既存クライアントに戦略の上流工程から関わって採用成功までを並走する! ◆新規営業ナシ・年休126日・私服勤務◆

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既存クライアントに戦略の上流工程から関わって採用成功までを並走する! ◆新規営業ナシ・年休126日・私服勤務◆

株式会社 アズライト - 【コンサルティング×HR SaaS】で企業の採用DXを促進する
株式会社 アズライト 求人画像1
人事戦略コンサルタント
500万円〜650万円
東京都
急募求人, 採用枠5名以上, 服装自由, 転勤なし, 未経験可
事業内容

◆HR SaaS事業 ◆採用戦略コンサルティング事業 -採用戦略、予算の策定 -母集団形成手法や選考プロセスの設計 -採用要件・ペルソナ設計 -採用ブランディング・採用広報の企画・運用 -説明会・インターンシップ企画 -求人媒体・スカウト媒体の運用 -応募者対応・説明会・面接アウトソーシング -PRメディア制作

仕事内容

契約締結後のクライアントに対して、戦略パートナーとして戦略プランニング・プロジェクト運用までを並走する役割です。約90%のクライアントが継続取り引きしているため、中長期的にクライアントとのお付き合いでき、一緒に採用成功までをつくりあげていくので達成した時の喜びは非常にやりがいを感じられます。 ■業務内容 10~15社程のクライアントを担当して採用プロジェクトをマネジメントします。各社ごとに業界・職種も異なっているので、採用に関する深い知識・経験を積むことができます。 ・母集団形成手法の提案、分析、改善 ・選考プロセスの構築、設計 ・予算マネジメント ・レポート作成、分析、改善策の考案 ・各人材媒体社、紹介会社との折衝 ・プレゼン・説明会資料の作成 ・説明会、面接の代行実施 ・クライアントとの定例MTG参加 ※新規営業やテレアポなどは一切ありません

募集背景

コロナ禍ながら取引き企業数は<昨対比300%>と大幅に増加。そのため現在の24名から、37名(2022年4月)→80名(2023年4月)と今まさに拡大フェーズにあり、コンサルティング事業部はその根幹となる事業です。今後のリーダー、マネージャーとして、チームづくりを共に行っていただく方を求めています。

配属部署

コンサルティング事業部 プロジェクト推進チーム

この仕事で得られるもの

■組織・チームを経営層と共につくりあげる メンバーが大幅増加するイマ求められることは、組織・チームを共につくって成長させられるか。自身のスキルアップはもちろんですが、新たなメンバーの採用・育成にも関わり、自チームを育てていくマネジメント経験を積むことができます。 ■20社以上を支援して、企業人事よりも経験が積める クライアント企業の採用が成功した時、仲間と一緒に作ったオペレーションが効率的に回せた時、自分が育成したメンバーが育っていく瞬間を見れた時、にやりがいと感じるそうです。今まで支援した企業では全て採用がうまくいっているとのことで、その成功メソッドを学べることはすごく魅力的で面白いと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内 ※2022年1月にWework池袋へ移転!! 【アクセス】 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅30番出口 徒歩4分 有楽町線「東池袋」駅6・7番出口 徒歩11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇健康診断 ◇交通費(上限月3万円) ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK(社内日のみ) ◇フリードリンク

休日・休暇

◇完全週休二日(土曜、日曜) ◇祝日 ◇夏季休暇(7~9月で3日取得) ◇冬季休暇(昨年度実績7連休) ◇GW休暇(昨年度実績6日) ◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ◇育児休暇(取得・復帰実績あり) ◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ◇慶弔休暇

株式会社 アズライト

【コンサルティング×HR SaaS】で企業の採用DXを促進する

資本金 429万円
設立年月 2014年04月
従業員数 30
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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