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【ITの力で社会課題解決/転勤なし】"待機児童増加""保育士不足"に直面する保育業界に貢献するキャリアアドバイザー
株式会社 ネクストビート - 未来の「ふつう」を次々と。人口減少社会×ITで全9事業展開中のベンチャー企業
事業内容
【展開しているサービス】
▶保育士の転職 保育士バンク！
▶保育士の就職 保育士就活バンク！
▶子育て情報メディア KIDSNA（キズナ）
▶保育園の業務管理 KIDSNA（キズナ）コネクト
▶保育施設向けホームページ制作：KIDSNA キズナウェブパック
▶保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNA Sitter（キズナシッター）
▶外国人向け転職マッチングサービス TOMATES（トゥメイツ）
▶会費制結婚式専門会場検索 1.5次会.com
▶ホテル・旅館への就職・転職 おもてなしHR
仕事内容
少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。
待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。
※具体的な業務は下記となります。
▶対求職者向け
キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。
1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング）
2.求人探索
3.求人ご提案
4.面接調整
5.面接アドバイス
6.入社前後のフォロー
▶対保育園・幼稚園向け
欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。
1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング）
2.求人探索
3.求人ご提案
4.面接調整
5.面接アドバイス
6.入社前後のフォロー
ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？
◆累計12万名以上が利用中！
日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。
◆…この仕事の魅力…◆
【早期の昇格が可能】
ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1～2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。
例) 入社半年でリーダー、入社1年でマネージャーに就任など、
【ローテーションによる成長機会】
個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。
新規事業の法人営業職など、他職種への異動・地方拠点の立ち上げもあり、さまざまなキャリアに挑戦できるチャンスがあります。
【個人ごとの仕事の進め方】
ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
一方、担当エリアごと3～8名ほどのチーム制で相談しやすい環境にもなっています。
【ネクストビートの雰囲気】
チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。
※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！
【仕事のやりがい】
◆…ビジネスパーソンとしての市場価値の増加…◆
キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、キャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。
こうしたやりがいのある仕事に、大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。
【身につく力】
・漠然としたご希望条件をヒアリングした上で整理して「言語化する力」
・相手の希望を親身にヒアリングしていく「傾聴力」
・保育業界に関連した「専門知識」
・ベンチャー企業ならではの「スピード感」
・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク力」 など
企業・求人概要
| 募集背景 | ■『第二創業期』を迎え、募集拡大中■ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。 従業員も年々増加、拠点数は創業6年で8拠点を展開するまでに至っています。 現在は紹介事業で得たノウハウと資金もとに保育業界に携わる「保育士・ママパパ・保育園」のあらゆるニーズに応えるための新規事業を次々と創出する『第二創業期』を迎えていますので、一緒に事業を拡大させていただける方を募集いたします。 |
|---|---|
| 配属部署 | 保育士バンク |
| 概要 | 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。 |
| この仕事で得られるもの | キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートする非常にやりがいのある仕事です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 【身につく力】 ・漠然としたご希望条件をヒアリングした上で整理して「言語化する力」 ・相手の希望を親身にヒアリングしていく「傾聴力」 ・保育業界に関連した「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク力」 等 仮に弊社を卒業しても、どこでも活躍できる人材になってほしいと考えています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿４－９－１０ネクストビートハウス 【アクセス】 ■山手線 恵比寿駅 徒歩4分 ■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■21時完全退社 ■保育園費用負担 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■昼活（健康的な昼食を無料で提供） ■夜活（お酒や軽食を無料で提供） ■グロービスeMBA受講制度 ■エンジニア書籍購入制度 ■英語レッスン ■ベンチャープログラム（入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度（土日を含む9連休を自由に取得可能） ■長期在籍＆貢献報奨金 ■出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助） |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制（土・日曜日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇（3日） ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・9連休制度（土日を含む計9日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・アニバーサリー休暇 |
| 会社の雰囲気 | ■on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり 恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階～9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON～OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。 ・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進） ・マインドフルネス（外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施） ・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減） ・リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間） |
| キャリアアップと成長環境について | ■様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる圧倒的成長環境 外資コンサル、DeNA、グリー、ヤフー、リクルート等のメガベンチャー出身者や企業経験者も多く、圧倒的に成長できる環境です。様々な企業のノウハウや経験を活かしながらネクストビートの成長を加速させています。 ■早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1～2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。 ■ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。 新たな環境で様々な経験を得ることで、幅広い成長が望める環境となっています。 |
| 入社事例①26歳女性、2016年12月入社、東京エリア担当 | ＜経歴＞ アパレル業界ベンチャー企業（販売、企画、店舗管理）まで幅広く担当した後、ネクストビート入社。 ＜入社した理由＞ 裁量高く自由度ある仕事が出来ること、切磋琢磨出来る同年代の仲間が多いことに惹かれました。内定までのスピードが圧倒的で、意思決定の速さが印象的でした。 ＜一緒に働きたい人＞ 自分で工夫することを楽しめる人。例えば求職者へのアプローチは、電話/メール/SNS/対面など様々がですが、いずれの方法を採るかは自分たちで決めることができます。日々メンバー同士で議論をしながら良いやり方を考えているので、そういった働き方を一緒に楽しみたいです。 |
| 入社事例②29歳男性、2017年5月入社、東京エリア担当 | ＜経歴＞ 大学卒業後、シンガポールで水泳インストラクターを経験。帰国後リクルートライフスタイルにて法人向け広告営業、Sansanで新規事業立ち上げを担当した後ネクストビート入社。 ＜入社した理由＞ 子供向けに水泳指導を行っていた経験を通して興味を持っていた保育領域で事業展開をしていること、今後自分で事業をつくっていく成長のチャンスに溢れていると感じたことに惹かれました。 ＜仕事のやりがいと難しさ＞ 現在は保育士さん向けの求人がとても多い状況なので、どのような保育園が自分にあっているのかを迷ってしまうお客さまも多いです。そのような状況では、お客さまが仕事選びにおいて何を大事にされているのかを共に考え、整理することが重要になります。とても難しい仕事ですが、だからこそ就業先が決まったときには、「難しい仕事を成し遂げた達成感」と「お客さまへの価値貢献をできたという喜び」を感じることができます。 |
| 入社事例③25歳女性、2018年1月入社、北関東エリア担当 | ＜経歴＞ フォーシス・アンド・カンパニーにてドレスコーディネーターを3年半経験した後、ネクストビート入社。 ＜入社した理由＞ 一番のポイントは会社の雰囲気の良さです！面接やオフィス見学を通し、社員が活発に意見を交わしている様子が印象的でした。 ＜こんなところが働きやすい！＞ 入社直後は保育士さんと電話が繋がらなかったりヒアリングがうまく出来なかったりと、多くの失敗をしましたが、チームメンバーに支えられてコツを掴めるようになりました。また、メンバー同士が近い距離で働いているので、頻繁に情報交換をしながら効率的に仕事を進めることができています。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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