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【東京からの愛知移住歓迎】c3indexで貴方の挑戦してみたい新サービスを立ち上げてみませんか?自社プロダクト企画チーム配属

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【東京からの愛知移住歓迎】c3indexで貴方の挑戦してみたい新サービスを立ち上げてみませんか?自社プロダクト企画チーム配属

シースリーインデックス株式会社 - プライム案件にこだわり【業務系Webシステム】を得意とする独立系システムインテグレータ

シースリーインデックス株式会社 求人画像1
【愛知移住者歓迎】新サービス企画職
380万円〜550万円
愛知県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■コンサルティング・提案 ■業務系・WEB系システム構築 ■ネットワーク構築   ■運用支援・保守 ■製品販売(さくっと!AD PassChanger、BizRobo!(RPA)、capy、ファイル権限デザイナー、Merucii)

仕事内容

■概要 貴方の発想をカタチに! IT新サービス企画、企画書作成、プレゼン、問い合わせ対応、 市場調査、プロモーション企画・運用、データ集等 マーケティング、広報活動。 弊社はこれまでSIerとして「クライアントの要望」をカタチにしてきました。 今後は企業として更なる高みを目指し、 自社開発にも力を注いでいきます! その第一歩として、先日Meruciiのリリースをしたばかりです。 しかしながら、現在はSI部門のエンジニアが掛け持ちする形となっており、 スピード感が遅くなってしまう事は否めません。 そこで、これからはもっともっとスピード感をあげていきたいと考えており、 【自社サービス】プロダクトマネージャーを専任で募集する事になりました。 自分や仲間の発想を、ささっと「それってこんな感じ??」 と形にできてしまう方! 私達の仲間になってくれませんか? 弊社は東京23区からの移住者を歓迎しています! 条件を満たせば、1世帯につき最大100万円の移住支援金が適用されます。 これを機に、名古屋市で仕事をしてみませんか? 要件等、詳細は「愛知県」のHP(愛知県移住支援事業(移住支援金の支給)について) をご参照ください。 ―――――――――――――――――      誰と働くの? ――――――――――――――――― 本ポジションは弊社の代表付けとなります。 他にも弊社PGスタッフ、グループ企業CEO・CTOと一緒に、 新しい企画からリリースまでご対応頂きます。 ―――――――――――――――――      どんな企画? ――――――――――――――――― Webサービスを想定しています。 これから新プロジェクトのテーマは「人のに変化をもたらすもの」です! しかし!! 「これは絶対にイケる」というものがあれば、 違うテーマの物でもどんどんご提案ください。 ―――――――――――――――――  シースリーインデックスの特色 ――――――――――――――――― ☆9lover制度☆ 有給休暇5連休+土日2回分で9連休。 新卒も中途社員も平等に有給休暇を取得している社風を制度化しました。 プロジェクトの進行具合や家庭のご都合でまとめて取得が難しい場合は 分割して取得することもできます。 ☆年1回の人間ドック☆ エンジニアは体が資本。 弊社では全員が年1回人間ドックを受けていただいています。 (もちろん費用は弊社負担です)

募集背景

体制強化の為。 現在、管理部門のスタッフと、エンジニアでそれぞれが兼任して遂行していますが、 業務拡大につき、選任を立てることとなりました。

配属部署

本ポジションは「名古屋本社」への配属となります。 名古屋本社にはPG15名、SE4名、PL4名、PM2名が在籍。 20代~30代の転職者が多いですが、ここ数年は新卒採用もしており、 2020年は6名の新卒メンバーを迎える予定です。

概要

シースリーインデックス株式会社は、名古屋発祥の独立系システムインテグレータ。 「世の中に喜びを創造する、コンダクターであり続けたい」という思いから、 プライム案件に拘り、創立13年目を迎えた。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県名古屋市中区大須3-30-40 万松寺ビル9F 【アクセス】 地下鉄 名城線・鶴舞線「上前津駅」より徒歩2分 ※商店街を通り抜ければ、雨に濡れずに通勤が可能です!

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆社会保険 ・健康保険  ・厚生年金  ・労災保険  ・雇用保険 ◆手当  ・通勤手当  ・住宅手当(社内規定による)  ・家族手当 ◆社員の健康管理への取り組み  ・⼈間ドック(年1回)  ・インフルエンザ予防接種 ◆他  ・顧問弁護士による法律無料相談  ・退職金制度  ・外部セミナー年間契約制度  ・勉強会、セミナーへ会社負担で参加可  ・私服勤務  ・時短勤務制度(男性社員の取得実績もあり)  ・永年勤続表彰  ・慶弔見舞金あり  ・月に1~2度の抽選会あり  ・社内ウォーターサバ―あり ◆受動喫煙防止措置に関する事項 屋内全面禁煙

休日・休暇

◆年間休日:125日 ◆9lover制度   ⇒有給取得促進制度:有給5⽇間を活⽤し9連休を取得頂きます) ◆完全週休二日制(土日祝) ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆育児休暇(男性社員の取得実績もあり) ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆配偶者出産休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆結婚休暇 ◆家族結婚休暇 ◆忌引き ◆女性休暇 ◆裁判員休暇

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