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【第二新卒歓迎/Web面接】金融業界向けシステムエンジニア（2021/1/31までの限定公開！）
株式会社 ラック - システムインテグレーション事業とサイバーセキュリティ事業の安定的な事業基盤と「社員個人の幸せ」と「会社の成長」を目的とする働きやすさがあります！
事業内容
セキュリティソリューションサービス
システムインテグレーションサービス
情報システム関連商品の販売およびサービス
仕事内容
メガバンクグループを中心とした金融業界のお客様に対してアプリケーションもしくはインフラの技術領域どちらかにおいて、システム開発・更改にかかわるシステムの要件定義・システムアーキテクト設計・システム基盤構築業務を行っていただきます。要件定義などの上流から開発・運用保守などの下流まで一貫して携わることが可能です。
【業務内容事例】
・新規システム開発プロジェクトの要件定義・設計・構築
・システムマイグレーションの要件定義、移行方針策定・実行
2021/4月入社の新卒社員と同様の研修を受講いただき、OJTを経て現場に配属する予定となります。
具体的には10月からの案件アサインを目指し、4～6月が全体的な基礎技術研修、7月～9月が部門による応用技術研修です。
※新卒社員と同様の研修を受講いただきますが、必ず金融事業部のいずれかの部署に配属されます。
※2021/4/1入社ができることがマストになります。
【会社としての訴求ポイント】
①働き方改革への取り組みを本気で行っています
- 社内に「働き方改革推進室」を設け、経営のコミットのも働き方改革を推進しています
- 「働き方改革１０箇条」を定め、様々な取り組みを実施しています
- 経営トップが客先常駐も含む現場に訪問し、現場メンバーとのランチミーティングを定期開催
- 毎月「働き方改革を考える週間」を設け、様々なイベントを開催しています
②風通しの良い会社風土
- Office365を全社導入し、しばしば経営トップやマネジメント層からの情報発信が行われています
- TeamsやYammer上では様々な情報交換のグループが形成され、部門横断で情報交換が行われています
③スキルアップできる研修制度が充実している
- スキルアップ研修マップを策定し、キャリアパスに応じた研修を受講することができます
- PMやセキュリティ資格に関しては会社からの取得・維持支援制度があります
- 特にセキュリティに関しては社内のエースエンジニアによる特別研修が受講できます
- LACセキュリティアカデミーについて社員は無償で受講することができます
【幅広いキャリアパス】
社員の希望、志向性に合わせてジョブローテーションを定期的にかけております。期初に作成するキャリアプランシートを元に上長やメンターと将来のことを見据えてキャリアを話し合う機会も豊富にあります。キャリアに関する会社の風土としては自主性を重んじる方針で、会社の中には様々なチャンスが有ると思います。
【組織構成】
現在、金融事業部には約350名が在籍し20代の新卒から60代後半の大ベテランまで幅広い年代の方が活躍しております。製版一体型の組織構成でエンジニアとセールスが同じ組織内にいます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 配属部署 | 金融事業部 |
| 概要 | 2007年に、主にネットワークセキュリティ事業を手がける旧ラックと、SI事業を手がけるエー・アンド・アイシステムが経営統合して持株会社ラックホールディングス株式会社が設立されました。統合前にさかのぼれば、それぞれ1986年、1987年設立という30年以上の歴史を有します。 2012年に持株会社ラックホールディングス株式会社が完全子会社3社（旧株式会社ラック、エー・アンド・アイ システム株式会社、株式会社アイティークルー）を吸収合併し、商号を「株式会社ラック」に変更しました。2019年4月現在では3社統合されてから入社した人数が過半数を超えてきており新しいラックとして生まれ変わり、より安定感のある会社になりました。 セキュリティソリューションサービス、システムインテグレーション（SI）サービス、情報システム関連商品の販売および付帯サービスの3事業を展開しています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー 【アクセス】 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩約1分(4番出口) 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩約6分(7番出口) |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年棒制・年1回定期改定 ※年俸の内訳は基本俸、みなし残業代俸（27時間分/月）、前払い退職金 ※深夜残業、休日出勤は別途手当を支給 【勤務時間】 ■裁量労働制 上記の時間帯 ★繁忙期を除き、基本的に月平均残業時間は20時間程度 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤費交通費全額支給 ■交替制勤務手当 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■健康保険組合直営・契約保養施設(全国各地) ■各種クラブ・サークル活動、GLTD(長期障害所得補償制度)他 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】 ■週休2日制(土日) ★変形労働時間制の場合、曜日はシフトにより異なる ■年次有給休暇(4月時点で20日付与※入社月により月割) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇 ■育児・介護休職制度 ■特別休暇 |
| LACで働く魅力1 | ◆ワーク・ライフ・バランス良好◎ 平均残業時間：20時間/月程度、働き方改革推進中 ◇離職率：5.0%、平均有給休暇取得数：15.7日 ◆ハイスペックな技術者から学べる！豊富なキャリアパスあり◆ 社内には国が認める高度な技術・知見をもったメンバーが揃っており、 彼らと切磋琢磨することで最先端の技術を吸収できるはずです。 また、SEからセキュリティエンジニアへの転換やPM、ITコンサルタント、 セールス、プリセールス、研究職などの多彩なキャリアも実現可能です。 社内でもCTFのコンペ【LACCON】が毎年恒例の行事となっております。 ◆上司とメンバーのコミュニケーションを大切にしております！◆ 評価面談だけでなく、社員の成長促進とキャリア支援を目的とし、 社員（被評価者）とその直属上司（一次評価者）が、 1on1の面談形式で3ヶ月に1回を目安に対話を行うようにしております。 仕事の話だけでなく、プライベートな内容でもOKです。 上司とメンバーのコミュニケーションの回数を増やすことで 信頼関係を構築し働きやすくなるように期待しております。 |
| LACで働く魅力2 | ◆産休・育休、時短制度もあり子育てしやすい環境です！◆ 女性スタッフも活躍する当社では、産休・育休、時短制度なども整え、 産休育休からの復帰率は9割以上を実現するなど、 女性にとっても働きやすい職場を整え、長期キャリア形成をサポートしています。 もちもん女性だけでなく、男性の育休取得事例もあります！ ◆福利厚生・休日休暇制度も充実◆ ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・メンタルヘルスカウンセリング ・キャリアカウンセリング ・社内英会話教室 ・社員向けマッサージサービス ・ベネフィット・ステーション ・完全週休2日制（土･日）、祝祭日、年末年始 ※24/365のシフト制除く ・慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児･介護休職制度、裁判員休暇、特別休暇 ・産休育休制度取得率は、男性：13.8% 女性：100%（2019年4月現在） ・野球部、登山部、フットサル部、CTF部、サバイバルゲーム部、テニス部、華道部、新規ビジネス開発サークル、釣り部、ゴルフ部、軽音楽部 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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