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【金融系SE】上流工程から開発まで幅広く携われるWEB・オープン系SE募集/リモート勤務可

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【金融系SE】上流工程から開発まで幅広く携われるWEB・オープン系SE募集/リモート勤務可

株式会社システムハウス.アイエヌジー - 金融・証券・流通部門で業界トップクラスの実績を誇る独立系企業

株式会社システムハウス.アイエヌジー 求人画像1
【正社員】金融系システムエンジニア(SE)
400万円〜550万円
東京都, 神奈川県
C, C++, JavaScript, SQL, PHP, Java, Oracle
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

金融・証券・流通分野の業務システム開発をはじめ、 インフラ構築、SEサービス、パッケージソフト開発を手がけています。 金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績で、特に投資信託総合管理システムや流通全般の業務アプリケーション開発が強み。大規模プロジェクトが多く、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守まで幅広く手がけているのも特徴です。 プライム案件も手掛けており、理想的なシステム構築に向け最適な提案を引き出すことにも力を入れています。

仕事内容

【概要】 金融業界を中心としたWEB・オープン系システム構築 ★大手企業との取引多数 【具体的な業務内容】 ■システム提案 ■要件定義 ■論理設計 ■物理設計 ■総合テスト/システムテスト ■保守・運用 【入社後の役割】 当社メンバーと共にプロジェクトに参画し、 まずは現場および業務に慣れていただくことから開始し、以下に取り組んでいただきます。 ・必要タスクの消化 ・業務改善 ・生産性向上、品質向上 ・課題解決 ・チームの活性化 【将来的に期待する役割】 ・豊富な業務知識や専門知識で、担当業務を自律的に遂行する ・チームの中心人物として、周囲に影響力を発揮しつつ活躍する(リーダシップの発揮) ・チームリーダーとして5~10名程度のプロジェクトの内部統制、運営、管理を担う ・管理職(マネージャ)として、部下育成・売上管理・上長の補佐等の役割を担う 【開発言語】 java、JavaScript、.net、C、C++、sql、PHP、Oracle

募集背景

・経営戦略達成に向け、新たな人材を補うため。 ・チームリーダーとなり得る新しい人材を獲得し、会社全体や組織に刺激をもたらし活性化を図るため。

配属部署

システム本部

概要

金融・証券・流通分野の業務システム開発をはじめ、インフラ構築、SEサービス、パッケージソフト開発を手がけ、成長を続けている株式会社システムハウス.アイエヌジー。 1985年1月の設立以来、35年以上にわたって独立系システムハウスとして着実に実績を重ねてきた。金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績で、特に投資信託総合管理システムや流通全般の業務アプリケーション開発には絶対の自信を持つ。 大規模プロジェクトが多く、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守まで幅広く手がけているのも特徴だ。そのため中途で入社した場合、それまで培ってきた経験が活かせる仕事からスタートして、さらなるスキルアップを目指せる仕事にチャレンジできる魅力がある。 安定した経営基盤と充実した待遇・教育制度のもと、エンジニアとして成長できる同社は、これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめだ。

この仕事で得られるもの

■業務知識やシステム構築の習得 ■生きた技術を身に着けることができ、システムエンジニアとしての価値をさらに上げることができる ■上流工程から開発まで携わることができ幅広い経験と設計・開発能力アップ ■キャリアプランとして管理職へのステップアップ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都台東区蔵前4-13-1 蔵前タカハシビル4~6階 客先:都区内 ※勤務場所は相談に応じます。 ※クライアント企業のコアな部分に携わることも多く、  客先への常駐やリモートワークとなる場合もございます。 ※多数のプロジェクトがテレワークを併用したハイブリッドの勤務形態です。 ・2022年本社6Fを新たにフリーアドレスエリアとしてOPENしました。 ・テレワーク用のPCは会社から貸与します。 【アクセス】 ■都営浅草線「蔵前」駅 徒歩1分 ■都営大江戸線「蔵前」駅 徒歩5分 ■JR「浅草橋」駅 徒歩12分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 【諸手当】 ■交通費全額支給(当社規定に基づく) ■役職手当 ■チームリーダー手当 ■家賃補助 入社年度MAX3万円、翌年度以降毎年減額(下限1万円) ■資格取得支援有(受験料・通信教育費全額会社負担・合格祝金) 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休業取得実績あり ■育児短時間勤務制取得実績あり ■結婚祝金・出産祝金 ■退職金制度 ■退職金共済加入 ■健康診断費用会社負担 ■年間優秀賞表彰制度 ■親睦会イベント※任意参加

休日・休暇

《 年間休日約120日 》 完全週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇/3ヶ月経過後10日、2022年度全社取得実績65.4% ■夏期休暇/7~9月の平日に最高3日間 ■年末年始休暇/12/30~1/3 ■永年勤続休暇/勤続5年ごとに連続した5日間 ■特別休暇/結婚・出産・慶弔など ■産前産後休暇・育児休暇/女性社員の取得率100% [ 残業平均月20時間程度 ]

社員思いの制度

当社のポリシーは、"社員が主役"。 そんな社長の思いの元、社員のモチベーションを創出し、働きやすさを支える制度が整っています。 ●自己評価に基づいた[評価面談] ⇒実績・プロセスを含めた自己評価を基にアピール。  上司も本人の努力や考えを深く理解できる大事な場です。 ●資格受験料は[全額会社負担] ⇒合格時には祝金や資格手当金も支給!  学習意欲に応える制度が整っています。 ●参加は業務扱いの[社内外研修] ⇒マネージャー研修や後輩指導研修など、技術力・マネジメント力の双方スキルアップを全力で応援します。

社内の雰囲気

若手社員が多く、社内はコミュニケーションが活発です。 チームが異なっても交流する機会が多く、社員同士の風通しは良好です。 当社一番の特長は全社員が加入する親睦会制度。 コロナ流行前はボウリング大会・納涼船・新年会など親睦会イベントを定期的に開催しておりました。 年に一度実施の社員旅行では、100人を超す大所帯で各地の旅行を楽しみ、 チーム内外のさまざまな社員と交流することで結束を強める機会となっています。 過去の海外旅行先  ・グアム  ・ハワイ  ・シンガポール  ・韓国  ・オーストラリア  ・ラスベガス  ・香港・マカオ  ・台湾  ・タイ

女性社員の働きやすさ

女性社員の産休・育休取得率100% ⇒時短勤務制度も小学校卒業までと長く利用でき、  出産を経た後も働きやすい環境が整っています! また、まだ取得した社員はおりませんが、 男性の育休取得に向けても会社から積極的に情報発信をしています。

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