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【HRBP】ラクスルのHR戦略に、ハンズオンでアプローチしていくHRBPを募集します!

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【HRBP】ラクスルのHR戦略に、ハンズオンでアプローチしていくHRBPを募集します!

ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる

ラクスル株式会社 求人画像1
HRBP
700万円〜1000万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

仕事内容

ラクスルのHRは経営陣とチームとなり中長期の経営目標実現をミッションとします。 人と組織は常に最優先の経営マターであり、このポジションでは採用、組織設計、組織開発、人材開発、カルチャー醸成、生産性向上、そして人事制度/評価制度といった一連の業務について、課題設定/企画立案から実行まで責任を持っていただきます。 これまで培ったご経験を活かして、ラクスルをより高いレベルに引き上げてくれることを期待しています。 【ラクスルについて】 私たちは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的なB2B業界にデジタルプラットフォームをつくり、産業のあり方を変えるチャレンジをしています。 具体的には以下のような市場に参入しており、100年以上続く産業の中で、不可能だと思われたことを実現してきました。 ◆印刷会社のネットワーク化と各社の非稼働時間を活用した低価格印刷ECサイト ◆チラシ印刷とポスティングをECサイトから申し込めるサービス ◆TVCMを含む広告事業のプラットフォーム化 ◆物流事業のプラットフォーム化 <受賞歴> 2015.11『2015 Red Herring Top 100 Global』受賞 2016.12『Ruby biz Grandprix 2016』グランプリ受賞 2017.03『Endeavor Entrepreneurs』に日本で3社選出 2017.11『Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2018』1位 2019.05『日本ベンチャー大賞』において『経済産業大臣賞』を受賞 平均年齢33歳、若手が多く活躍するラクスルでは、ミッションや裁量などを大きく渡し、事業と個人の圧倒的成長を創り上げる環境を用意しています。 全社にインパクトを与える取り組みや、大きな成果を出していくことで、やりがいと面白さを感じられるポジションです。

募集背景

事業拡大のための増員

配属部署

ラクスル事業本部

概要

ラクスルでは、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 ■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」 全国の印刷会社、広告会社(ポスティング/新聞折り込み)のオペレーションやリソースの最適化に当社がプラットフォームとして一緒に取り組むことでお客様に高品質な印刷商品を低価格かつ短納期で提供することが可能になっています。 ■物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」 『物流の「次」を発明する』というミッションを掲げ、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 ■テレビCMオンラインストア テレビCMの放映を1番組から購入できるテレビCMオンラインストアをはじめとした「高い」「効果が視えない」「どうしたらよいかわからない」といったテレビCMの仕組みをテクノロジーで変えていくプロダクトを開発しています。 【伝統的で巨大なBtoB業界のデジタル化を推進する】 日本の伝統的産業では「大企業による寡占」「膨大な事業者数」「アナログな管理とコミュニケーション」という慣習が強く残っており、非効率が多く存在しています。また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。 そういったデジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

◎人材や組織をどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、自分の強みに合わせてキャリアを築くことができます。 ◎これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組めます。 ◎経営陣の近くで、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F 【アクセス】 ■JR「目黒駅」徒歩3分 ■東京メトロ線, 東急目黒線「目黒駅」徒歩5分

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅補助制度(条件あり) ■子育てや家族の介護時に利用できる「リモートワーク制度」 ■夜間の緊急対応等にあわせて利用できる「フレックス制度」 ■1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

勤務時間

10:00~19:00 フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで)

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