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【開発マネージャー候補】開発マネジメントとテックリードをお願いします!#PHP#JavaScript#AWS#スクラム開発】

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株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中!

株式会社うるる 求人画像1
開発マネージャー候補【えんフォト】
700万円〜1000万円
東京都
JavaScript, PHP, jQuery, Node.js, AWS, Python3, Laravel, Vue.js, HTML5, Lambda, CSS3, Jenkins

事業内容

うるるのビジョン:『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ■歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。 ※CGSとは‥ Croud Generated Serviceの略。 クラウドワーカーの力と、うるるのIT技術をかけ合わせて生成されるサービスのこと。 ======================== 現在は以下のようなサービスを展開しています。 ■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス) 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk(フォンデスク) クラウドワーカーを活用した受電代行サービス ■eas(イース/Entry Automation System) 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援 ■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス

仕事内容

◆ご担当いただくプロダクト:えんフォト 2014年にリリースした幼稚園・保育園向けの写真販売サービスで、日本全国で約2,000の園に導入いただいています。現在は、クラウドワーカーカメラマンによる写真撮影とWebサイトでの写真販売が主なサービスとなっていますが、サービス範囲を拡大する新たなプロジェクトが始動しています。 【具体的な仕事内容】 ◆えんフォト開発におけるプロジェクトマネジメント 大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整 ◆メンバーマネジメント 日々の業務指導から育成、評価 ◆テックリード プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上 【期待すること】 ◆弊社モットー(うるるスピリット)に基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成 ◆人事評価システムを活用した開発チームスタッフの育成 ◆顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上 ◆スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務 【開発環境/使用技術】 ・ PHP7系(Laravel) ・ HTML5 / CSS3 ・ JavaScript(Node.js / Vue.js / jQuery) ・ Python3系 ・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...) ・ Vagrant(Homestead) ・ Git / Github ・ CircleCI / Sider / Jenkins ・ Pivotal Tracker ・ DataDog   【開発手法】 ・スクラム開発   【開発の進め方】 <コード品質向上のための取り組み> 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。   <テストの実施度> 想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。   <アジャイル実践状況> 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。   <ワークフローの整備> 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。 また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。   <オープンな情報共有> 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。 チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。   <開発チームの文化> えんフォトの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに対しては非常に前向きです。 例えば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムの実装をしたり、画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題に対し、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。 このように、えんフォトがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしていきます。

募集背景

事業拡大のため ※これまで事業部長が開発マネージャーを兼務しておりましたが、よりスピード感を持った開発を実現すべく、この度、新たにマネージャーを採用することとなりました。

配属部署

株式会社うるる えんフォト事業部

概要

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。 うるるは、ITのチカラで働き方の選択肢を増やし多様な働き手のニーズに対しクラウドワークという形で就労機会を提供すると共に、多くのクラウドワーカーによる"人のチカラ"によって生まれる価値をCGS事業として世の中に提供していくことを使命としています。えんフォトも全国で多数のクラウドワーカーカメラマンに活躍いただいています。 またCGSの高収益事業を生み出すことは、クラウドワーカーへ高水準の報酬を還元することも可能になり、クラウドソーシングの問題点の一つとされている低報酬の改善にもつながります。うるるは、CGS事業の推進によりクラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。

この仕事で得られるもの

・人が良くコミュニケーションのとり易いチームで働くことができる ・独自性のあるビジネスモデルに携われる ・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる ・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 【アクセス】 都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(4月、10月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度(上長/人事承認必須) ・在宅勤務制度(上長承認必須)  ※2020年7月開始のトライアル制度。配属事業部方針に則り運用。 【受動喫煙防止措置】 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2019年度 年間休日130日 ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可) ・育児休業(3歳まで応相談) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可) ・こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できる休暇。無給・10日/年) ・介護休業 ・慶弔休暇 ・ストック休暇

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