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2020年に向けて拡大するモバイルソリューションチームでのIT営業サポート職!/フレックス勤務◎残業少なめ◎女性上司のチームへ配属

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2020年に向けて拡大するモバイルソリューションチームでのIT営業サポート職!/フレックス勤務◎残業少なめ◎女性上司のチームへ配属

AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。

AMBL株式会社 求人画像1
営業アシスタント/IT営業サポート
300万円〜400万円
東京都

事業内容

Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など

仕事内容

営業アシスタントとして、営業事務から営業のアシスタント業務全般をお願いする予定です。 現在の営業チーム構成は「営業部長、女性営業課長、男性営業メンバー2名、女性営業メンバー、女性営業アシスタント」で構成されています。 弊社のメインクライアント大手通信キャリアとのやりとり(メール・電話・打合せ同席・書類受け渡し等)もお任せしたいと思っております。 【主な業務内容】 ・契約処理:契約書の作成→専用システムへの入力→社内申請→クライアントへの送付 ・請求処理:請求用書類の回収→専用システムへの入力→請求書発行→クライアントへの送付 ・支払処理:請求書の回収→専用システムへの入力 ・契約内容の確認:契約一覧の作成・更新(EXCEL使用) ・契約書類ファイリング ・電話対応、メール対応、郵送物発送業務等 ・業務効率化に伴うシステム改善や新システム導入の検討

募集背景

プロジェクトや人員拡大のための営業チーム強化になります。

配属部署

モバイルソリューション事業部

概要

◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 ◎6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、18期経った今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。

この仕事で得られるもの

弊社では業務効率化のため、請求管理システムや自動化ツールなど様々なITシステムを利用しながら、 事務手続きを行なっております。 そのため、PCスキルはもちろんの事、システムの見直しなどにも携わって頂きたいと考えているため、 ITリテラシーやシステム操作への知見が身に付けられます。 クライアントは日本を代表するリーディングカンパニーがメインのため、 スムーズな処理や電話での受け答え、次のステップとして営業同行などのキャリアアップを見込めます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社、五反田オフィス ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 本社/東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2階 五反田オフィス/東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階 【アクセス】 東急池上線「五反田」駅より徒歩3分 JR山手線「五反田」駅東口より徒歩3分 都営浅草線「五反田」駅より徒歩6分

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■産業医制度 ■キャリアデザイン相談室 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■育児短時間勤務制度 ■在宅ワーク制度(一部) ■関東IT ソフトウェア健康保険組合加入 ■保険組合の各種サービス ■年間MVP、MVT表彰(賞金あり) ■社内ドリンクあり(コーヒー/お茶/水) ■社内イベント豊富 ∟BBQ、忘年会、社員総会、Familyイベント ■社内懇親会等の費用一部補助 ∟歓迎会、キックオフ会、社内懇親会etc...

休日・休暇

★ 年間休日125日★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率77% ■産前・産後休暇 ※取得実績有 ■育児休暇 ※男性社員の取得実績も有 ■介護休暇 ■特別休暇 ■記念日休暇制度 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。 ■時間年休制度 ※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)

モバイルソリューション事業部(MS部)とは

ますます重要度が高まるモバイルソリューション最前線で、クライアントの要望をヒアリングし、企画から提案そして開発まで担う部門です。 職能としては、プリセールス、セールスエンジニア、ITコンサルタント、ネットワークエンジニア、開発PM、アプリ開発PM、プロダクトマネージャー、Webディレクター、エンジニア、データアナリストなど様々です。 大手通信キャリアをメインクライアントとし、キャリアが提供する法人/コンシューマ向けモバイルサービスに関わるPJTでメンバーは活躍しています。 最近の傾向としては次世代通信5Gに関連するサービス企画やそれに付随する開発が増えてきています。当部では先端のモバイルソリューション企画から提案までを行う事は魅力の一つであり、もちろん技術者としてキャリアを着実に踏めること、そして幅広い経験を積める事が最大のメリットです。

MS部で身に付くスキル

◎ユーザーを意識した仕様検討力 当部署ではtoC向けのサービスやネイティブアプリに携わることが多いため、「システム利用者の立場になって、この要求仕様で良いのか?」と繰り返し自問自答し、顧客企業の様々な部門の人々の要求を整理して、利用者(ユーザ)の真の要求を自分なりに把握・納得したうえで、システム開発に臨むことが重要です。 ◎高い調整スキル 規模が大きい且つユーザーに影響範囲の出るものが多いので、システム開発部門でユーザ要求仕様の検討・調整作業をしていると、企画部、利用部門、運用部門、経営部門などからの指摘や要望で仕様が変更になることもあります。各部門の要望を取りまとめながら、常に本音のコミュニケーションを取り合いながら、全員合意の仕組みを構築することが必要です。

さらにこんなスキルも

◎先行試行を考慮してPJTを推進するスキル 公式スケジュールに対してプロジェクト(あるいはプロジェクトの重要部分)を先行試行して問題点を洗い出しながら、プロジェクトを遂行するスキルが求められます。先行試行を上手(メンバの緊張感や真剣さに気の緩みが出ないように工夫して)に組み込んむコツやノウハウを得ながら、プロジェクトを遂行していくのが重要です。 ◎プロダクトオーナーの当事者意識 プロダクトオーナーではないにしても、そのプロダクトに携わるメンバーの一員になりますので、高い士気を持っているメンバーとプロダクトの拡大に責任感とやりがいを持ってPJTに参加できます。プロダクトの企画段階から開発〜リリース、サービス拡大に向けて一連の流れに携われるため、プロダクト責任者のような立ち位置の経験をつむことができます。

技術者として大規模なPJTに携われる

MS事業部のメインのクライアントは誰もが知っている大手通信キャリア。 そこで展開されている、モバイルアプリやWebサービスはユーザー数が数百万人以上、MAUは数千万人などの、 かなり大規模なものばかりです。 例) ・大規模会員のCRM基盤構築・運用(SQL、Tableau) ・位置情報ポータルの運用・拡販検討(マーケティング、HTML/CSS、GA、SQL、LINUX) ・新動画ポータルサイト企画・運営(Bigquery、Firebase、S3、Python) ・共通ポイント・決済サービスのレポート作成・自動化(Python、SQL、Tableau) ・位置情報データ基盤サービスのビジネスコンサル(SQL、GA) ・ECプラットフォーム機能強化(DMP) ・大手食品メーカーのAI導入のためのプロトタイプ開発(Python) ※リリース前のPJTもございます!

様々な職能のメンバーと仕事ができる

MS部では大手通信キャリアをはじめ、日本を代表する企業での技術支援を中心に行なっているため、所属するメンバーは世間的にいう「スペシャリスト集団」です。 一緒に部署を盛り上げていくメンバーは技術領域が広く、プラスアルファで調整力やマネジメント力、推進力のあるメンバーばかりです。そんな中に身を置いて、自身を成長させませんか?

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