インフラエンジニア【プライム案件・自社内開発】
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株式会社ウフル - IoT、デジタルマーケ、クラウドご支援に絶対の自信！目標は世界！
事業内容
IoTサービス事業 IoTコンサルティング事業 IoTソリューション事業 システムインテグレーション事業 マーケティングクラウド事業 パブリッククラウド事業 データアナリティクス開発事業 クリエイティブ事業
仕事内容
■インフラエンジニアとして以下の業務を行います。 ・顧客の非機能要件の定義支援を行い、運用保守を見据えた適切なインフラアーキテクチャをデザインする ・インフラアーキテクチャに基づく、ランニング費用の見積を行う ・開発チームと協力して、DevOps基板の構築や構築の技術支援を行う ■プロジェクト内容 プロジェクトの規模は、1~3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインとなります。 期間は長いプロジェクトで6ヶ月、短いと1ヵ月で終わるプロジェクトもあります。 ■ほぼすべての案件がプライム、かつ同一拠点での開発 ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。 常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 ■ジャイロ型組織によるプロジェクト ウフル開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、 エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、 「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。 旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた 「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、 組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。 ■開発環境 言語：Apex、Visualforce、jQuery,、PHP、Java、.NET DB：Oracle、Postgres、MySQL ■価値観・行動規範・目標 ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、 その考えに賛同し実践できる方を求めています。 ----------------------------------------- ジャイロ・コード（Gyro Code）※価値観の指針 私たちは、 何をするかよりも、誰とやるかを 能力よりも、真摯さを 個人の利益よりも、チームの利益を 過去の成功体験よりも、未来の成功を 左記のことがらに価値があることを認めながらも、右記のことがらに価値をおき、 全員がエンジニアであることを義務付けられた組織である。 ----------------------------------------- ジャイロ原則（Gyro Principle）※行動規範 1.ルールを守る ・勝手に破らない ・ルールが良くない場合は変える 2.恐れない ・失敗や指摘を恐れない ・自分の弱点が明らかになるのを恐れない 3.自分の意見を表明する ・ミーティングでは必ず発言 ・考えを誰かに話す ----------------------------------------- 目指すべきもの 生産性の追求（Throughput） 妥協しない品質（Quality） 低価格、短納期（Price/Period） ----------------------------------------- ■求める人物像 ・インフラ構築やDevOps基板構築などを楽しいと思える人 ・開発チームが開発に専念・生産性を高めるための配慮した基板提供に献身的に取り組める人 ・最新の動向やトレンドをウォッチし、適宜プロダクションに投入したい人 合わない人 ・効率・生産性・保守性に興味がない人 ■入社後すぐお願いしたいこと ご経験に合わせて、インフラエンジニアやITサービスマネージャとしてプロジェクトをご担当頂きます。
配属部署
■デジタルイノベーション事業本部 ジャイロイノベーショングループ
この仕事で得られるもの
・SalesforceやAWSなど複数のクラウドサービスを連携したシステムの構築経験 ・モダンデザインのインフラストラクチャの構築経験 ・非機能要件の要求分析スキル ・サブチームリーダーとしてお客様とのやりとりスキル
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル4F 【アクセス】 日比谷線神谷町より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム/10:00～15:00 標準労働時間／8時間（休憩1時間） ■待遇・福利厚生 ・通勤交通費全額支給 ・資格取得支援制度（セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担） ・育児支援制度 ・選択制401k（希望者） ・社内レクリエーション（フットサル・夏祭り・飲み会など） ・服装・髪型自由 ■加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給） ・年間休日120日以上
活躍人材の一週間の過ごし方
・月曜日：進行中プロジェクトのインフラストラクチャをコードで開発 ・火曜日：進行中プロジェクトのインフラストラクチャコードを実行とテスト ・水曜日：保守中の案件にて、障害が発生し、調査（開発チームへのエスカレーションの実施） ・木曜日：プリセールス中プロジェクトのインフラアーキテクチャ検討、ラフデザイン、概算ランニング費用の算出 ・金曜日： 保守中プロジェクトの顧客を訪問し、定期ミーティング。フィードバック内容をタスクに登録（夜は外部の勉強会参加のため、早めに店じまい）
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