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事業部長 / まっすぐすぎる企業の新設部門・部長候補

事業部長職は、経営者で選んでください。

株式会社 情報戦略テクノロジー - 【「成長+安定」を実現し社員の『 ベストパフォーマンスを引き出す場』を創造する 】

  • 800万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス
(課題解決コンサルティング・オーダーメイドシステム開発)
 
 
 
 

仕事内容

 


現事業部長・岡野さん。

前職、同業他社。
突然、経営者が交替し
ワンマン・パワハラ会社に変貌。

その体質にアグリーできず
退職し選んだのが弊社でした。



現状いかがですか?と
お聞きしたところ、

「高井さん(弊社代表) は
経営理念にまっすぐで、
柔軟性も高くて非常にやりやすいし
やりがいもありますよ。」

と証言いただけました。



同業でも経営者が違うだけで
すべてがガラッと変わる。
それが、事業部長クラスです。



―――――――――――――――――

事業部長職は、
経営者で選んでください。
『事業部長候補募集』

―――――――――――――――――

代表・高井がSI業界の改変を進めるために設立したのが弊社・情報戦略テクノロジーです。
そんな弊社で、来年以降新設する予定の事業部・事業部長として力を発揮いただける方を募集しております。


① 売上数字ファーストではない会社
情報戦略テクノロジーは徹底した理念ファースト。
「エンジニアの市場価値向上」と「クライアントのIT投資効率改善」のためにSI業界を変革することを目的・実行している会社です。
売上数字に振り回され、目的を見失った戦略戦術に走るということは絶対にありません。経営方針にもそのことは明記されています。
ここ数年「正しいことがしたい」と、エンドユーザー側の企業やメガバンクなどからの転職者が急増しているのはこうした会社であり、代表だからです。


② 真ゴコロすぎる役員陣
メガバンク出身者が驚いていたのが週1回の経営会議。
毎週3時間外部の会議室にこもって経営のことを語り合うのですが、そこで語られているのが会社経営全体の話に留まらず、社員の個々の話にまで言及していること。
会社・クライアントのみならず、社員の視点に立ってここまで真剣に考え話あっている役員陣を見たことがないと中途転職者は口をそろえて言っております。


③ この3年で3倍以上に急拡大
ゼロ次請けというビジネスモデルが市場にフィットし、現在100%大手エンドユーザー直。
企業規模も 2015年/社員49名 売上8億9,500万 ⇒ 2018年/社員170名 売上27億 と3年で3倍上拡大しています。
ビジョンである2032年100社1500億円のコングロマリット形成に向け、新規事業・自社サービス開発も開始。
本求人は事業部長候補募集ではありますが、おそらく更にお任せする領域は広がってくるはずです。




今回の募集も売り上げ拡大のためではなく、クライアントへのサービスの質を落とさないための募集です。
現在、各クライアントへの深耕を推進するため1部門40名前後の事業部制を採用し2部門開設しているのですが、それぞれ50名を超えてきていることから部門を新設し、そこを担って頂ける方を募集しているという経緯です。

自ら言う話ではありませんが、本当に、社員を売り上げのコマとして見ず、一人一人のことを考えて非常に丁寧に組織を創り上げている私たちです。




―――――――――――――――――

仕事内容

―――――――――――――――――

エンジニア+営業混合組織の事業部マネジメント

・客先常駐エンジニア20⼈〜40⼈のマネジメント(1課に6〜8⼈所属、部配下に3〜5課)
・エンジニアのキャリア形成⽀援
・エンジニアの⼈材教育
・制度構築から運⽤
・部としての戦略策定
・⼈事考課策定
・中途エンジニア採⽤業務
・営業同行
 
 
 
下記募集要項もお読みいただき弊社が目指す理念や方向性に共感いただける、なんらか思う所があるのであればきっと弊社・代表との相性は抜群。実り多き日々をご提供できるはずです。
 
 
 

企業・求人概要

募集背景 ■企業規模拡大に伴う増員
欠員補充ではなく通年増員中。ここ数年で社員数は約3.5倍にまで増え、組織体制適正化のため新たに部門を開設することを検討しています。そのための部門の立ち上げから運営までをお任せできる方を募集することとなりました。
配属部署 ソリューション本部 開発部
概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
設立から11年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができているのです。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
さらに、業界初・ゼロ次請け
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きITパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ケネディばりの突破力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
名も無い企業が大手エンドユーザーと直接契約を結び、かつ、ゼロ次請けとしての契約を結ぶ。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げることが出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と某有名SIerから単価300万以上と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果です。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。
この仕事で得られるもの 裁量をもって組織作り・仕組み化に携わることが可能です。
開発部⾨全体の計画を推進する部⻑としての活躍が期待されるポジションです。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社 (恵比寿)
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 5F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 

【アクセス】
「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・社内ラボ(勉強会)開催
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・子ども手当
・退職金(確定給付型年金)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
・引越補助(上限10万円)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・誕生日会(毎月開催)
・各種懇親会(会費会社負担)
・各種レクリエーション開催(BBQ・ゴルフ・フットサル・バスケなど)
・顧問弁護士による法律無料相談
・社内フリードリンク
・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)
休日/休暇 ■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
女性休暇
特別休暇
上位2割の社員満足度 まだ名の知れた企業ではございませんが
L社の調査結果によると
「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が
全企業中上位2割 に入るという評価。

この業界では「超」が付くくらいの
低離職率(年5%前後を推移) で
安定的な急成長を続けています。
派閥ゼロ 当社代表高井は派閥が大キライ。

常日頃から、派閥が産まれないよう
徹底指導・対策を取っている関係で

人間関係に悩まされたり
余計なことに振り回されることなく、
まっすぐ仕事を楽しめる環境が
出来ており、

特に中途入社の方々は口を揃えて
居心地がいいと言っています。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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276530

株式会社 情報戦略テクノロジー資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数188人

 
 
2011 / 1億1700万円・7人
2012 / 2億1700万円・13人
2013 / 3億3400万円・20人
2014 / 4億7800万円・27人
2015 / 8億9500万円・49人
2016 / 14億5000万円・90人
2017 / 21億1000万円・160人
2018 / 27億円・172人
 
 
この右肩上がり成長は
今後もずっと...

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Bnr sp354 12

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