株式会社D2C R - Web広告代理店。Web広告に捉われることなく幅広いソリューション提案が可能です。クライアントの課題を解決するためであれば提案内容の制限はありません。
Web広告事業 アプリマーケティング事業 WEBマーケティング事業 アドテクノロジー事業
設立当初5名程度だったD2C Rは着実に成長を重ね、現在は120名程度の組織まで拡大いたしました。今後も事業拡大を目標に採用を強化していくフェーズです。 当社は現在キャリア採用をメインに採用活動を実施しております。 カルチャーマッチの採用を大切にしており、入社後早期に活躍できる人材の獲得を戦略的に設計していく必要があります。事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。 人事部は2016年に立ち上げが行われ、1名で採用から育成、組織開発、制度設計・運営、サーベイ運用など行っておりましたが2019年4月に1名、6月に1名新しく人事メンバーがジョインし現在3名体制でHRの強化を行っております。 今後は各分野においてのHRのスペシャリストとして、人事メンバーにも事業と並走し、事業・組織の成長にコミットしてほしいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・中途採用業務 -採用要件のヒアリング〜求人票作成、プロセスの策定(各事業オーナーとのコミュニケーションが必須で発生します) -各種チャネルの選考、候補者/人材エージェントとのやり取り -スカウトメールを主体としたダイレクトリクルーティングの運用 -定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 -その他、採用施策全般の企画、実行、進捗管理 -面談/面接実施 -入社受け入れプロセス まずは、実行領域で成果をだしていただき、ゆくゆくは採用全般の戦略立案までお任せできればと思っております。 ・採用広報 -採用サイト、ブログ、SNS等での情報発信 お任せする業務は多岐に渡りますが、これらは一例であり、事業推進に繋がるさまざまなことが含まれます。そのため、常に事業の視点に立って業務遂行ができ、相手が誰であろうと臆する事なく自分の意見を率直に伝え、実行していく力が必要です。多くの社員を巻き込む機会も多くありますので、マネジメント経験につなげることができる点でも、やりがいのある業務と感じていただけるのではないかと思います。
募集背景
売上・事業拡大にともない、人員を強化をするため、新たなメンバーを募集することになりました。
概要
株式会社D2C Rは、スマートフォンアプリやWebコンテンツのマーケティング、プロモーションを包括的に支援するインターネット広告代理店だ。親会社の株式会社D2Cは、NTTドコモと電通などが設立したデジタルマーケティングの会社。グループのシナジーや基盤も十分に活かした上で、チャレンジできる環境にある。 クリエイティブや自社サービスである「ART DMP」や「ART Ad Platform」等を活用したデータ分析に強みを持つ。新たな仲間を得て、今後はデジタルだけに閉じず、様々なメディアをミックスした多彩なプロモーションを展開していく考えだ。 設立以来、業績は好調に推移し、社員数も増え続けているが、今後更なる拡大に向けて活動領域を拡げてている途中。自由度が高く幅広い提案、フットワーク軽く、実力に応じて裁量を持って仕事を行える部分が面白味と言えるだろう。
この仕事で得られるもの
◎ボードメンバー視点で物事を考えることが出来ます。 ◎採用を通して会社の業績に繋がる経験が出来ます。 ◎メンバーのキャリア開発に携ることが出来ます。 ◎裁量をもって仕事を進めることが出来ます。 ◎成長市場でスピード感を持って仕事に臨めることが出来ます。 ◎会社の成長を間近で感じることが出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 【アクセス】 東銀座・銀座・築地市場が最寄駅、徒歩5分以内。 3線3駅アクセス良好です。
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
・厚生年金保険、その他社会保険全般 ・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり ・通勤手当全額支給 ・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、NTT企業年金基金)等 【福利厚生】 ・社員旅行 ・時差出勤制度 ・NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能 ・自己啓発支援制度 ・MVP制度 ・結婚出産祝い金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・健康診断 ・各種クラブ活動 ・コミュニケーションランチ 等
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇) L4月1日~3月31日の間で、年1回利用可能 L入社1年後から、毎年取得可能 ・介護・看護・忌引き休暇 ・結婚休暇 等
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