【リモート可/Ruby】就活生の3人に1人が利用する就活メディアのサービス開発
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ポート株式会社 - 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」、世の中にとって大切なものを社会実装します。
事業内容
2011年設立、2018年上場。 現在は、就職・リフォーム・ファイナンス・エネルギーという4つの領域でマッチングDX事業を展開しています。 『社会的負債を、次世代の可能性に。』をパーパスにPORTは自ら社会課題を特定し、提言から実行までテクノロジー×リアルで推進してきました。 少子高齢化が進行している日本では、将来の生産年齢人口の加速的な減少が大きな社会課題となっています。加速する生産年齢人口の減少、低下する労働生産性、日本が抱えるこれらの課題にPORTは全力で向き合います。日本の98%以上を占める中小企業の多くが、「人材採用」と「営業・販促」が経営の課題であると述べており、これら企業の採用活動、販促活動市場は全体で約49兆円と肥沃な市場ポテンシャルが存在、社会に与えるインパクトが大きい市場です。PORTは多くの企業が抱える「人材採用」と「営業・販促」の課題に対し、ユーザー集客から成約までを一気通貫で支援致します。 ≪主なプロダクト≫ ■人材支援サービス キャリアパーク、就活会議、イベカツ、就活の未来、など ■販促支援サービス エネチョイス、 マネットカードローン、外壁塗装の窓口、など 人材支援サービス、販促支援サービス共に確固たる地位を確立しつつあり、今後もシェア拡大を見込んでおります。 ■人材支援サービス ・新卒人材会社向け成約数No.1 ・新卒ユーザーシェア75％ ・若年層会員数250万人突破 ■販促支援サービス ・エネルギー領域成約数No.1 ・カードローン領域成約数No.2 ・リフォーム領域クライアント数No.1
仕事内容
■業務内容 ・『キャリアパーク』や『就活会議』などの各種サービスにおけるRuby On Rails を利用したバックエンドの実装 ・コードレビュー・テストコードの記載、エラーの対応やチャットデプロイ等の実施 ・開発KPT等でのチームへのフィードバック、デイリーでの朝会での簡易レポート、月次共有会やチームでの技術共有会への参加
募集背景
ポートの主要webメディアである『就活会議』『キャリアパーク！』をメインでご担当いただきます。 『就活会議』は、従業員・就活生の声を参考に、選考対策や企業研究ができる日本唯一の就活口コミサービス、 『キャリアパーク！』は、グループ会員数で就活生の3人に2人以上にあたる毎年40万人が会員登録している、国内最大級の就活ノウハウ情報サイトです。 上記サービスの規模拡大にともない、経験とお持ちの技術を活かしながら、就活生を支援するサービス開発を我々とともに行っていただける方を募集します！
配属部署
サービス開発部（エンジニアリングG）
概要
ポートは、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという４つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化（DX）し、ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。 全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。 ▼就職領域 たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、最適な意思決定支援を行います。「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、就職活動生の約70%にご利用いただいています。 ▼リフォーム領域 デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。 ▼ファイナンス領域 貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、様々なマネーライフにおいて、意思決定を支援するプロダクトを運営しています。 ▼エネルギー領域 カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。 ▼新規事業領域 ・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進 ・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進 ・メタバースをワークスタイルに反映する検証 現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。
この仕事で得られるもの
■技術成長が出来る環境への取り組み チーム開発において「質の高いアウトプットの頻度を上げていく」という点を意識しています。 改善するべきことの提案や、誰もが品質の高いコードをアウトプットすることができる環境整備、皆が気持ちよく働ける仕組みを作っていくことへの取り組みを議論しながら行っております。 また、常に最新のRailsに追随しており、簡潔で堅牢性の高いRailsの書き方を学べる環境が整っています。 その他制度↓ ・書籍購入補助制度の導入 ・社内勉強会（アルゴリズム・ReactNative・TypeScript 等） ・社外勉強会（各種カンファレンスやセミナー 等） ・技術座談会を月に数回実施。プロジェクトで学んだことの技術的な知識を、部署のメンバー全員で共有しています。 ・kibela や notion などのツールを利用して積極的に情報を共有し、技術向上に努めています。 ■エンジニア同士の技術交流も盛ん ユーザーにとって最適な機能を提供するために、技術に関してのコミュニケーションを大事にしております。 1on1、メンターランチなど、チーム内だけでなく開発部全体で交流できる場を多く設け、心理的安全性を保ち続けるチーム環境を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 【アクセス】 最寄駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・交通費全額支給（※社内規定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金加入、雇用保険、労災保険適用） ・最新型MacBookPro貸与 ・課外研修受講支援 ・社内技術共有会（※業務時間内での実施） ・ライセンス取得支援 ・書籍購入制度 ・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当（全従業員対象。2023年4月以降変更可能性あり。） ・慶弔見舞金 ・従業員持株会
休日・休暇
年間休日：120日以上（休暇を含む） 休日休暇形態：完全週休2日制（土日） 休暇詳細：祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 ※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む） 有給休暇：入社半年経過後10日～
開発環境
- ソースコード管理: GitHub - 言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet - FW: Ruby on Rails, React, Vue.js - DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB - コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中） - Webサーバー: Nginx, Apache - ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他 - 自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash - モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery) - コミュニケーションツール：Slack, Google chat
職場環境
・服装自由 ・イヤホンOK ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス 等） ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ・災害ボランティア参加のための有給付与
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