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【社内SE】東証一部上場ベンチャー/グループ全体のシステム基盤を”共に”創っていきませんか?

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【社内SE】東証一部上場ベンチャー/グループ全体のシステム基盤を”共に”創っていきませんか?

Hamee株式会社 - Ignite a Creative Soul

Hamee株式会社 求人画像1
社内SE
500万円〜700万円
東京都, 神奈川県
AWS, Azure, Oracle, GCP, SAP
転勤なし, 服装自由

事業内容

私たちHameeは、 人の持つ創造力を発揮することこそが、世界をよりよくすると信じて、 『クリエイティブ魂に火をつける』 プロダクトやサービスを創造しています。 ◆Hamic 子ども向けファーストスマホ「Hamic MIELS」、子ども向けプレスマホ「Hamic POCKET」、 キッズ用メッセージロボット「Hamic BEAR」の開発やデザイン、また、それに連携するキッズ用無料メッセージアプリなどの開発を行なっています。 Hamicは「テクノロジーで愛をかたちに、世界を笑顔に。」を掲げ、すべての世代の「孤立」をなくすため、Hamicらしさを大事にしながらサービスを提供していきます。 ◆Mobile Life 毎日身に着けるものだから、自分らしいものがほしいーー。 そんなお客様のご要望に応えるため、「iFace(アイフェイス)」をはじめとする、さまざまなスマートフォンアクセサリーを日々生み出しています。 企画開発から製造、卸、小売り、カスタマー対応、マーケティングまで、全て私たちが担っています。 ◆Pixio 「Pixio(ピクシオ)」は、米国発のゲーミングモニターブランドです。 高品質・高性能ながらも、仲介マージンやマーケティングコストをカットすることで、手頃な価格でハイエンドゲーミングモニターを提供します。 ◆ByUR 「ByUR(バイユア)」は、ひとりひとりが最も輝く瞬間を引き出すために寄り添って、素肌の美しさを磨き上げる韓国生まれのブランドです。「毛穴管理」をコンセプトとしたベースメイクやスキンケアアイテムを展開しています。 ◆新規事業創出 以上のようなサービス・事業だけでなく、**“クリエイティブ魂に火をつける”** 新たなサービス・事業の創出をおこなっています。

仕事内容

グループの規模・状況に応じた基幹システムもしくは 社内システムの企画立案から構築、運用・提案・改善推進をしていただきます。 国内外のグループのシステム基盤を構築していく挑戦的な環境があります。 今までの経験を活かし、グループ全体のシステム基盤を""共に""創っていきたい方の応募を お待ちしております。 【具体的な仕事(新規案件の一例)】 ・各基幹システム(会計・CRM・SFA等)の全体システム設計・構築・運用  例1:グループ会計システムの刷新(SAP、Oracle等)  例2:各APIを用いたシステム連携設計 ・各部門業務のシステム化による業務改善  例1:各部門との調整し、RFIやRFPの作成 ・各ベンダーコントロールやシステムの外注化 ・各システムのAPIを用いたログ収集や解析の設計・構築 ・各システムセキュリティの設計・実装 ※経験・スキルなどを考慮して決定致します。 【★小田原はいいところ!★】 ・小田原は、箱根も近く小田原城、温泉などの観光地や、美味しい食べ物も  豊富な東京都は一線を画すのどかな環境です。 ・多くの社員が電車で30分以内の近くに住んでおり、休みの日ものんびりと  過ごすことができます。

募集背景

1名増員

配属部署

IS戦略部 5名体制

概要

ハミィは ”easy e-commerce” をキーワードに、 国内NO.1シェアのEC自動化プラットフォーム 「ネクストエンジン」の開発・提供、 ”happy mobile” をキーワードに、 スマホグッズの企画・販売を 行うクリエイティブカンパニーです。 簡単に言うと、 WEBサービスも リアルプロダクトも 考えて、作って、 提供している会社です。 また、最近では新規事業の立ち上げにも積極的に行っております。 韓国・アメリカ・中国・台湾・インド等のグローバル展開にも注力し、 成長の更なる加速を目指しています。 世界的にも日本でも大きくなっているEC業界でいろいろなことに挑戦してみませんか? 一緒にワクワク働ける人を募集しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【小田原本社】 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 【アクセス】 【小田原本社】各線「小田原」駅東口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・年俸制(専門業務型裁量労働制) (みなし9時間) ※賞与なし(年俸12分割) ※昇給年2回(6月、12月) ◆給与改定年2回(人事制度に基づく) ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆住宅手当(月4万円 ※社内規定により支給) ◆社員旅行 ◆社員持株制度 ◆報奨金(社長賞等、努力はしっかり評価します) ◆私服可 ◆各種部活動補助金(月3000円 ※テニス部、写真部、ゴルフ部、映画研究会、フットサル部、釣り部等) ◆社員割引(自社で扱う商品を3割引で購入可能!)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 GW、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日間支給※入社当日より) 特別休暇(慶弔規定による) ※年間休日120日

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