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クラウドエンジニア（経験者）★成長できる環境が自慢！！
株式会社 スカイウィル - AI/クラウドで自分の市場価値を高めるか、ワークライフバランスで自分らしく働くか
事業内容
インフラ・クラウド構築
アプリケーション開発
テクニカルサポート
ITコンサルティング
マーケティングサービス
仕事内容
インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集
■職務内容
AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。
自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。
●注力ポイント
要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。
自社内に検証環境（オンプレ＆クラウド）を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。
若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、
案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。
●ステップアップ事例
→異業種からの転職、運用監視経験者3年、サーバ設計構築6ヶ月（27歳）
自社内請負チームのAzure AD要件定義フェーズから案件参画
3ヶ月経過後、方式設計、詳細設計書ができるレベルに成長
→保守運用経験6年、サーバ設計構築1年（32歳）
自社内請負チームにてクラウド移行検証案件に参画
6ヶ月経過後、Azure導入要件定義ができるレベルに成長
現在、自動車会社向けストレージ更改案件に参画中、リーダー昇進して活躍中
●案件内容①
・概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
・担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング）
・技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle
●案件内容②
・概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
・担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
・技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux
●案件内容③
・概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行
・担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
・技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows
企業・求人概要
| 募集背景 | 設立以来13年間、増収増益を続ける当社は、現在を第二創業期と位置づけ、『2020年までに売上3倍増、社員500名体制』という目標を掲げています。その一環として、今期はエンジニア40名採用プロジェクトを実施！会社の飛躍を支えるのは社員一人ひとりの成長という想いから満足度や定着率アップに向けた、さまざま取り組みを行っていますので、ぜひ当社の魅力を知ってください！ |
|---|---|
| 概要 | システム構築からアウトソーシングまで、幅広い分野でお客様をサポートします。 ■インフラ・クラウド構築 ■アプリケーション開発 ■テクニカルサポート 現在、また将来のIT環境において、より良いサービスを提供する為に、弊社では、"顧客支持率No1"獲得すべく、技術力、顧客対応力を高めています。その為に重要な要素である、チャレンジ意識、スピーディな行動、チームワークを常に意識しながら、サービス提供に努めています。 |
| この仕事で得られるもの | ■市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ■エンジニア同士の結束感が強いため、経験が少ない方でも、経験豊富なエンジニアから多くのことを学ぶことができます。また、経験豊富な方は、組織全体を成長させることで、より大きな達成感を味わうことができます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京23区、横浜周辺 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【アクセス】 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ・JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 【保険】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ■リーダー手当 ■研修講師手当 ■深夜勤務手当 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■定期健康診断 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■企業年金（確定拠出年金DC）2016年4月導入予定 ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞（半期に1度） ■社員定例総会 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝祭日 ■年末年始休暇（就業先により変動することがあります） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■育児・介護休業 ■育自休業（キャリアアップ等の目的） |
| 自分次第でいくらでもステップアップできる会社！ | 弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう！ |
| ダイバーシティとワークライフバランス | 当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を２年まで延長できるようにしました。今年は、女性２名、男性１名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。 |
| 充実した研修プログラム | 当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。 ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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