Thinkings株式会社 - SaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニー
<HR Tech領域> -採用管理システム「sonar ATS」 -「sonar store」 -「sonarまとめてパックシリーズ」
社内のITインフラ環境を整え、社員が快適に仕事を進められる環境づくりをお任せします。 わからないことは入社後にサポートさせていただきますのでスキルの幅を広げられる環境です。 【具体的には】 ・PC等情報機器の資産管理、キッティング業務 ・社内のITサポート業務 ・Pマーク運用サポート ・office365のアカウント管理 ・OneDrive、SKYSEAをはじめとしたソフトウェアの運用管理
募集背景
事業拡大に伴う社内体制強化のための増員採用です。 直近、社員数も増加しており、それに応じたIT機器管理やサポートが社内で求められています。 現在は社内のITインフラについては、他業務と兼務などもしながら業務を分担している状況のため、 体制を整えたいと考えております。 事業成長と組織成長を支え、社員の働きやすさを尊重しつつ、 大切な個人情報を扱う事業もあるため、強固な社内ITインフラを構築・運用していきたいと 考えております。
配属部署
Office Service Division(コーポレート部門) メンバー構成: 4名(20代~30代男女) ★カジュアルな服装での勤務です。
概要
【当社の事業について】 2000年にインターネット広告事業にて創業し、 2010年から新規事業として立ち上げた注目のHRtech事業にて Saasサービス「SONAR」を2013年にローンチ。 6年ですでに600社を超える導入実績がございます。 2015年にはソフトバンクのロボット「Pepper」が販売開始。 それにあわせて始まった「Pepper開発室プロジェクト」に参画し、 Pepperのアプリケーション開発を行うロボティクス事業を開始。 2016年には薬学生のためのキャリア支援サービス「talent gate」をローンチ。 IT・インターネットを軸としてアイディアをサービスに落とし込み、 多角的に事業を展開し、それぞれの事業を着実に成長させております。
この仕事で得られるもの
■社内IT環境の基礎知識 入社後、まずは簡単な業務からお任せしていきますが、 状況に応じて、業務の幅を広げていっていただきたいと考えております。 ITの知識を身に着けていただけます。 ■状況に応じて柔軟に対応する力 会社の拡大に伴う採用ですので、マニュアル化された仕事ではなく、 状況に応じた対応が必要になります。 拡大フェーズならではのお仕事を経験することが可能です。 ■自分にあった働き方で、家族やプライベートの時間を大切にできる 当社は、10:00〜19:00までを就業時間の原則としていますが、 フレックスタイム制をとっているため、早く来て早く帰るのも、遅く来て遅く帰るのも、OKです。 残業も月20時間程度と少ないため、やるべき仕事をやっていれば、 ご自身のプライベートに合わせた、柔軟的な働き方を推奨しております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5階 【アクセス】 JR総武本線「新日本橋」徒歩1分 東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」徒歩3分 JR山手線「神田」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※年俸制をとっております。「職務上の成果を出す」というプロ意識があることを前提として、多様な働き方をしている社員が多いです。詳しくは、下記「働き方」をご参照ください。 社会保険完備 通勤交通費支給 フリードリンク制 インフルエンザの予防接種も社内で受けられます(毎年11月)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇(入社半年後より)
<働き方>
■社員の個別事情を尊重した多様な働き方 「職務上の成果を出す」というプロ意識がある社員であれば、当社は社員の個別事情を最大限尊重したいと考えております。社員の個別事情を踏まえ、担当業務の性質や一緒に働くチームメンバーの意向などを鑑みて、可能な範囲内で個々の社員にあった働き方を、新たに作ることにチャレンジしております。 ・徳島にサテライトオフィスを設け、地方からリモートで働くメンバーが8名 ・結婚を機に地方に引越し、自宅からリモート勤務をしている社員 ・育児のため時短勤務で働きながら、職務上の業務成果を出す社員 ・就業開始時間前に出社して、就業終了時間前に退社する社員 ・就業開始時間後に出社して、就業終了時間後に退社する社員 ・社内には、正社員、インターン、契約社員、アルバイト、派遣社員、フリーランスが混在
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