株式会社AOKIホールディングス - テクノロジーとリアル店舗の融合に挑む
グループ会社(株式会社AOKI、アニヴェルセル株式会社、株式会社快活フロンティアの経営管理、並びにそれに付帯する業務
■業務内容 ・各事業のキードライバー分析を通じた戦略インサイトの抽出 ・各事業の成長に向けたマーケティング・営業施策の企画立案・実行・検証・改善 ・全社横断的なプロジェクトの推進及びメンバーの育成 ・各事業の成長にむけたKPIの目標作成、実行への落とし込み及びモニタリング ・他社とのアライアンス策定・交渉 ・新規事業の立ち上げ 自ら積極的に企画・提案した結果がダイレクトに結果につながるため、手応え・やりがいを感じられます。また、グループ3,200万人の顧客基盤=ビッグデータが強みで、多くのデータを活用して様々な施策立案・実行が可能なため、多くのスキル・経験が身に付きます。事業会社でマネジメント経験を積みたい人には最適な仕事です。
配属部署
デジタル・CRM推進室
概要
ホールディングス(親会社)のデジタル・CRM推進室のサブマネージャー(次期マネージャー候補)として、グループ各社(ファッション・ブライダル・エンターティメント・ヘルスケア事業)のデジタルトランスフォーメーション推進チーム・プロジェクトの立ち上げ、それに伴うデジタルマーケティング、CRM、経営企画の業務遂行、ディレクションを行いながら、グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを推進していただきます。グループ全体の戦略意思決定に必要な分析を行い、グループ・事業・部門横断型のプロジェクトマネジメントを行うことで、事業成長の要を担っていただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 【アクセス】 横浜市営地下鉄グリーンライン都筑ふれあいの丘駅下車 徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険加入 ■通勤手当(月10万円上限) ■家族手当 ■退職金 ■社員寮(単身者)、住宅手当支給(条件あり) ■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制) ■ストックオプション、定期健康診断、表彰制度 ■⾷事⼿当(昼食代補助※給与に含む) ■育児休業(~満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の4月末日を迎えるまで) ■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(3年の間で2回まで) ■各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など) ■ノー残業day(毎週⽊曜⽇) ■⼈間ドック(40歳以上) 他
休日・休暇
年間休日108日 週休2日制(土曜、日曜、祝日※店舗応援、PJ進捗状況により⼟⽇出勤⽇あり)、有給休暇、各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)
その他
販売応援:㈱AOKI店舗。繁忙時期に限る。年間10日程度(1月、2月、3月)
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