お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

マトモなスキルの同僚達と行く、Webサーバサイド道。

気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

アジャイル志向なバックエンドエンジニア

マトモなスキルの同僚達と行く、Webサーバサイド道。

BAMV 合同会社 - 第二期成長フェーズに。コンサルティング機能を持ったアジャイルベンダをつくろう。

  • 324万円〜500万円
  • 東京都
  • Ruby,Java,Go,Ruby on Rails,React,TypeScript,AWS,Jenkins,spring,angular,java8

事業内容

1.ソフトウェア開発
2.プロジェクト管理支援
3.その他、ITに関わるコンサルティング

仕事内容

独自の高効率SE育成スキームを持つ弊社の、マトモな開発者としてのスキル・マインドを保有するSEたちと一緒に、Webシステムの開発作業を行います。

残念ながら、本業界では『いわれたことしかできない』『ホウレンソウができない』『MVCがわからない自称Webエンジニア』『FWの使い方は理解ではなく暗記した』的な技術者が多く生息しています。

そうではない側からすれば彼らが同じプロジェクトに参画してくるのは迷惑な話で、おちおち他社と組んでプロジェクトに入ることも出来ません。

迷惑な話なので、自社のメンバー(+優秀なフリーランスや実績ありのBPさん)のみで回せるチームをいくつか作って行きたいと考えています。これは、単にスキルと頭数があればいいと言う話ではなく、いくつかの条件をクリアしている必要があります。

・マネジメント
弊社のPMOがマネジメントポジションに入っていれば問題はありません。また、顧客サイドのPMが優秀であったり、しっかりとした考え方で運営されていれば、当然問題ありません。

・商流
直接の取引先(エンドでもプライムでも)が権限を有し、主体的に立ち回れる必要があります。さまざまなケースがありますが、わかりやすい例で、中間会社(大手でも権限が無い場合は同様)が挟まってきますと、主体的に開発を推進している層と直接交渉する事に対して障害となることが少なからずあります。このような環境ではニーズを把握するどころではなく、問題に対して改善提案や代替案の提示はできず、こちらの要求を突きつけることぐらいしかできません。さらには、利害を共有しない中間会社によって、重要な要求や相談・報告事の内容がゆがめられる事さえ発生します。

・権限/責任
権限は必要です。ヨソのスキルシート偽造の若手なんかの面倒をみている場合ではありません。自社の都合や利益がまったく無視される状態では、継続的な体制参画などは不可能です。権限には同じ重さの責任が付与されます。(権限責任一致の原則)『責任を果たす能力はあるチームだな』と理解させる必要があります。『信用』と、言い換えられるかもしれません。
なお、他社の分の責任までは負いません。自社の仕事が終わったら帰るのです。それで失われる信用があるとしたら、おそらく前提のどこかが間違っています。なお、『派遣契約』は派遣先の指示を受けるためのものですので、今回の目的には向きません。 契約形態は請負か準委任になります。


・スキル/マインド
これが無いとどうにもならん。なお、天才レベルは不要。『ふつう』でいいのよ『ふつう』で。
他社の奴隷ではなく。自己中モンスターでもなく。普通のプロの、スキルとマインドがあればよい。


【最近の主な開発環境】
 ■Java8~13
 ■Spring Boot
 ■Jersey(Jax-RS)
 ■Ruby on Rails 
 ■Go
 ■Angular (TypeScript) React Vue
 ■AWS
 ■Vagrant
 ■Git
 ■Jenkins
 ■などなど

【やりがい】
・仲間と共に、70歳まで技術者で戦っていける会社組織を構築。生き残ります。
・技術スキルの向上意欲の強い同僚が多いので、モチベーション維持しやすいです。
・なんだかんだで新しい技術を狙って仕事を取りに行く傾向が強い。
・技術部隊側のメンバーは、技術者として一生を戦える方向で、事業運営していきます。
・自社のPMO部隊が顧客側を調整してくれるプロジェクトでの開発作業を優先したいと考えています。
・やはり、ポンコツが少ないのは大事かと。

【社内の雰囲気】
基本、ゆるい。
契約上の義務・権利やプロジェクト管理義務についてはうるさい。
※古いソフトハウスや、一部メーカー系の考え方とは、死ぬほど合わない。
セキュリティはふつうにうるさい。

企業・求人概要

募集背景 最初期からの地道な投資も実り、弊社で育ったエンジニアのスキル・経歴がプライムベンダーやエンドの取引先を開拓する際に、通用することがわかりました。

引き続き継続で育成重視層の採用・育成は行ってまいりますが、不況が来てしまうと上記のような新規開拓や発言力の確保が難しくなって行きますので、弊社のメンバーと組んで開拓・チーム構築に参加してくれる人材の採用を追加で行います。
配属部署 本求人ではサーバサイド層をキャリアの中心としたエンジニアの募集を行います。

Webシステムのサーバサイドのプログラミングから、AWS等クラウドサービス、jenkins等のいつものツールの環境設定くらいまでを守備範囲としたSEが在籍する部署。と言うイメージです。

現時点ですべてできる必要はありません。
概要 会社全体の共通目的は「現代型終身雇用制度」の成立と維持。
おそらく我々の世代は70歳まで仕事をする事になるでしょう。40を超えると市場価値の低下が始まり、転職もままならなくなる本業界の技術者にとっては、致命的な事柄といえます。

自分達とその家族だけ助かればいいので、そのための仕組みを『ふつうの素質のひと』の『ふつうの努力』と『組織力』で作りにいこうと言う目的をもった集団です。

開発会社としての特性は、Javaを主力にしたWebエンジニアの【技術】と、それを【短期間で育成するスキーム】が競争力の源泉となる会社です。このスキーム下では、未経験からだいたい3年ほどで比較的あたらしめの技術要素のJava基本設計者を生み出すことができています。

今後は蓄積した技術力をビジネスに変えていく動きを始めるフェーズに入って来ており、その一環で新規にPMOの事業部がスタート。また、外部との営業連携を開始。すでに商流上に他社を挟む必要からはほとんど開放されました。

目指すスタイルは、PMOのハイスキルをエンドの発注側にITコンサルとしてアサイン。
まず顧客のニーズを把握、最適な解決法を選択の上、PM(補佐)として残る。
要件が変わりそうもないならば請負で、要件変更を前提にするならば、準委任契約でアジャイルチームの参画。その際、エンド側保守要員の採用と育成の支援を行う。 
といった、【アジャイル内製化支援コンサルティング】の様なことを考えています。

上記を実行可能なスキル/マインドを、技術者育成の目標地点としています。
この仕事で得られるもの ■顧客のビジネスに資するシステムの開発に必要なスキルとマインド
■『変化に強いと言う意味での安定』
■スキルが自分と同系統で、年齢の近い同僚達。

『自分、PGすけど、AWSはまあまあわかりますよ?』って、言える。

『でも基礎はJavaで結構しっかりしてそう』
『新規案件多め、成長スピード早め・若くして設計者』
と言う、ええ感じのスキルシートと、実際のスキル。

同僚もすべて同じ路線での成長となる。
困っても聞けるし、尖った話で盛り上がれるし、一緒に仕事しやすい。

みんなで実行できるビジネスもその技術を前提としたものになる。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5階 

【アクセス】
銀座線 末広町駅 徒歩5分
千代田線 湯島駅 徒歩5分
JR秋葉原駅    徒歩10分
JR御茶ノ水駅   徒歩10分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■書籍購入・セミナー費支援
■社宅制度
■出産・育児休暇
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日) 、祝日、
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇休暇
なんでメインがJavaなん? 1.スキルを伸ばすには、仕事を選ぶ必要があって、今現在最も仕事を選びやすいから。
2.お堅い仕様のおかげで、育成したエンジニアのスキルのベースがしっかりしたものになる。
3.Oracleの防御がうまくて、なかなか代替品がでてこないから。
4.いざ代替品が出たとき、乗り換えやすそうだから。(サーバサイドKotlinなら一瞬)
インセンティブの方向性 『成長して欲しい方向性』・『会社と社員で利害が一致』 の、主に2極で設定されています。

「会社の戦略上、必要なスキルを持っている」人間と「会社(社員全体)に対しての貢献度が高い」人間の報酬が高くなり、自己中心傾向が強い人間の報酬が高くならないように狙った設計となっています。

市場環境の変化などで全体の優先目標が変わった場合などは、インセンも再設計されます。
技術的な方向性 一生Javaでどうこうと言う発想はないです。「柱を作るのにJavaがよい」と言う思想です。
当社で3~4年もやれば、Java以外の言語はできませんと言うレベル感にはなりづらいです。

実務においては、「環境や開発目的によって変わる」と言う感じかと。

自社の営業システムなどは、Railsで2ヶ月でサクッと作りました。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

333571

BAMV 合同会社資本金1000万円設立年月日2013年08月従業員数38人

アジャイルソフトウェア開発宣言が2001なので、もう20年くらい経ってる訳ですが・・・。

導入が進まない背景としてよく、日本企業の決済フローの遅さや評価の減点主義からくるリスク回避傾向などがあげられますが、もっとわかりやすく目先の問題が2つあります。 


【ひとつめ】
スクラムの『プロダクトオーナー』は、非常に高いスキルを要求されます。しかしながら、アジャイル導入の進まない日...

×
After covid19 bottom

システム開発(Web/オープン系)の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、BAMV 合同会社のシステム開発(Web/オープン系)に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。
会員登録いただくと、システム開発(Web/オープン系)に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。 今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

×