「IT関係」のお仕事始めてみませんか？
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株式会社スカイウイル - AI/クラウドで自分の市場価値を高めるか、ワークライフバランスで自分らしく働くか
事業内容
AIデータサイエンス Webアプリケーション開発 インフラクラウド設計構築 ソフトウェア品質保証 システムコンサルティング システム運用保守 テクニカルサポート
仕事内容
IT事務サポート（年間休日123日・残業月20時間以内） ▼「IT関係」の仕事、はじめてみませんか？ クライアント企業のオフィスで、パソコン関連の問い合わせ対応や事務関連のサポート業務を担当します。資格取得に興味がある方にもピッタリ。20代～30代前半の社員がイキイキと仕事と向き合っています。 ▼現場配属前に「準備期間」があるので安心です。 まずは「本社」で5～10日間程度、基本的なビジネスマナーや業務に必要な知識をイチから学べる期間を設けています。配属先ごとにあわせた教育を行なっているので、配属先での立ち上がりもスムーズです。 ▼企業へは「チーム」で配属されるので安心です。 だいたい10名前後の「チーム体制」で配属されることになるので、わからないことがあれば先輩スタッフに気軽に質問することができます。面倒見のよい先輩が仕事を教えるので、未経験でも安心してください。 ＜パソコンまわりの問い合わせ対応＞ 「ネットがつながらない」「初期設定の仕方がわからない」など、パソコンやシステムに関する問い合わせに対応します。PCセッティングの仕方やネットワークの知識はイチから一つひとつ覚えていきましょう。 ＜申請書類など事務関連のサポート＞ 配属先によって取り扱う書類や発生する事務作業は異なりますが、幅広い事務サポートを担当していただきます。たとえば、申請書類の内容に誤りがないかチェックしたり、代わりに申請書を作成したり…など。 ※平均して1年～2年ごとに、配属先が変わります。 ※実務とは別に、本社で自由参加の「勉強会」や「研修講座」を開催しています。
募集背景
設立以来15期連続で増収増益を続ける当社は、現在『2020年までに売上3倍、社員500名体制』を目標に、新たな組織づくりをスタートさせました。今回は、そんな新体制の一翼を担う≪ビジネスマネジメント事業部≫で多彩なキャリアを実現したいメンバーを募集！入社前から特別なスキルは求めていません！将来「プロジェクトを動かしたい」「会社のコアになりたい」という意欲を私たちは歓迎します！
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 【アクセス】 ■都営浅草線・三田線「三田駅」A1出口より徒歩5分 ■都営浅草線・三田線「田町駅」西口より徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 【保険】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ■リーダー手当 ■研修講師手当 ■深夜勤務手当 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■定期健康診断 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■企業年金（確定拠出年金DC）2016年4月導入予定 ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞（半期に1度） ■社員定例総会
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝祭日 ■年末年始休暇（就業先により変動することがあります） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■育児・介護休業 ■育自休業（キャリアアップ等の目的）
自分次第でいくらでもステップアップできる会社！
弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう！
ダイバーシティとワークライフバランス
当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を２年まで延長できるようにしました。今年は、女性２名、男性１名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。
充実した研修プログラム
当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 ■マネジメント研修（教育） 経営者マインド教育(視点、立場で求められるもの) ピープル、プロジェクト、プロフィットマネジメント ファシリテーション ビジネス企画、マーケティング ヒアリング・フィードバック・評価教育 ドキュメント作成 ジョブローテーションの意義/そのために必要なスキル教育 コーチング 収益管理(売上/コスト/利益) 営業力 モチベーションマネジメント ロジカルシンキング 問題解決力、課題解決 プレゼンテーション 新規事業講座 チームマネジメント リーダーシップ クリティカルシンキング 技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。
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