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国内法務／マネージャー候補 ※ネオキャリアループ法務としてHR、SaaS、FinTech、海外事業、ヘルスケアなどの幅広い事業展開を支援いただきます！
株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開
事業内容
■HR（Human Resource）■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など
■Technorogy x SaaS（HR Tech、Fintech、Legal Tech）■
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらに、先端テクノロジーを用いた共同事業開発なども手がけます。人材採用・プロモーション・エンジニア活用など幅広い分野で圧倒的な効果を実現しています。
・jinjer（ジンジャー）：人事・勤怠管理クラウドサービス
・enigma pay（エニグマペイ）：給与前払い福利厚生サービス
・Calling（コーリング）：Web会議システム
・Signing（サイニング）：電子契約サービス
など
■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・保育ひろば：保育士の転職支援サービス
・保育Fine！：保育士向け転職サイト
・介護求人パーク／ナイス！介護：介護士向け転職サイト・派遣サービス
など
■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・ABROADERS：海外向け情報発信プラットフォーム
など
仕事内容
■具体的な仕事内容
・契約関連業務
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務（主に商標）
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備
■これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業立ち上げ業務（スキーム検討、契約の作成等）
・組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）
・M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMI含む）
・訴訟やトラブルへの対応（少額訴訟の遂行を含む）
企業・求人概要
| 募集背景 | 企業規模拡大に伴い、今後の会社成長を担う重要なポジションとして新たに増員採用することといたしました。 |
|---|---|
| 配属部署 | ・責任者：男性/42歳 ・マネージャー2名：男性/37歳・男性/34歳 ・メンバー：男性/27歳 ※上記メンバーに加えて、弁護士が週に1回常駐をしております。 |
| 概要 | 【ネオキャリアの事業領域】 ■Human Resource 2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。 ■Technology 人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。 |
| この仕事で得られるもの | ネオキャリアグループは2019年10月現在、従業員数約3,700名、拠点数100（国内79、海外21）、グループ子会社31社となり、2000年の創業から大きく成長を遂げています。 配属部署となる「経営管理本部 総務法務部 法務グループ」は、ネオキャリアグループの国内法務を担う非常に重要なポジションとなります。 “ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」（経営理念）にもとづき、社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業として、長期的かつ安定的に発展することを目指し、その実現に向け、基盤としての法規制の遵守はもとより、透明性の高い経営・組織体制を構築・維持・強化しています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京本社／東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 【アクセス】 東京本社／JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆⽉次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額⽀給 ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励⾦制度有り） ◆慶弔⾒舞⾦ ◆屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【その他・⾏事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例：台湾など） ◆美JOB（⼥⼦会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆⽬標達成部署達成会 |
| 休日/休暇 | ★年間休⽇123⽇（2017年度実績） ◆完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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