エムスリーキャリア株式会社 - 医療と人材業界をテクノロジーで変えていく
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医師・薬剤師を始めとする医療従事者へのキャリアサービス、病院・クリニック・薬局への採用・経営支援サービスを提供しています。 ■医療従事者および関連人材を対象とした人材サービス ■医療従事者向けキャリア情報提供サービス ■医療機関への医療コンサルティング 【医師・薬剤師を中心とする医療従事者会員、そして日本全国の医療機関をつなぐ強固なプラットフォーム】 □医師会員数 32万人(*業界No.1) □取引医療機関数 6,000施設/8,500施設 □薬剤師会員数 25万人/30万人 ⇒当社は、医師・薬剤師のキャリアビジネスにおいて業界No.1の規模にあり、創業以来の平均130%前後の成長を実現しています
------------------------------------------------------------------------- エンジニア・QAエンジニア対象の読書会を開催します 事前準備なし!30分で300ページ読める読書法で新しいアイデアに出会おう! ------------------------------------------------------------------------- 日時:2019年12月11日(水)19:00~ 会場:東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル 7F 【エンジニアリング組織論への招待】をActive Book Dialogueという読書法で読み、自身が得た学びについてディスカッションします! ■Active Book Dialogue(ABD)とは? 読書が苦手な人も、本が大好きな人も、短時間で読みたい本を読むことができる全く新しい読書手法です。 アクティブ・ブック・ダイアローグ公式ホームページをご参照ください。 今回は、「ITエンジニアに読んでほしい!技術書・ビジネス書大賞」2019年度受賞の書籍である『エンジニアリング組織論への招待 』が題材です。今回はお酒も交えながら以下のようなテーマで意見交換できればと考えています! ‐不確実性の問題にチームとしてどう向き合うか ‐生産性の高い組織をいかに実現するか etc 当日は11月30日に開催された「Developers Boost 2019」に登壇した萩原も参加します! エムスリーキャリアについて興味がある方も、読書会に興味がある方もぜひ奮ってご参加ください。 ※参加者多数の場合、抽選制となります。予めご了承ください。
募集背景
【開催の目的】 私たちは事業成長を実現する施策アイデアの創出にはインプットだけではなく、アウトプットも大変重要なことであると考えています。自分だけの考えに閉じこもるのではなく、様々な意見に触れ合うことで思考が深まり、より本質的な課題解決に近づいたり、これまで思いつかなかった切り口が見つかったりすることはたくさんあるのではないでしょうか。 「とは言ってもフランクな形で外部の方と交流したり、意見交換したりする機会は限られている」という会話から生まれました!事前準備は不要!楽しくチーム読書をしながら共通のテーマについてディスカッションしませんか?懇親会も開催しますのでお気軽にご参加ください!
概要
▼タイムスケジュール 1. 19:00 ~ 開場 2. 19:30 ~ 読書会 3. 21:00 ~ 懇親会 ※ドリンクを用意しております。 お酒でも飲みながらざっくばらんにお話しましょう♪
勤務地
【勤務地詳細】 ▼開催概要 会場:東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル 7F ※遅刻して、20時を過ぎた場合、正面玄関の扉が閉まります。お迎えに上がりますのでご連絡ください 【アクセス】 日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分 南北線「六本木一丁目駅」より徒歩9分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■就業時間補足 9時30分~18時30分(休憩1時間) ※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後) ※就業規則上の休憩時間は1時間半ですが、働き方改革の一貫として休憩時間の変更(1時間)を検討し、トライアル実施。 ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方は、在宅勤務も可能 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■慶弔手当 ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度 ■勉強応援制度 ■クラブ活動制度(野球部・フットサル部・芸術部・ボードゲーム部など)
休日・休暇
■週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上 ■夏季休暇(7/1~9/30の期間で3日間付与) ■年末年始休暇(12/28~1/3の7日間付与) ■有給休暇(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与(労基法どおりの付与)) ■特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与) ■産前産後休暇 等
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