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グローバル規模の開発基盤を支えるフロントエンドエンジニア

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グローバル規模の開発基盤を支えるフロントエンドエンジニア

ココネ株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています

ココネ株式会社 求人画像1
フロントエンドエンジニア(開発基盤)
500万円〜1200万円
東京都
JavaScript, Python, Node.js, React, TypeScript, iOS, Android, AWS, Vue.js, HTML5, Lambda, CSS3, Jenkins, Rust, ES6, Nuxt.js

事業内容

ココネグループは「感性をカタチに。感性を身近に。」という言葉を掲げ、サービス提供と企業運営を行ってまいりました。 アバターサービスの企画から開発・デザイン・運営までを10年以上にわたって自社で手掛け、豊富な経験と知識を有しています。 今後も、世界中のお客様にもう一つの居場所、「感性のデジタルワールド」をお届けして参ります。

仕事内容

【業務内容】 弊社が運営するアプリの内外でのWebサイトやWebサービスを開発・運用するための基盤開発に取り組んでいただきます。 ・cocone 社内で開発しているライブラリの整理・改善  ・ライブラリのセキュリティリスクの解消(Node.jsバージョンの更新)  ・ライブラリ作成templateの作成  ・ライブラリの運用フロー、パッケージ更新フローの整備 ・他部署と連携してデザイナー効率化ツールの作成 ・WebAssembly + Rust により、ココネでのWebの可能性を探る研究開発 ・デプロイなどを自動化するためのツール開発、運用 ・社内CMS共通化対応のサポート、ドキュメント整備 ・適正と状況によって新規Webサービスへアサイン 【技術スタック】 言語:HTML5, CSS3, Sass/SCSS構文, JavaScript(ES6以上), TypeScript, Node.js, Python フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js CI/CD: Jenkins, GitLab CI/CD インフラ: AWS (S3, CloudFront, Lambda, EC2)

募集背景

・ココネのWebサイト/Webサービスの開発/運用を行うための基盤を強化して開発効率の向上を進めたり、WebAssemblyなどを用いてココネのWebの新しい可能性を広げるためのR&Dを進めていくための増員です ・新しいメンバーに入っていただくことで、課題の改善を進めたり、開発環境の整備、未来に向けてのR&Dなど、将来的に重要な活動にチームとして取り組めるようにしたいと考えています。

配属部署

WEB室 開発基盤チーム

概要

弊社が運営するアプリの内外で、期間限定で実施するイベントの特設Webサイトや、告知Webページなどを開発・運用するための基盤開発に取り組んでいただきます。 本ポジションの業務として作成いただいた基盤は、各アプリのWebページなどで共通基盤として利用され、各アプリのチームがよりお客様にとって付加価値の高い業務に集中できるための下支えとなります。

この仕事で得られるもの

・成長過程にあるチームなので、今までの経験/知識を生かして組織運営に直に関わることができます ・課題を解決するための方法を自分で決め、実行することができます ・作成した基盤は、各アプリのWebページなどで共通基盤として利用され、各アプリのチームがよりお客様にとって付加価値の高い業務に集中できるための下支えとなります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都世田谷区若林3-1-18 【アクセス】 ・若林駅(東急世田谷線)より徒歩6分 ・三軒茶屋駅(田園都市線)より 徒歩15分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 : 7:00~20:00 ・コアタイム:11:00~16:00 ※リモート勤務時の場合は、それぞれ所属するチームなどにより就業開始時間を定めている場合があります。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 【待遇】 ・通勤交通費全額支給 ・リモートワーク可能(諸条件あり) ・雇用保険 ・労働者災害補償保険 ・厚生年金 ・健康保険

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日(年間休日120日以上) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇(ワクチン休暇など) ・産休/育休 など

cocone my time/my day

ココネでは、これまでにも独自の福利厚生プログラムを用意してきました。 創業の想いでもある「いい会社を作る」ことへの一つの解として、「社員に時間を返していく」ことを考え、2023年1月より全社的に水曜日を自由に使って良い1日とする「cocone my time/my day」を導入します。 ■制度概要 ・内容:就業規則に定める標準労働時間(9:30~18:30)を勤務したとみなします ・開始時期:2023年1月 ・対象者:正社員・契約社員  ※アルバイト社員はみなし勤務制度はありませんが、勤務することは可能です。 ・該当日:祝日がない週の水曜日  ※同一週に祝日がある週の水曜日は他の曜日と同様に、終日勤務日となります。  ※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)や、配属部署の状況や方針により水曜日も勤務が発生する場合がございます。

在宅/リモート勤務について

現在、新型コロナの状況を把握しながら都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用した勤務形態となっています。 ▽2023年2月現在のガイドライン cocone my time/my day(祝日を含まない週の水曜日)を除く平日について、週3日以上出社する。

ココネの独自の福利厚生プログラム

■「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ)を提供しています。 ※水曜除く ■「coco cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを無料で提供しています。 ■「ココネジム」 ジムの利用やグループレッスンを受けることが出来ます ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 (対象:正社員) ■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 (対象:正社員の試用期間終了者) ■「幼児園の学費支援」 ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

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