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営業推進リーダー【未経験歓迎！代理店営業経験を活かして『売れる仕組み作り』をしませんか？TVCM放映中の『楽楽精算』をご担当】
株式会社 ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業！売上高10億円以上のプロダクトを複数展開！設立以来（20年間以上）無借金経営！ ～企業の働くひとを楽に～
事業内容
ラクスはTVCM放映！導入企業数No.1の『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でも業界2位の立ち位置を築いて参りました。
堅実な経営を徹し、設立以来（20年間以上）無借金経営を続けています。
また、SaaS企業では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。（楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等）
楽楽精算：経費や交通費の申請〜承認〜精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化。
楽楽明細：請求書、納品書等の帳票をWebで発行し、印刷/封入作業や郵送コストを削減。
楽楽勤怠：勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年の新サービス。
楽楽販売：販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。
楽楽労務：従業員情報の収集や社会保険手続きなどの労務管理業務の手間を削減します。
その他、メールディーラー（問い合わせ管理）、配配メール（メ ールマーケティング）等。
目的は『IT技術を使って中小企業を強くする』事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
その結果として現在は74,915社（2021年3月末現在）に導入を頂くまでに成長しています。
仕事内容
『楽楽精算』のリード数増、販売数増を目的とした営業推進チームのユニットリーダー（管理職候補）としてWebサイトの戦略立案、企画、運用指示、またユニットメンバーの育成、管理を行っていただきます！
現在、楽楽精算の営業チームでは代理店開拓のインバウンド強化と既存代理店の活性化に力を入れております。
【具体的には】
・サイトの戦略立案、企画、運営
・セミナーや展示会の企画、運営
・ユニットメンバー（1名＋α）の管理、育成
・代理店との折衝支援
・プロモーション部門との調整
・その他各種代理店活性化施策の立案、実施
【ミッション】
経費精算システム『楽楽精算』の新規代理店開拓や既存代理店の活動の活性化を図って頂きます。
（手法）
①代理店専用Webサイトの活用 ※
②セミナー等のリアル施策
※代理店専用Webサイトについて
当社⇔販売代理店の営業担当同士がズムーズ、かつダイレクトに情報提供・交換出来る為に作られたプラットフォームです。
当社とご契約頂いた代理店のご担当者様のみが閲覧できるサイトです。
コンテンツとしては以下▽
・代理店各社に応じた営業資料
・『楽楽精算』紹介動画や導入事例
・定期資料、その他資料等
企業・求人概要
| 募集背景 | 更なる導入社数拡大におけるプロモーション強化の為の増員募集。 |
|---|---|
| 配属部署 | BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業推進課への配属となります。 楽楽精算事業統括部はマーケティング、営業、サポート併せて130名程の組織で 営業推進課は課長1名、メンバー3名の組織です！ 現在代理店販売に力を入れており、代理店向けwebサイトの強化は重要な鍵となります。 |
| 概要 | 株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です。 新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国５拠点で事業を行っています。 日本の99.7％、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています！ 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。 「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。 今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。 中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と 11年連続売上シェアNo.1（※1）、継続率驚異の99％！ 経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え 国内累計導入社数がNo.1（※2）のサービスです。 （※1）※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009－2019年度（予測値） （※2）※ 出典：※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア（2018年度予測） |
| この仕事で得られるもの | ■会社としてプロモーションへの投資が多く、かなり力を入れています。 （＝ラクスの営業担当は新規開拓を行っておりません。） ■多くのチャネル（手法）に携われる為、マーケターとして幅広い経験を積むことが出来ます。 例：TVCM、交通広告、雑誌、Web、展示会、セミナー等 ■ラクスは『効率』を非常に重視する会社の為、デジタル/リアルと担当が分かれており、各領域を深めてもらう方針です。 ※ただ、ご希望に応じて領域の変更も可能ですので、いちマーケターとして各領域を【広く×深く】経験するフィールドをご用意しております。 ■市場価値の高いマーケター人材になれます。 BtoB領域でマーケティングにここまで力を入れている会社は世の中的にまだ多く無く、マーケティング人材市場の中でも希少な存在になれます。 ■ワークライフバランス 当社の平均残業時間は２０時間ほど。「業務効率をITで実現する」ためのサービスを提供していることもあり、残業規制に関しては全社的に非常に意識しています。 プライベートも充実しながらスキルアップを図ってください！ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目２７－１１ アグリスクエア新宿２階（総合受付）、3階 【アクセス】 ■JR └新宿駅新南口・代々木駅より徒歩5～7分 ■東京メトロ丸ノ内線/副都心線 └新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口より徒歩3分 ■都営大江戸線 └代々木駅 A1出口より徒歩8分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給：上限10万円／月 ■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援： 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇 ■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です！)、社内交流イベント |
| 休日/休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 2019年度は広告宣伝費への投資を強化！ | ◎広告費にはかなりの予算を割いており、マーケティングの手法も様々で（TV、交通広告、Webメディア、展示会など）、マーケターとして幅広い経験を積むことが出来る点も魅力の１つです。 代理店に依頼をするのではなく、施策→実行フェーズも含め基本的に内製化をしていますので、事業会社側に居ながらスキルはしっかり付く環境です。 ◎PDCAを非常に重視する風土があり、実施された施策に対して 「何故コレはうまくいったか？」「失敗となってしまった原因は何か？」と、考えていくことも魅力の１つです。 ◎業績がとにかく絶好調。毎年、年間売上130％を目標と掲げている当社。 昨年度は多くのお客様に支えられ、前年比136%増となりました！ |
| 『誰もが入社したい会社、社員、その家族が入社して良かったと言える会社にする』をテーマとし、全力で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 | ■「無駄な残業はしない」という社風の為、月の平均残業時間は25時間程。 終業後に趣味や習い事に時間を費やす社員が多数！ワークライフバランスの取れる環境です！ 離職率も昨年度3％代と、非常に定着率の高い会社です！ ■活発なサークル活動！ サークル活動は、ラクスで働くにあたってモチベーション向上や信頼関係を築くこと、ワークライフバランスを充実させることを目的としています。 ＞野球、フットサル、ボルダリング、バンド、落語、ガンプラ、ネイル等・・・30近くのサークルが存在します。 ※公認サークルには活動費の一部（半期10,000円以内／人）を経費として補助！ ■社内交流会 年に２回、社員の交流会があります。（昨年はビルの屋上を貸し切りBBQを行いました★） 過去事例：マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です！ |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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