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【受託事業部】Webプランナー

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【受託事業部】Webプランナー

株式会社サービシンク - 不動産業界にインパクトを/ナショナルクライアント多数/Web制作・システム開発会社

株式会社サービシンク 求人画像1
【Webプランナー】ナショナルクライアントの広告戦略から提案していきたい方へ
400万円〜550万円
東京都
PHP
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

大手不動産会社を中心にWeb制作・システム開発を行っています。 ■受託事業部 ・Webサイト制作/コンサルティング ・システム開発〜運用保守 ・CMS実装 ・Webセキュリティー対策 ■新規事業部 ・不動産テックサービスの開発・販売

仕事内容

▼具体業務 ・クライアントとの折衝 ・コンセプト立案 ・サイトの企画、状態遷移図・画面設計書等の作成 ・見積もりの作成 ・クライアントへのプレゼンテーション ・デザイナー、コーダー、サーバーサイドエンジニアなど社内スタッフの調整 ・プロジェクトの進捗管理 ・事業部長のサポート業務 ▼就業環境 ・常駐なし/直取引90%/月平均残業30時間/服装自由 ・パートナー含めたチーム体制:17名 Webディレクター4名/コーダー1名/デザイナー1名/Webエンジニア11名

募集背景

第二創業期を迎えた今、同じ志で働ける仲間を求めています。グレーな不動産業界をインターネットの力で変えていきましょう。 単なる受託Web制作会社ではなく、ワンストップで経験を積めるWeb制作会社へと成長しています。

概要

サービシンクには「会社を作っている」と感じられる環境が整っています。 自分のキャリアは自分で作る!裁量権がある会社です。 入社当初は出来る部分から業務に携わっていただき、得意分野を確認しながらどの案件をメインに活動するか、上長と相談の元、選択が可能。 弊社は「住まい×IT・Web」という大きな強み・専門性を持っています。 人間に欠かせないものといえば『衣食住』ですが、『住』のマーケットは、 まだまだIT化が進んでいません。 物件の問い合わせをしたら「もう決まっちゃったんです」といったやり取り…。 サイトで見た印象と、実際の部屋、だいぶ印象が違う…。 そうした不便さが「住」や「不動産」をグレーなものにしてしまっている。 これらは、「IT」の力で変えていけるものです! 弊社は、「グレー」を「透明」にするための、 豊富な技術的ノウハウ・業界知識を持ち、IT化を推進している会社です。 社会的意義が強いだけでなく、ビジネスとしてもとても良い環境で仕事をさせてもらっています。 というのも、不動産業界は実は「常に広告費に大きな投資をする」業界なのです。 新しい物件は常に生み出され続け、その度に宣伝が必要だからです。 つまり、不動産に強い弊社に対しては、常にお客様からのニーズがある状態なのです。 「安さ・速さ」で受注をもらうような、一般的なWeb制作会社とは一線を画しています。 少しでも興味がある方はぜひご応募ください!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿1-10-3 太田紙興新宿ビル6F・9F ※6Fにカフェスペースあり 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩3分 東京メトロ副都心線・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」から徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■テレワーク制度 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■慶弔金支給制度 【社内制度】 ◆定時後、飲み放題! 定期的に行われる社内飲み会で余ったお酒は、定時後に飲み放題です! コミュニケーション活性のため、社内メンバーで食事を行う場合、好きに飲んで貰って構いません! ◆パパママが働きやすい環境! 3歳未満のお子様がいる社員が使える特別休暇です! ◆副業OK! 各々が人生を楽しむために、社内のみではなく社外で自分が真剣になれる場があっても良い!との思いから、副業を推奨し応援しています。

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇 ◆夏季休暇 2018年、2019年の実績として、平均9日間の休みを取得しています。 ◆産休・育児休暇制度 取得し復帰後に総務マネージャーへ昇格した人間もいます。 柔軟な働き方ができ、ライフイベントに合わせた勤務が可能です。

雰囲気

■自社内開発100%のやりやすさ 基本、デザイン・コーディングは、外注に出さずに100%社内で制作を行っています。そのため、制作サイドと密なコミュニケーションが可能で、相談しながらチームとなってクライアントへの提案を行っています。同時に迅速な対応が可能となり、クライアントの満足率も高めることができますし、なにより制作がスムーズに進められます。 ■社内勉強会やワークショップ 半期ごとの総会や、毎月の勉強会など定期的に開催。勉強会や部会では、他メンバーの担当したプロジェクトの共有や、普段あまり関わらない方ともワークショップを通じてコミュニケーションを取っています。またディレクター内の勉強会ではナレッジ共有を行い、新規提案や他サイトの改善に生かしています。かつSlackでは「共有するニュース報告」といったチャンネルを立て、密にリレーションを取っています。

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