株式会社Hosty - ー カジュアルなホテルをつくり、世界を満足させる ー
(1) 無人コンパクトホテルmizukaの運営 (2) インターネットメディア事業 (3) 不動産に関するコンサルティング事業 (4) 翻訳業 (5) 住宅の増改築・リフォーム及び室内外装飾工事の設計、管理、施工及び住宅のクリーニング業並びにそれに関するコンサルタント業
自社ブランドホテル『mizuka(ミズカ)』の運営オペレーション全体の構築とカスタマーエクスペリエンス創出のためのプランニング業務を部署を横断して全般的にになっていただきます。 OMO型ホテルの最先端オペレーションの最適解をプランニング - CS、運搬、倉庫管理、掃除等の運営に関わる全ての部署のマネジメント - 上記部署の業務の効率化・最適化を目指したシステムの導入や開発ディレクション - 50名を超える部門全体のマネジメント ・東京と福岡を中心に、全国の法律や地域ごとの特性に合わせた遠隔管理スキームの検討と導入まで カスタマーエクスペリエンスの最大化をプランニング - ゲストサポートチームの全業務におけるマネジメント - 上記部署の業務の効率化・最適化を目指したシステムの導入や開発ディレクション - 観光関連業との協業体制の構築 - 自社ホテルのPR施策のプランニング etc...
募集背景
インバウンドのファミリー層向けに、ローコストで大人数が一気に宿泊できる無人ホテルを展開する弊社。業界の中でも、低価格でグループで泊まれる無人ホテルが珍しいことから、立ち上げから1年で拡大フェーズへと急成長を遂げました。しかし、低価格でサービス提供し続けるだけではホテルのアップデートは難しいものです。そこで、売上を最大化すべく、社内1人目のレベニューマネージャーを募集することになりました。
概要
【Hosty創業の想い】 ー ホテル業界のゲームルールを変えて日本を再興 ー 日本が再び世界のトップランナーになれるように。日本再興の礎をつくりたい――。そんな想いから、勢いづくインバウンド需要向けに無人ホテル『mizuka』を立ち上げました。 無人ホテル運営は、2018年に法改正で可能になったばかり。今まさにレガシーなホテル業界のゲームルールが変わるタイミングです。この追い風を背に、弊社としても事業を速やかにスケールさせたいと、2019年に大手通信企業との資本提携。 通信企業の持つ人の移動データと無人ホテル事業を掛け合わせ、観光トレンドを詳細なメッシュで把握して、ダイナミックプライシングはもちろん、ホテルの出店や撤退判断もデータドリブンに実現した革新的なホテルをつくります。 【Hostyってどんな会社?】 ◎?ハテナから!オドロキを創る事業家集団 ◎2018年6月に旅館業法が改正されたことで可能となった、無人ホテル運営にいち早く取り組むリーディングカンパニー ◎最短2カ月でスピード開業可能!福岡市を中心に、現在14店舗・約140室をオープン ◎今期中の東京進出を皮切りに、2020年5月末には33店舗・約340室をオープン予定 ◎2019年6月には3.3億円の資金調達を実施。創業から5年で資金調達額は累計7.98億円 【街全体をホテル化していく】 今後は無人ホテルの運営を効率的に行うべく、IoT化に一層の力を注ぎます。イメージとしては、予約からチェックアウトまでシームレスな宿泊体験を実現。無人でありながら、カジュアルでより親しみやすいホテルへと進化させていきます。それだけではなく、地域の飲食店やツアー会社、レンタカー会社などへと提携し、これまでにないユーザー体験の創出と都市の活性化に取り組んでいきます。
この仕事で得られるもの
・裁量のある仕事に携わり、事業と組織づくりを0から経験できる ・経営陣直下で経営観点から全ての仕事を担うことができる ・自社ブランドホテルのブランディングをリアルとの接点においてプランニングから実施まで全て行うことができる ・20人のチームのマネジメント経験をすることができる
勤務地
【勤務地詳細】 アルファベットセブンビル 〒107-0052 東京都港区赤坂7-6-38 403号室 【アクセス】 赤坂駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制(実働8時間、休憩1時間) ※コアタイム12:00〜17:00 ※基本営業時間は10:00〜19:00です 【福利厚生・制度】 ■給与改定年2回 (5月・11月) ■通勤交通費支給(月2万円まで) ■家族手当(子1人につき:月1万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時短勤務制度 【その他】 ■服装、髪型自由 ■ピアス、ネイル可
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
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