職14% ◆技術者の割合:ソフトウェア71%、ハードウェア12%、メカニカル17% ※技術者が9割の当社だからこそ、技術者のための制度、環境作りを重要視しています。 |
本気で育成に取り組んでいます。【資格取得支援制度編】 | (設定資格) Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold Oracle認定Javaプログラマ資格 Silver エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ディジタル技術検定1級 基本情報技術者試験 応用情報技術者試験 AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト AWS 認定ソリューションアーキテクト– プロフェッショナル JDLA Deep Learning for ENGINEER Pythonエンジニア認定基礎試験 Pythonエンジニア認定データ分析試験 英語TOEIC など |
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】 | ※業務内での取り組みです。 ●技術研修 個人のやりたいこと、キャリアに合わせて取り組みます。 定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、 組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを 利用しながら行っています。 ●技術講座 社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。 昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。 ・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者) ●ものづくり部始動 第二の自社プロダクト開発も目的とした活動です。 ・生活を変えるちょっとしたアイデア ・トレンドのロボティクスやIoTのプロトタイプなどなど。 IoTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。 ●一人社内研究開発 昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。 ベテランエンジニアを中心に、プライベートでのモノづくり活動を 本格的に取り組んでいます。毎年社内研究発表も実施しています。 |
【裁量を広げていける環境です。】 | ・30代SE 前職は業務系のシステム開発の経験のみで、グラビティで初めて機械学習やクラウドについて経験しました。現在の環境は自分の考えや自分が持っている技術知見活かすことができると思っています。例えば、ビックデータ解析プロジェクトにおいては、自分の自然言語処理・機 械学習の知識を活かして新しい技術要素の導入提案し採用されました。(その成果は、実際にお客様からも表彰を受けました。) ・40代SE 前職は保守開発がメインでしたが、現在は、プロジェクトがPocの段階であるため、様々な技術要素(エッジ端末とクラウド(AWS)との連携、スマートフォンネイティブアプリ)を駆使した開発を行っています。 新しい技術を幅広く採用する傾向が強く、今まで経験のなかった技術に触れる機会が多く前職と比べて技術の幅が広がっています。さらに、プロジェクトでは定期的(2週間ごと)に振り返りを行っているのですが、その中で技術的にチャレンジしたいことを発表できる場があり自分の案も採用されることも多いのでモチベーションもあがります。 |
求人の特徴 |
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- 平日
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