株式会社wevnal - BXを展開するマーケティング事業会社!一緒にコミュニケーションの変革とワクワクするユーザー体験の実現に挑戦しませんか?
当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。 双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。 自身のキャリアと、企業としての成長をリンクさせ、挑戦していける環境になりますので、私たちとともに”ワクワク”しながら成長し続ける方の挑戦をお待ちしております。 Mission 『人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを』 wevnalは、人とテクノロジーを掛け合わせることで、分断されていた情報やデータをシームレスに繋ぎ、ユーザーが日常的に楽しく快適に利用できるサービスを提供します。 Vision 『コミュニケーションをハックし、ワクワクするブランド体験を実現する』 マーケティングから接客までワンストップでサービスを提供し、ユーザーの感情をハックしていきます。インタラクティブなコミュニケーションを軸に、今までにないワクワクするブランド体験を我々のサービスで実現し提供します。
【主な業務内容】 データベース、Web検索を用いた情報収集、市場の分析を行い、仮説、事例を元に、マーケティングチームで獲得した見込み顧客のリード情報や新規架電におけるリード情報に対して、電話やメールを通じて顧客にアプローチし、ニーズ・課題のヒアリングを行い、商談機会を創出します。 創出後の商談は①訪問型セールス②リモート型セールスのタイプに分かれ、顧客の状況次第で決定し、商談当日までには、デモサイトを提出し、より顧客に合ったご提案を実施します。 導入が決まった際には、御見積書の作成や御申込書の回収も行って頂きます。 また、顧客へは定期的な情報提供などを行い、しっかりとしたアフターフォローまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし、商談機会を創出 ・マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと密に連携し、売上目標に対して必要な商談件数を担保 ・Web検索を用いた情報収集、市場の分析 ・電話アプローチ ・御見積書の作成 ・御申込書の回収
募集背景
2017年10月に事業化したBOTCHANの成長・拡大に伴い 営業体制を強化するための積極採用を行っております。 現在ではアカウント数500アカウント突破(※2019年5月時点)し、 まだまだ成長段階にある当社で一緒に成長したい方、大募集!! ぜひ、将来の幹部候補となる事を期待しております!!
配属部署
★デジタルトランスフォーメーション事業部 アカウントセールスDiv ・マーケティングチーム ・アカウントセールスチーム ・カスタマーサクセスチーム の3つの役割があります。(23歳~34歳まで、男女14名) 今回はアカウントセールスチームへの配属となります。
この仕事で得られるもの
①少数精鋭の組織であり、志とスキルの高いメンバーと一緒に、事業を高速にスケールさせ、ビジョンの実現を体現しつつ、会社成長のインパクトを感じる事ができる。 ②自社開発SaaSなので顧客の声をダイレクトに聞くことができ、自分達の技術と効果が役に立っていることを実感することができます。 ③近い将来必ず必要とされる「One to Oneマーケティング」の解決に必要だと世間から注目されている事業に、高いスキルとノウハウを吸収でき、将来に必要なキャリア形成にも繋がります。 ④大手企業からの契約が増え始めこれから急成長する+今後上場目指す段階ですので、スタートアップ企業の一番面白い時期を体験できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 5F 【アクセス】 JR・地下鉄各線「渋谷」駅徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
*有給消化推奨(記念日やGWなど) *社会保険完備 *営業交通費支給 *社内イベント(飲み会、BBQなど) *海外への社員旅行(年1回) *マッサージ(月1回 費用会社負担) *ランチ補助 *家賃補助 3年以下勤務:2万円(3km圏内) 3年以上勤務:3万円(距離指定なし) *慶弔費(お祝い金・お見舞い金)
休日・休暇
*完全週休2日制(土日祝) →年間休日120日以上
キャリアプラン
①アカウントセールスとしてBOTCHAN EFO / PAYMENTを通じてクライアント様の広告効果の課題解決を行って頂きます。 ②①での経験を活かして、セールスチーム長への昇格、または、顧客フォローをメインに行うCSチームへのキャリアチェンジ、BOTCHANシリーズのFor LPへアップセルを行うFor LPチームやデジタルマーケティングDivへの異動も適性を見て行う事が可能です。 ※チームマネジメントに関しては、基本、5名前後を上限に一つのチームを統率してもらいます。 ③実績に応じて、部長・執行役員へと昇格を期待しています。(将来の幹部候補) ≪事例≫ 新卒2年目:サブリーダー 中途2年目:リーダー 中途4年目:マネージャー
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