【カスタマーサクセス】企業の採用力を強化するWEB面接プラットフォーム『HARUTAKA』をお任せします！
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株式会社ZENKIGEN - 企業のDX推進を支援！「人の持つ能力の全てを発揮する社会の実現」を目指すAI×SaaS企業
事業内容
■採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・提供 ■AIエンジン「ZIGAN（ジガン）」の企画・開発 ■「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営 ■人事コミュニティ「ZINZIEN（ジンジエン）」の運営
仕事内容
【概要】 社名の由来である「全機現」とは禅の言葉で、「人が持つ能力の全てを発揮すること」を意味しており、多くの大人が全機現する社会を創りたいという想いから、「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンを掲げています。 動画面接ツール「HARUTAKA」の提供以外にも、未来に向けた様々なチャレンジをしながらサービスの企画開発をしているのが特徴です。 チャレンジの1つとしては、東京大学との共同研究によるモラル（道徳）をインストールした人工知能を人事領域で活用する取り組みなどを行っています。 また、直近では「HARUTAKA」で得られた動画や音声データを活用した「ZIGAN」というサービスを発表しました。 この「ZIGAN」はエンジニアが趣味で創りはじめたものをサービス化したもので、エンジニアドリブンで新しいサービスの企画・開発から事業化まで実現している、ものづくりカルチャーも特徴です。 上記のように、積極的で優秀なエンジニアが作った素晴らしいサービスを熱量をもって世の中に提供して頂きたいと思います 【具体的な仕事内容】 ■WEB面接ツールHARUTAKAの導入コンサルティング ■HARUTAKA利用における各種問い合わせサポート（顧客／求職者ともに） ■HARUTAKAサービス改善のための開発部隊へのフィードバック ■ユーザ企業の勉強会／交流会の実施／運営 ■ユーザ企業への新たな価値提供を企画／検討し、クロスセルやアップセルのご提案 【仕事の魅力】 ■開発チームとの距離感が近いため、顧客から得た声をプロダクトに反映しやすい土壌。 ■取締役の議事録は全員に共有され、会社の課題について全員でディスカッションする場もあるオープンなカルチャーです。 ■明確な組織図はなく、自律分散型で全員がリーダーシップを発揮している組織なので、スピード感があります。 ■大手企業や研究機関との共同研究を行い、先端のテクノロジーを取り入れるなど、スタートアップだからこそ出来るチャレンジをしています。 ■TVやラジオ、新聞など様々なメディアにて弊社自体およびHARUTAKAが取材されています。 【社内の雰囲気】 平均年齢は32歳。落ち着いた大人ベンチャーです。 企業カルチャーである合宿は、会社の未来や事業についてもメンバー同士についても理解が深まる熱い場となっており定期開催。その他、それぞれの家族や親しい人を会社に招くファミリーデーを実施したりと、相互コミュニケーションを図る機会をたくさん用意することで、より良いサービス作り、組織作りを実現しています。常に情報をオープンにし、メンバー同士もSlackで常時情報共有。透明度の高い風通しの良い社風です。
募集背景
既存事業の成長、および新規事業の立ち上げも伴いビジネス人材を募集しています。
配属部署
HARUTAKAやその他新規事業を提供するビジネスセクション
概要
社名の“全機現”とは、「人の持つ能力の全てを発揮する」という意味の禅の言葉。多くの人が“全機現”する社会づくりのために、テクノロジーを活用したプロダクトやサービスを通じて貢献することを目指す。仕事における“全機現”に実現のため、動画採用面接プラットフォームの『HARUTAKA』と面接サポートAIの『ZIGAN』を提供。 創業時からグローバル展開へのチャレンジを視野に入れ、ソフトウェア会社によるアクセラレーションプログラムに採択される実力を持つ。 自社の社員全員の“全機現”を目指す、超フラットで働き方が完全に自由な組織風土づくりは特徴的。
この仕事で得られるもの
■業界に関係なく利用されるサービスなので様々な業界のビジネスモデル理解やマーケティング視点が得られる ■人生を変える体験を提供する責任とやりがい
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区 【アクセス】 東京メトロ丸の内線半蔵門線東西線千代田線大手町駅直結（徒歩0分）
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 ■通勤手当支給 【福利厚生】 ■ヘルシーランチ補助制度 ■カンファレンス参加補助 ■ディスプレイ、PCの選択自由 【勤務スタイル】 ■リモート勤務可 ■サテライトオフィス勤務可 ■全機現休暇（連続5日間）※毎年 ■フルフレックス
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■全機現休暇（連続5日間） ■特別休暇
全機現組織
弊社名の語源でもある『全機現』。これは人が持てる力の全てを発揮し生き生きとしている状態を指す言葉ですが、そのような人や企業が社会の実現にむけて力を尽くすことはもとより、自社で働く社員も日々全機現できるように、会社の仕組みを常にブラッシュアップしています。
風通しの良い組織
経営から一般社員まで、弊社には階層構造がありません。また毎月末の締め会では取締役会資料や話し合われた内容なども共有され、全社員を通じて提供される情報レベルが同一。会社に対するロイヤルティが高い状態を保てます。
圧倒的な成長
弊社は創業2年、従業員も20名以下のスタートアップです。それぞれメンバーは主務を持ちながらも、組織成長のために、主務以外にも積極的に提言をする必要がありますし、きちんとその声を聞く環境があります。常に組織貢献を考え続けるという習慣は一ビジネスマンとして大きく成長するチャンスだと考えます。
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