ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
【募集背景】 スマートフォン情報メディア「Appliv TOPICS」は月間700万PV、前年比2倍以上の速度で急成長中のニュースサイトです。 集客はSEOを活用した検索エンジンからの流入がメインとなっています。 一方、メディアの今後の方針は「SEOは継続しつつ、固定ファンを獲得し、直接流入を増やす」ことです(つまり、検索流入以外の集客チャネルを持つことを目指しています)。 そこで、新たに「SNSからの流入」を強化することとなりました。 ファン獲得のため、バズを狙った記事や動画の企画・制作を担ってくれるディレクターを募集します。 【仕事内容】 当社のスマホ情報メディア「Appliv TOPICS」で、固定ファン獲得のためのコンテンツの企画・制作・流通を担当していただきます。 これから新たに取り組む領域ですので、一緒に仕事を作っていける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務の一例】 ・コンテンツの企画(最重要ポイントです) ・コンテンツの制作(YouTube向けの動画撮影・スマホなどを利用した簡易的な撮影でOKです) ・動画編集のディレクション/進行管理(編集業務については外注を予定しています) ・SNS(Twitterを想定しています)の投稿/流通 ・コンテンツの分析(Twitter/YouTubeの分析) 【コンテンツのイメージ】 ・アプリレビュー動画 ・スマホの操作方法などのハウツー動画 ・SNSでのバズを狙ったおもしろ動画 ほか 【留意事項】 当社としても新規に取り組む領域になるため、基本的にはOJTとなります。 プロダクトオーナーや他のディレクターと協働し、固定ファンの獲得のための試行錯誤をしてくださる方からの応募をお待ちしております。 【仕事のやりがい】 ・急成長中のメディアの未開拓領域を担当できます ・ファン獲得の戦略/方針から関わることが可能です。 ・中長期的にはインフルエンサーをはじめとした有名人の起用も検討しております。 ・インフルエンサー/ディレクターを統括するマネージャーへのキャリア
募集背景
これまで10年、デジタルマーケティング(特にSEO)のノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。 Appliv TOPICSは、昨年度、SEOでの流入が大きく伸ばしています。 一方、メディアテクノロジー事業本部全体の課題として、メディアの「固定ファン」をいかに獲得するか?を考えた結果、SEO以外のチャネルも活用するべきという結論になりました。 そこで、SNSからの集客で固定ファンを獲得するための企画・実行を担うディレクターを募集します。
配属部署
メディアテクノロジー事業本部 Appliv TOPICS事業部
概要
当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、様々な領域で新たな事業開発を続ける企業です。 「インターネット利用者の情報体験をより良いものにしたい」という想いで、 ・デジタルマーケティング事業 ・メディアテクノロジー事業 ・新規事業:車のサブスクリプションサービス「マイカー賃貸 カルモ」 の3つの事業を展開しております。
この仕事で得られるもの
・企画力 ・バズマーケティングの経験 ・プロジェクト遂行力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分
勤務時間
11:00〜16:00
待遇・福利厚生
【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00) 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■住宅手当(2駅ルール、個別支給条件あり) ■通勤交通費支給 ■営業交通費支給 ■資格手当 【福利厚生】 ■社内制度You Are The One ! ■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ■スキルアップ応援制度 ■プレミアムフレックスタイム制度(月2回、半休=4時間勤務日を任意に設定できる制度です)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など
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