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株式会社クロスゲームズ - ネットワーク技術に自信!◆大手企業のパートナーとして人気タイトル実績多数

株式会社クロスゲームズ 求人画像1
経理・財務
360万円〜720万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ゲーム開発および運営を軸に、周辺事業としてデバッグ、カスタマーサポート、アート制作、各種人材派遣等を手掛けております。 ■ゲーム事業 ネットワーク技術を得意とし、主にスマホ向けアプリ、PC向けゲーム等を開発しております。 ・スマホ向けゲームアプリの企画、開発、運営 ・オンラインゲームの開発、運営 ■BPO事業 ゲーム開発、運営で培った各種ノウハウをベースに、各種事業化しております。 ・QA(デバッグ)事業 ・カスタマーサポート事業 ・アートアセットの制作 ・その他ゲーム周辺支援事業

仕事内容

◆年間休日122日以上◆ ◆現在のバックオフィスメンバー数6名◆ 【いずれかの業務からスタート、または全体の管理を行っていただきます】 ◇経理:出納管理、月次、決算など ◇財務:予算編成、資金管理・調達 ◇会計:予算実績管理、経営指標作成 ◇労務・人事系:労務全般 ◇IPO担当:主幹事証券会社、監査法人との折衝 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ご経験に合わせて以下のエントリーを受付させていただきます。 【経験者枠】 バックオフィスメンバーとしてIPOを経験された方については優遇! ぜひ貴殿の経験を活かしてください。 【未経験者・マネジメント経験有り】 IPO経験は無いけれども、部門長など、セクションを束ねたご経験のある方も積極採用! 【未経験者・ステップアップ枠】 IPO、マネジメント、どちらも経験はないけれど、バックオフィスの経験を活かし、大きくキャリアアップをしたい上昇志向の強い方、ぜひエントリーしてください!

募集背景

スマートフォン向けゲームアプリ開発・運営の所謂ゲーム開発部門と、デバッグ、CS、派遣事業などをまとめたBPO事業部門をバランス良く配したことにより、ゲーム関連企業としては異例の安定性と成長力を両立させた当社。 そんな当社は更なるステップアップとしてIPO準備に入っており、一緒にIPOを目指す経理・財務メンバー、特にマネジメントレイヤーの募集を行います!

配属部署

以下の候補からスキルやご希望に合わせて相談させていただきます。 ・管理部門の管理職・管理補助 ・経理・財務スタッフ ・監査スタッフ ・IPO担当

概要

「ネットワークゲームの未来を創る」を目標に創業した当社も14期目に突入。 ビジョン達成のためにも更なるステップアップとしてIPOを目指しております。 当社の特徴はゲーム業界に身を置きながらも安定基盤を有している点。 ソフトウェア開発では必須となる、デバッグ業務やカスタマーサポート業務などを5年前から地道に拡充し、今や当社の主力事業と成長。 ゲーム業界特有の変動リスクを軽減しつつ、一方で技術力に裏打ちされたゲーム開発も保有する企業は稀で、市場の評価も十分期待できると目論んでおります。 そんな当社を支えるバックオフィスのメンバーは現在6名。 内訳は、経理財務2名、人事労務3名、総務1名。 これから内部監査、IPO準備と進んでいく中で、全体を取りまとめていくポジションが不在なのが当社の泣き所。 これまでは当社ファウンダーでありCEOの亀谷が担当していたこのポジションを、担ってくれる方、あるいはその候補を募集しております。

この仕事で得られるもの

順当にいけば貴重なIPOの経験が得られます。 また、ご希望のポジションにもよりますが、当社CEOはじめとした経営陣と協働していただけますので、経営者目線も身につきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス(東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F) 【アクセス】 都営大江戸線都庁前駅A5出口から徒歩5分 都営大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩6分 各線新宿駅西口から徒歩15分 └駅とビルを結ぶ無料の送迎バスも出ています 詳しくは弊社HPをご確認ください

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

フレックス制 └コアタイム/10:00~14:00 昇給年2回 インセンティブ年2回 社保完備 交通費支給/月5万円まで 子供手当/1人目2万円 近距離通勤手当(月2万・条件あり) 残業手当 健康診断 教育制度/資格取得支援、図書費支援、外部・社内講習 カフェテリアプラン(日常品からゲーム機の購入等、様々なメニューを利用できます。) テレワーク

休日・休暇

完全週休2日制/土日祝 夏期 年末年始 GW 有給(入社3ヶ月後10日)/平均有給取得率80%(2019年実績) └時間有給取得制度あり 慶弔 結婚(5日) 産前産後 出産休暇 育児休業 子の看護休暇 家族看護制度 介護休暇 育児時短勤務 ◆年間122日以上

職場環境・風土について

■声をあげれば必ず聞いてくれる(経理職) 社員⼀⼈ひとりの意⾒を尊重してくれるのが当社の特徴。 積極的に⾏動を起こせば仕事もどんどん任せて貰えるので、頑張りがいがあります。 帳簿をつけるだけでなく、管理会計や財務分析まででき、前職からスキルも磨かれました。 「今より上」を⽬指したい⽅には、ぴったりの職場だと思います。

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