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業務改善・仕組み化に特化して強いベンチャー企業をつくりあげる/事業推進チーム【リーダー候補】

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事業推進チーム/リーダー候補

業務改善・仕組み化に特化して強いベンチャー企業をつくりあげる/事業推進チーム【リーダー候補】

株式会社 アズライト - 「インサイトマーケティング」×「xxx」で新しい事業をつくり続ける3年連続・200%成長ベンチャー

  • 400万円〜570万円
  • 東京都

事業内容

■採用コンサルティング事業
○戦略コンサルティング
○選考コンテンツの企画・設計
○採用ツール制作(パンフレット・動画・HP)
○選考プロセスアウトソーシング(インターン・説明会・面接・応募者対応)

■新規事業
✓インサイトマーケティング事業
✓人事特化型 転職・副業紹介事業

仕事内容

効率的で生産性の高いチームにするために、事業部・社内という2つのカテゴリーで業務改善、整備、必要なツール導入を代表直下で行っていただきます。将来的には論理性を活かして、スキルマップや制度設計などの社内環境の仕組み化を中心に活躍いただきます。

■事業部の効率化・仕組み化
 ・アウトソーシングチームの1つずつの業務工数の削減
 ・コンサルチームにおける業務資料のテンプレート化
 ・効率化のためのシステム・ツール選定・導入推進・マニュアル策定
 ・コンサルティングチーム・新規事業におけるデータ収集・資料やマニュアル作成

■社内組織の効率化
 ・G-Suiteの導入・運用設計、その他新しい社内ツール・システムの導入・運用設計
 ・主婦採用を強化したいので、リモートワーク環境に適したシステムの導入・運用設計
 ・評価制度の設計

企業・求人概要

募集背景 社員数は15名(20年4月)→35名(21年4月予定)と急速な組織拡大に伴い、社内システムの整備、業務のさらなる仕組み化・効率化を図れる、業務改善のプロフェッショナルを求めています。この職種は先輩となる社員がいなく、一人目の募集となります。代表 佐川と一緒になって、仕組み化された強い組織づくりを実現していただきます。
この仕事で得られるもの <オペレーショナル・エクセレンスとは>
企業が価値創造のため事業活動の効果・効率を高めることで競争上の優位性を構築し、徹底的に磨き上げることを指します。オペレーショナル・エクセレンスを確立した企業では、高い業務の品質や効率化により他社が真似できない品質・スピード・コストを実現でき、優位性を持てるだけでなく、常により良いオペレーションを追求しようという考え方が現場の末端まで浸透し、継続的なオペレーションの進化を可能にする仕組みができています。そして他社が「どうすればよいか?」が分かっても容易に追いつけないレベルの持続的優位性を実現できます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F 

【アクセス】
JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅35番出口 徒歩7分
有楽町線「東池袋」駅 徒歩6分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・土日祝日休み
・夏期休暇(7~9月で3日自由取得)
・年末年始休暇(昨年度実績8日)
・GW休暇(昨年度実績6日)
・慶弔休暇
・有給(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ※年間休日120日(年度により変動)
・社会保険完備
・育休・産休制度
・私服勤務OK
・フリーランチ、フリー軽食、フリードリンク
・時短勤務OK(主婦のみ考慮)
・交通費支給(3万円迄)
・業績連動賞与(1~2.5ヶ月)
休日/休暇 【休日休暇】土・日・祝日,夏季,冬季,GW,慶弔,完全週休二日,産前・産後,育児
【休日備考】夏期休暇(7〜9月で3日自由取得)、年末年始休暇(昨年度実績8日)、GW休暇(昨年度実績6日)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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株式会社 アズライト資本金429万円設立年月日2014年04月従業員数12人

創業4期目から社員採用を開始。以来、4名→6名→16名(20年4月)→34名(21年4月予定)と社員数も大幅増員、3年連続・200%成長中のマーケティングカンパニーです。(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意な領域の「インサイトマーケティング」×「HR」で事業を展開していますが、2020年からは「インサイトマーケティング」×「xxx」で2つの新しい事業を立ち上げます。

▼採用コンサ...

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