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【経理課長】経理とマネジメントの経験を活かしてご活躍ください。≪マザーズ上場/年間休日130日≫

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【経理課長】経理とマネジメントの経験を活かしてご活躍ください。≪マザーズ上場/年間休日130日≫

株式会社識学 - 独自の理論「識学」をもとにした 経営者や管理職へのコンサルティング・トレーニングを通じ、 企業の課題解決に取り組んでいる組織コンサルティング会社です!

株式会社識学 求人画像1
経理課 課長候補
〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

■組織コンサルティング事業(会社規模:およそ112名/対象年齢:30~42歳) ■「識学」を使った組織コンサルティング ■「識学」を使った従業員向け研修 ■「識学」を使った評価制度構築サービス ■「識学」関連書籍の出版 ◎東証マザーズ上場(現東証グロース市場)(2019年2⽉) ◎⽉額制M&A法⼈コンサルティング事業を取得(2019年4⽉) ◎識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設⽴(2019年6⽉) ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,000社突破 ◎出版本「リーダーの仮⾯」35万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が識学導入企業 ◎識学導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上

仕事内容

【経理部をまとめる課長候補を募集いたします。】 上場企業での決算業務の経験、マネジメントスキル向上、経理の道でのキャリアアップを考えてる方はぜひご応募ください。 さらなる拡大をしていく識学を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 ・決算業務:四半期、半期、通年の決算業務を行っていただきます。 ・その他経理業務 ・メンバーのマネジメント ■求めるスキル ・経理経験5年以上(決算業務の経験がある方大歓迎です!) ・マネジメント経験

配属部署

経営推進部 経理課への配属です。 メンバー3名の計3名で推進している部署です。メンバーをマネジメントする課長候補を募集いたします。

概要

経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。 組織内で起こる意識・思考のズレを取り除くことで、全ての社員が無駄なストレス無く仕事に集中できる組織を作り上げ、成果をあげることを目指しています。 2015年3月に立ち上げ、現在社員は80名。導入企業は累計1200社を超え(2019/8月時点)、成長スピードが加速しています。 また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズへの上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。

この仕事で得られるもの

◎マザーズ上場の会社でいままでの経験を活かし、スキルアップを目指していただけます。 ◎無駄な会議がなく上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます。 ◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。 ◎目標がわかりやすく、結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 【勤務地詳細】 勤務地:東京本社 ※転勤はありません 【アクセス】 東京本社:JR大崎駅より徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費支給(上限2万5千円まで) ・持株会制度 ・スーツ購入補助 ・がん検診(まもーる) ・住宅補助 ・ドリンク無料サービス ・住宅補助・引越し補助 ・社員紹介奨励金 ・経営者向けの社内研修受講無料 ・教育訓練休暇(年2日) ・社食補助 ・トレーニングジム割引 ・ 資格取得支援・手当てあり

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・教育訓練休暇(年2日)

識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~

【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。 【プロセスではなく結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。 ※2018年期残業時間平均:11.5時間/月

識学の実績・ニュース

・人材紹介サービス開始(2019年11月予定) ・マザーズ上場(2019年2月) ・ビジネスチャット向けアナリティクスサービスを共同開発(2019年3月) ・識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数1,000社突破(2019年3月) ・月額制M&A法人コンサルティング事業を取得(2019年4月) ・介護系サービス企業と事業提携(2019年6月) ・識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設立(2019年6月) ・紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ・Amazon「企業革新」部門ランキング1位

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