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【人事/新卒採用担当】ビジョン実現に熱中できる新卒1期生の採用担当！毎日本当に楽しく働いてます！そんな声をもらえる人事になりませんか？
株式会社 div - 10,000名以上が受講！「人生を変える1カ月」を提唱し、プログラミング教育サービスを「TECH::CAMP」運営
事業内容
テクノロジー人材育成スクール「TECH::CAMP」
未経験からエンジニアを目指す、教育/人材紹介事業「TECH::EXPERT」
企業向けにテクノロジー人材を育成する研修事業「ビジネスソリューション」
IT業界に特化した最新情報メディア「TECH::NOTE」
仕事内容
■業務内容
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応
・内定者フォロー
・採用広報業務
・新卒採用の企画全般
（※中途採用にも関わってもらう可能性があります！）
＜採用企画に携われます＞
2021年卒の採用が初年度の採用となるため、企画段階から携われます。
＜採用メインなので採用のプロになれます＞
労務は担当しません。年間330名採用するため、採用に特化している組織です。
また、ダイレクトリクルーティングでの採用がメインのため、「いい人を見つけてくる」という本来の採用担当のスキルが向上します！
2030年に必要とされる職業トップ10に「リクルーター」がランクインされるなど、「企業にプロ・リクルーターが常駐する世界」が今後10年で実現され、プロ・リクルーターの市場価値は間違いなく高まります。
■人事チームについて
人事チームは、合計12名のチームです！ どのメンバーも前向きで、求職者さんが幸せになれる選択肢を一緒に考えられるメンバーばかりです。
また、隔週で自分たちの採用ノウハウを共有する「ノウハウ共有会」や普段の仕組みよりよい仕組み/考えを出し合う「ブレスト会」などを行っております！
リーダー1名 / 中途採用メンバー6名 / 新卒採用メンバー1名 / 採用アシスタント4名
■divの人事の特徴
＜人事だけど孤立しない＞
人事部は孤立しがちですが、弊社は横のつながりが強いため部門外での交流もあるため孤立しません！「スカウト会」と言って毎週各部門のリーダーとスカウトを打ったり、リファラルに協力してくれたり、採用に対して協力的なメンバーが多いのでやりやすい環境です。
＜裁量があり、自分たちで組織を作っている感覚があります＞
新規事業が立ち上がったりすると、0から採用ポジションについても部門責任者と一緒に検討します。より組織を強化するためにどういう人を採用すべきか、どういう媒体を利用すべきか等、主体的に考えて動くことができます！
＜採用メイン、ダイレクトリクルーティングメインなので採用のプロになれます＞
労務は担当しません。半年で100名以上採用するため、採用に特化している組織です。
また、人材紹介も使っていますが、ダイレクトリクルーティングでの採用がメインのため、「いい人を見つけてくる」という本来の採用担当のスキルが向上します！
＜残業少なめ＞
どうしても就業後しか面接に来られない方も多いため、人事といえば残業が多いイメージ。
弊社は22時まで残業がある場合は午後から出社する等、残業が多くならないよう柔軟に調整しています！
企業・求人概要
| 募集背景 | TECH::CAMP、TECH::EXPERTの拡大のため、中途採用のみで年間320名を採用しています。また、事業の拡大に伴い2021年度の新卒採用を開始することとなりました。 そこで、新卒採用の採用人事を募集します！ 新卒採用を経験し、自分で0から新卒採用全般の仕組みを作りたい方大歓迎です！ |
|---|---|
| 概要 | 弊社はプログラミング教育をメイン事業としており、下記4つの事業を展開しています。 ・テクノロジー人材育成スクール「TECH::CAMP」 ・未経験からエンジニアを目指す、教育/人材紹介事業「TECH::EXPERT」 ・企業向けにテクノロジー人材を育成する研修事業「ビジネスソリューション」 ・IT業界に特化した最新情報メディア「TECH::NOTE」 「TECH::CAMP」では累計10,000名以上が受講、「ビジネスソリューション」ではリクルート、NTT、エイベックスなどの企業に導入いただいています。「TECH::EXPERT」では完全未経験の方にプログラミングを学習していただき、エンジニアとして企業に紹介しております。 「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」というビジョンのもと、さらに事業拡大を行なっていきたいと考えております。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社オフィス：〒150−0041 東京都渋谷区神南1丁目12−16アジアビル8F 【アクセス】 最寄り駅：渋谷駅 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（上限：5万円）/ 住宅手当（3万円※東京勤務のみ渋谷駅から2駅圏内もしくは本社から2km圏内の場合） 社会保険完備 / 育児支援制度 / 研修あり / 社内表彰制度 / ランチ代支給（条件あり） 書籍代毎月3,000円支給（※条件あり）/サプライズサンクス（特別報酬）/ 花粉症外来の通院手当（年間1万円） こども手当（子供1人に対して月2万円までの実費を支給※条件あり） 社内部活動あり（ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など）※部費支給 |
| 休日/休暇 | 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 |
| 我々のビジョン（代表 真子より） | divは「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。 誰かの人生を幸せにする機会を提供することが私たちの存在意義です。 ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」です。 divでは幸せな人生を生きるために、大切だと定めていることがあります。 【幸せに生きるために大切なこと】 ①希望を持って生きること ②良質な人間関係を築くこと 【幸せに生きるための行動規範（クレド）】 主体的に動く 理解に徹する 感謝を伝える できないことに挑戦する 他者に貢献する なぜ私達が幸せに生きることにこだわるのか。それは自分が幸せに生きることでしか、人を幸せにする機会を生み出すことが出来ないからです。 「自分の心のコップからあふれた水でしか、他人の心のコップを満たすことはできない」 人の心を他人が変えることはできません。出来るのは機会をつくることだけ。そしてその機会をつくれるのは、自らが心から幸せに生きている人だけです。 なので「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」をビジョンに掲げるdivで働く社員がやることは一つ「自分を幸せにすること」です。 |
| メンバー | 現在、社員は現在251名。 大手IT企業のマーケターや上場企業でのPM経験者など様々な企業のフェーズを経験してきた優秀なメンバーが集まっています。 社員満足度は非常に高く、個々の成長ややりがいを実感できるような社風です！ ただ、このようなメンバーを持っても多くの方々に「人生にサプライズを」を提供するためにはまだまだ力が足りません。 誰かの人生をプログラミング教育で劇的に豊かにすることに熱狂できる方を募集しています！ |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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