株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開
■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など
当社では、企業の成長には必要不可欠な「人材」「Web(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」の4軸で事業展開をしており、各部署で営業マネージャー職を募集しております。 まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、ポジションを調整させて頂きます。(弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません) 【仕事内容】 ★RA★1名募集 国内在住の外国籍人材と、グローバルでの活躍を希望する日本籍人材を、日本にある企業へご紹介するリクルーティングアドバイザー。 <具体的な業務内容> ・求人獲得のための電話営業、セミナー参加等 ・企業に訪問/またはオンラインでの採用背景、求人ヒアリング ・面接日程調整 ・成約のためのキャリアアドバイザーとのコミュニケーション ・内定時の確認、フォロー ・入社後の企業への定期連絡 等 上記に加えて、求人を獲得するための行動、企画アイディアなど 幅広く、裁量のある業務をお任せする事も可能 ・企業集客セミナー開催 ・Web/SNS等のインターネット経由でのマーケティング 等 ※英語力の使用頻度※ 英語力次第ですが、能力に自信があり、出来る方に対しては ゆくゆく外資系企業の開拓などをお任せしたいと思っています。 ★CA★1名募集 国内在住の外国籍人材と、グローバルでの活躍を希望する日本籍人材の、 面談~入社までの次なるキャリアを支援するアドバイザー。 <具体的な業務内容> ・転職希望者との面談設定、面談対応 ・企業/求人紹介 ・面接日程調整、面接アドバイス ・内定時の確認、フォロー ・入社意志決定後のサポート ・入社後の定期連絡 等 上記に加えて、求職者様の登録を増やす行動、企画アイディアなど 幅広く、裁量のある業務をお任せする事も可能 ・日本語学校、専門学校への業務提携アプローチ、選考会/セミナー開催 ・他求人媒体のリサーチ、利用検討アプローチ ・web/SNS等のインターネット経由でのマーケティング 等 ※英語力の使用頻度※ 英語力次第だが、能力に自信があり、出来る方に対しては日常業務で使用可能 →具体的には「面談対応」「求職者様の英語力チェック」等
募集背景
新規サービスの立ち上げに伴う増員
配属部署
海外事業本部
概要
ネオキャリアグループは、2020年までに10ヶ国31拠点の進出を予定しております。 2020年までの残り3年間で世界各国の様々な人材を募り、グローバルカンパニーにすべく、国内国外問わず人材業界内でネオキャリアブランドを確立し、「2030年アジアを代表するサービスカンパニーの創出」というビジョンを実現させていきます。 そして、海外展開にも力を入れ、人材サービスを中心に、今後それぞれの国や採用する人材のスキル・経験によって新しい事業展開も視野に入れております。
この仕事で得られるもの
・ 営業ノウハウやマネジメントスキル ・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験 ・ 相手の意見を聞き出す傾聴力 ・ タスク管理能力、コミット力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階 【アクセス】 JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 ◆屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年2回) ◆目標達成部署達成会
休日・休暇
【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇
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