AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。
Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など
昨今話題になっている、IoT製品や自動運転等、5G通信の開始を見越しての弊社の新規事業プロジェクトに携わって頂きます。 これまで弊社内で強みとしていた「AI」「DWH」「AWS」といった領域と絡みつつ、 新規事業の組み込み系のプロジェクトをお任せしたいと思っています。 ※IoTに興味のある方、挑戦してみたい方のご応募も歓迎いたします! ※開発例...スマートフォンと連携するウェアラブルスマートバンドの協同開発/スポーツ自転車向け盗難防止デバイスの協同開発 など 【プロジェクト例】 ■カーナビなどの車載器や自動運転制御システムの開発 ■自動運転システム向け空間情報の機能開発 ■複合機や家電製品などの制御システムの開発 【開発環境】 ■使用言語:Java、C、C++、 ■OS:Linux、Android、UNIX ★経験者の方は... リーダー候補としての立ち位置になります。 チーム体制のリーダーとして若手要員の教育を行って頂きます。 これまでの経験も活かしつつ、AI,DWH,AWSといった最新領域の部隊と連携し、 組み込み系エンジニアとしてさらに上のステップを目指して頂きます。 ★キャリアチェンジ(ポテンシャル)の方は... まずは社内研修を受けて頂きます。研修後はプロジェクトに参加し、スキルアップを行って頂きます。 将来的にはIoTや自動運転といった最先端の領域への参画を目指して頂きます。
配属部署
エンジニアリングソリューション事業部 金融、証券、販売系ECサイトや、業務アプリ開発に強みをもっており、上流〜下流まで一気通貫で行えるチーム開発PJTが豊富です。 最近のトレンドとして、クラウド化やRPAなどの自動化PJT、BI/AIを利用した開発などが増えてきています。部署の8割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士の情報交換を積極的に行っています。
概要
◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 ◎6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、18期経った今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社、五反田オフィスまたは各プロジェクト先(大半が山手線内です) ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 本社/東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2階 五反田オフィス/東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階 【アクセス】 【本社】【五反田オフィス】 各線五反田駅より徒歩3分
勤務時間
09:30〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■産業医制度 ■キャリアデザイン相談室 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■育児短時間勤務制度 ■在宅ワーク制度(一部) ■関東IT ソフトウェア健康保険組合加入 ■保険組合の各種サービス ■年間MVP、MVT表彰(賞金あり) ■社内ドリンクあり(コーヒー/お茶/水) ■社内イベント豊富 ∟BBQ、忘年会、社員総会、Familyイベント ■社内懇親会等の費用一部補助 ∟歓迎会、キックオフ会、社内懇親会etc...
休日・休暇
★ 年間休日125日★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率77% ■産前・産後休暇 ※取得実績有 ■育児休暇 ※男性社員の取得実績も有 ■介護休暇 ■特別休暇 ■記念日休暇制度 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。 ■時間年休制度 ※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)
エンジニアのキャリアアップを全力サポート
若手からベテランまで、当部のエンジニアは全員、社外セミナーや研修を受講できます。 期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。 その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。 希望者には、プラスアルファの研修も用意。 マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。 このように、個々のエンジニアと向き合い、 中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。 一時的なスキルアップではなく、5年後・10年後を見据え、 技術者としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。
エンジニアの働きを支える取り組み
●仕事そのものの「やりがい」 日本人なら誰もが知るクライアントのサービスを開発する当社だからこそ、 手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。 もちろん守秘義務を徹底する必要があるので大声では言えませんが、 「このサービスは私が作ったんだ!」と胸を張れる仕事がたくさんあります。 ●環境から得られる「やりがい」 当社では、プロジェクトに従事するエンジニアが、 ・相談したいことがあっても1人で抱え込む ・会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭している ことを徹底的に無くしたいと考えています。 現場で活躍するエンジニアたちに、出来る限りストレスを感じず、 最高のパフォーマンスを発揮できるよう「産業医面談」を設置。 2ヶ月に1回、育成担当がエンジニアとミーティングを行い、 悩みや現状をヒアリング。 現場での人間関係や、業務の相談に乗り、解決をサポートします。
圧倒的な開発力が身に付くプロジェクト
プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を提案するところから始まるものもあり、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。また新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度コードを書くエンジニアもいます。また部署メンバーの9割がエンジニアとしている東部技術力を武器にしている当部署では、先端技術を使用したPJTが豊富です! (例) ・大手通信キャリアのBI/AIを利用した分析ツール開発 ・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発 ・次世代通信5G導入コンサルティング ・AWSを用いたDMPの基盤構築 ・5G-NSAの受入試験自動化開発 ・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス
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