株式会社SmartHR - クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 【クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について】 「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、他社システムとの柔軟な連携により個社でのカスタマイズ可能性を高め、勤怠情報や給与情報など様々なデータの一元管理も可能。アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。 ※:デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額(2022年度見込)
■ミッション SMB(中堅・中小企業)へSmartHRを提案するフィールドセールスのユニットでは、より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。 お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。 だからこそフィールドセールスでは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 ■業務内容 商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること(アポイントの取得は別チームが担当します) 初期商談 〜 受注までの検討フォロー 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 決裁者へのプレゼン
募集背景
お客様のニーズとマーケットの成長により、HRtechと呼ばれる人事関連の業務サービスが日増しに増え、SmartHRへのお問い合わせも増加傾向にあります。 お客様の規模によりお問い合わせの内容は様々で、抱えてる課題やその解決方法にも違いがあることから、SmartHRのセールスグループでは、組織をSMB領域とエンタープライズ領域に分けています。 SMB(中堅・中小企業)領域を担当するフィールドセールスでは、より多くのお客様の人事労務課題に対し向き合い、提案の段階からカスタマーサクセスを意識した商談を目指しています。
配属部署
SmartHR営業グループへの配属となります。
この仕事で得られるもの
◆ ポジションの魅力 SmartHRのお客様の中でも中小・中堅企業を中心とした訪問可能な都内近郊のお客様を担当していただきます。 この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。 また、SmartHRのPMM(プロダクトマーケティング・マネージャ)に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F 【アクセス】 南北線「六本木一丁目駅」西改札直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制(10:15〜16:00) ※社会保険&労働保険(もちろん)完備 ※通勤手当支給(上限3万円)、その他各種手当て ※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・“入社日に” 10日の有給付与 ・リフレッシュ休暇(夏期以外でも取得可能)
福利厚生
〇働きやすさ ・フレックス制(コアタイム10:15-16:00) ・ツール使い放題(ほぼノールック) ・たばこ吸わない手当て ・オフィスコンビニ/オフィスおかん ・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり) ・セキュア手当て(1Password などの費用負担) 〇コミュニケーション活性化 ・フリーアルコール(毎日18:30以降) ・毎週シャッフルランチ ・部活制度 〇スキルアップ支援 ・書籍購入制度(Slack に書くだけ) ・資格保持費用の負担(士業など) ・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談) 〇育児サポート ・男性向け育休制度(2週間の休暇) ・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) ・育児環境を整える補助金 〇季節モノ ・花粉症対策グッズ ・麻疹の予防接種費用の負担
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