【人事・採用】服装自由！採用戦略・マーケティング力を磨きながら当社の魅力を発信し、人財採用をお願いいたします！！
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株式会社ＡＭＳ - さまざまなファッションブランドのECサイトの立上げ・運営支援、ならびに、サスティナブルな事業構造構築に向けたソリューションを提供しています
事業内容
現在の企業活動は、収益を獲得し会社規模を拡大することのみではなく、社会問題も解決していく活動が求められていると考えています。そのなかでアパレル業界は、川上から川下と言われている、企画生産から販売、商品のお届けに至るまで課題が散見されてきました。生産者、販売者、購入者いずれの立場にとっても有益なコマースの形を実現すること、つまりサスティナブルな産業構造を創造することで、本質的な価値を創出し、世界のコマースの更なる発展に貢献したい。お客様の課題を解決し、サスティナブルな事業活動を提案すべく、当社では主に以下の事業内容を展開しています。 【フルフィルメント事業】 ECサイトで商品が注文されてからエンドユーザーに商品が届くまでに必要な全ての業務の提供や、各レイヤーでのサポートする事業 【オムニチャネル事業】 店舗やECサイトやSNSなど、あらゆる販売チャネルでの管理システムを統一し連携させることで、市場、商品、顧客などとの接点を増やし、各レイヤーへのフォローや機会損失を防ぐためのビジネスモデルを構築する事業 【当社代表の経歴】 １９７９年株式会社鈴屋に入社 １９８３年増田宗昭、伊藤康史と共に「蔦屋書店」を創業 １９８５年カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社を共同設立 １９９８年株式会社ディレク・ティービー・ジャパン取締役就任 ２０００年ニューコ・ワン株式会社代表取締役に就任 ２００８年株式会社ＩＳホールディングスを共同設立 ２０１２年株式会社ＡＭＳ代表取締役（現任）に就任
仕事内容
■職務内容 同社にて新卒および中途の採用担当として、採用業務全般に従事していただきます。 ■具体的な業務内容 ・当社の中長期経営戦略・事業計画に沿った中途・新卒採用戦略等の設計と運営 ・経営戦略を基にした採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案と実行 ・外部の人材DBや採用メディア、SNS等を活用したダイレクトリクルーティング ・経営戦略を踏まえた採用ブランディング・広報活動の設計と運用 ・内定者フォローアップ施策の企画と運営 ・採用マーケットを分析し、最新の採用手法の構築と運用 ・必要に応じて面接の実施 等 ■仕事のやりがい 採用業務が中心となりますが、採用が落ち着いている時期は人事部内スタッフと連携しながら人事業務全般を携わっていきます。 ※将来的には、人事制度/教育/企画領域にもキャリアの幅を広げて頂くことも可能です。 ■組織構成 配属先の総務人事部は4名で構成されています。 正社員4名/女性3名(30代1名、40代1名、50代1名)、男性1名(30代) ■やりがい ・ご自身の頑張りが会社の顔としての評価につながります。 ・会社の方針や今後の戦略策定にかかわることができます。 ・社内外の多くの人と関わる仕事ですので、視野が広がり、同時に人脈も広がります。
募集背景
事業拡大に伴い、新たなポジションメンバーを募集いたします！
配属部署
コーポレート部門 総務人事部
勤務地
【勤務地詳細】 目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル6階 【アクセス】 JR目黒駅より徒歩約7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限あり) ■社会保険完備 ■出張手当 ■退職金制度 ■社内表彰制度 ■社内販売制度有
休日・休暇
☆年間休日120日以上 ■週休2日制（土日祝日休み） ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■誕生日休暇
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