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株式会社スカイウイル - AI/クラウドで自分の市場価値を高めるか、ワークライフバランスで自分らしく働くか
事業内容
AIデータサイエンス Webアプリケーション開発 インフラクラウド設計構築 ソフトウェア品質保証 システムコンサルティング システム運用保守 テクニカルサポート
仕事内容
職場①製造（BizRobo） 業務コンサルタント・上位SEが顧客と詰めた要件に沿い、ロボットシナリオを開発頂きます。開発しながら細かい要件の摺合せのための顧客との打ち合わせや、開発したロボのデモンストレーションを実施する場合もあります。開発途中の不明点はチームリーダーに相談しながら解決していく形です。専門部署のメンバにてBizRoboでのロボ開発に関してレクチャーを行います。 職場②要件定義、設計、製造、テスト、ドキュメント作成（BluePrism） 顧客業務の棚卸し及び課題を抽出しながら開発するロボットシナリオの要件を決定し、実際のシナリオ開発、テスト、顧客レビュー等を経て最終的にリリースするところまで対応頂きます。指示通り作業するだけでなく、メンバー一人一人が積極的に意見を出しながら、生産性を高めてチームで開発していく形です。 職場③製造、テスト、ドキュメント作成 顧客要件に沿ったシナリオ開発業務、および、デスクトップ操作、Excel操作、ブラウザ操作等を自動化するプログラムのコーディング、テストです。 職場④要件定義、設計、製造、テスト、ドキュメント作成（BluePrisme、WinActor） 顧客要件に沿ったRPAツール開発を行って頂きます。経験がある方は顧客ヒアリング、設計等の上流工程も対応頂きます。 職場⑤設計、製造、テスト、ドキュメント作成（UiPath） 製造業向け、または運送業向けのシステムにおけるRPA開発支援案件です。UiPathの設計や実装をメインにご担当頂きます。 職場⑥要件定義、設計、製造、テスト、ドキュメント作成（UiPath、WinActor） 大手モーゲージバンクにおける住宅ローン審査業務の自動化プロジェクトでロボットの開発をご担当頂きます（日経等、多数取り上げられているRPA業界で有名な事例）。RPAまたはOCRツールのトレーニングから入って頂き、その後はプロジェクトメンバーとして設計、ロボット開発、テスト、保守などをご担当頂きます。開発自体は一般的なシステム開発経験があれば問題なく対応可能な難易度で、一連の作業はリーダーやメンバーがフォローします。ウォーターフォールでがっちり作るというより、いかに効率的に自動化するか、クライアントと調整しながら作り込んでいくスタイルです。 職場⑦要件定義、設計、製造、テスト、ドキュメント作成（UiPath、Robotic Crowd） ゼロからの新規プロジェクトで、各エンドユーザー様の業務効率化、業務自動化をすることが目的で、会計、労務、勤怠などの自動化ツールテンプレート作成がメインになります。検証業務、データ入力、給与計算、シフト作成などの業務をRPAツールで対応する「ロボティクス派遣」案件です。 職場⑧製造、テスト（顧客自社ツール） 顧客のRPAツールに対して自動化したい要件をもとにシナリオ作成、タスク実行スクリプトの開発を実施頂きます。 職場⑨要件定義、設計、製造、テスト、ドキュメント作成（Automation Anywhere） 顧客社内システムに関する業務効率化のため、RPA開発を行います。顧客が作成した仕様書をもとに製造以降を担当して頂きます。大まかな内容が記載された仕様書と議事録から、自ら考えて動き、要件を読み解いて頂くこともあります。チームメンバーに技術的な相談ができ、自主的に動くことで、様々な知見を広げることができます。
募集背景
設立以来15期連続で増収増益を続ける当社は、現在『2020年までに売上3倍、社員500名体制』を目標に、新たな組織づくりをスタートさせました。今回は、そんな新体制の一翼を担う≪ビジネスマネジメント事業部≫で多彩なキャリアを実現したいメンバーを募集！入社前から特別なスキルは求めていません！将来「プロジェクトを動かしたい」「会社のコアになりたい」という意欲を私たちは歓迎します！
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 【アクセス】 ■都営浅草線・三田線「三田駅」A1出口より徒歩5分 ■都営浅草線・三田線「田町駅」西口より徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 【保険】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ■リーダー手当 ■研修講師手当 ■深夜勤務手当 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■定期健康診断 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■企業年金（確定拠出年金DC）2016年4月導入予定 ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞（半期に1度） ■社員定例総会
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝祭日 ■年末年始休暇（就業先により変動することがあります） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■育児・介護休業 ■育自休業（キャリアアップ等の目的）
自分次第でいくらでもステップアップできる会社！
弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう！
ダイバーシティとワークライフバランス
当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を２年まで延長できるようにしました。今年は、女性２名、男性１名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。
充実した研修プログラム
当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 ■マネジメント研修（教育） 経営者マインド教育(視点、立場で求められるもの) ピープル、プロジェクト、プロフィットマネジメント ファシリテーション ビジネス企画、マーケティング ヒアリング・フィードバック・評価教育 ドキュメント作成 ジョブローテーションの意義/そのために必要なスキル教育 コーチング 収益管理(売上/コスト/利益) 営業力 モチベーションマネジメント ロジカルシンキング 問題解決力、課題解決 プレゼンテーション 新規事業講座 チームマネジメント リーダーシップ クリティカルシンキング 技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。
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