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株式会社ネクストビート - 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。

株式会社ネクストビート 求人画像1
交流会!in福岡
420万円〜
大阪府, 京都府, 愛知県, 北海道, 宮城県, 広島県, 福岡県
急募求人, 服装自由

事業内容

「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

仕事内容

東京の恵比寿に本社を構えるネクストビート。 社内交流の場として、東京本社では社員友人との幅広いコミュニケーションの場としても毎週開催していますが、今回は初となる福岡拠点で開催、たくさんの方と交流できる場にしたいと考えております! 日程は現在調整中!また、ご都合に合わせて面談もご実施させて頂きますので、ご興味ある方はぜひご応募ください。 ▍「Passenge'r bar」とは? 社内外の交流を目的として無料でお酒や軽食を提供し、ネクストビートの社員と気軽にお話いただける自社イベントです。 ▍開催日時 2019年12月20日(金)20:00~21:30(予定) ▍開催場所 天神駅付近飲食店 *ご参加者には別途ご案内いたします ▍面談日程について 夜のお時間が難しい方でも、ご都合に合わせて個別面談を実施させて頂きますので、ご興味ある方はぜひご応募ください。 弊社福岡拠点において、12月20日のご都合の良いお時間で実施させていただきます。

募集背景

現職における悩みや今後の想いなどざっくばらんにお話ができればと思っています。 必ずしもネクストビートの選考を受けて頂きたいということではなく、お会いした方の今後の人生のためになる発見がある場を作れますと我々は嬉しいです。 まずは、リラックスした状態でざっくばらんにお話できればと思っておりますので「転職は今すぐに」という方でなくでなくとも少しでも検討していれば是非ご応募ください。

概要

▼注意事項 ・駐輪場、駐車場はご用意しておりません。 ・飲食だけを目的とした参加は固くお断りしております。 ・泥酔などによる迷惑行為があった場合はお帰り頂く場合がございます。 ・他媒体でも募集しているため、応募状況によっては抽選とさせていただく場合がございます。前日までに参加可否のご連絡をさせていただきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館 【アクセス】 地下鉄空港線「天神駅」から徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■人事評価制度 ・年2回給与改定 ・月間MVP表彰

休日・休暇

≪年間休日125日以上≫ ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇(特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

働きやすい職場環境

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進) ・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催) ・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施) ・リフレッシュエリア(9階全てが社員が自由に休める空間)

豊富な社内制度

多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。 ・保育園費用負担 ・クロスランチ(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を無料で提供) ・Passenger's Bar(社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供) ・グロービスeMBA受講制度 ・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施) ・ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能) ・チーム達成会、食事会費用負担 ・出勤時間前倒し制度(始業時間を最大2時間前倒しすることが可能) ・9連休制度(年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能) ・長期在籍&貢献報奨金(勤続年数に応じて報奨金を支給) ・出産後の早期復帰を支援(女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)

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