株式会社ライナフ - WebサービスとIoTデバイスを掛け合わせ、「暮らし」「不動産」のもっと快適にするを解決するベンチャー企業
■ 不動産管理向けシステムおよびアプリの開発、不動産活用サイトの運営 ■ 不動産管理向けハードウェアの製造・販売
◆インサイドセールス 不動産会社向けに提供する自社サービスのインサイドセールスをお任せします。フィールドセールスのメンバーと協力しながら、電話やメールなどでアウトバウンドでのアポイント獲得、お問い合わせいただいた企業へのフォローを中心におこなっていただきます。基本的に内勤での業務となり、時短ワークもOK。取引先は不動産デベロッパー、建設会社、施工会社などで、大手から中小企業までさまざまです。案件の中には導入に至るまで半年以上かかるケースもあります。売って終わりではなく、お客さまの状況や課題に寄り添い長期的な関係を構築していただきます。 ライナフは、IT化が遅れる不動産業界を改革すべく創業したベンチャーです。今後上場も視野に入れているため、営業としてコミットメントしていただける方からのご応募をお待ちしています!
募集背景
事業体制強化のため人員拡充。 社内は風通しがよく、新しいことにチャレンジしやすい環境です。現在上場に向けて業務内容が拡大しており、会社にとっても非常に重要な時期に差し掛かっています。
配属部署
営業部
概要
"不動産に確かな価値を” ライナフは、IoTやAIを駆使して不動産管理サービスを複数展開する企業です。 TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、 これまで10億円以上の資金調達を実施してきました。 大手不動産企業を中心に全国の物件に導入され、賃貸・分譲マンション、戸建て、シェアハウス、コワーキングスペース、会議室など、 ライナフが手掛けるスマートロックやウェブサービスは、あらゆる場面で活用されています。 ときには他社サービスとシステムを連携させ、 現代の住まいや働く環境にあわせた新しいソリューションのカタチを生み出しています。 2014年の設立から堅調に業績を伸ばしてきた今、会社にとって重要な時期に差し掛かってきています。新しいサービスリリースも控えており、即戦力となるメンバーを募集しています。 仕事とプライベートにメリハリをつけて働くスタッフが多いライナフ! ぜひあなたの力を生かしてみませんか。
この仕事で得られるもの
■新しい価値を創造する 手軽にモノがインターネットに繋がるようになり、これまでの鍵のあり方が大きく変化してきています。ライナフの技術は、TechCrunch JapanやWBSなど、メディアや不動産業界から注目されており、住まいや暮らしに新しい価値を創造し続けています。そうした未来の価値を創造するやりがいを感じていただけます。 ■風通しの良い企業風土、新しいことにチャレンジしやすい環境 指示されたままを対応するだけではなく、自身で考えたアイデアをどんどん提案していただける風通しのよさがあります。意欲的な方にはぴったりな環境です。 ■社会問題に取り組むベンチャー ライナフは、まだまだIT化が遅れている不動産業界を改革すべくスタートしたベンチャー企業です。”不動産に確かな価値を”を企業理念に、人口減少や再配達問題で悩みを抱える不動産業界を、ITを駆使して解決する取り組みをおこなっています。大手不動産とのアライアンスも多く、やりがいを感じていただける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町2-1-1 ザ・パークレックス神田須田町8F 【アクセス】 ■JR・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩6分 ■JR・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩3分 ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩5分 ■都営新宿線「小川町駅」徒歩5分 ■都営新宿線「岩本町駅」徒歩6分
勤務時間
9:55〜19:00
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制、コアタイム9:55~15:00 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給 ■ストックオプション制度 【福利厚生】 ■BBQ、ChristmasParty等各種イベント
休日・休暇
■完全週休2日制 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇etc..
ライナフの働き方
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っている分、 互いを尊重し合う文化が浸透しています。 効率よく働き、最大効果を発揮するためのチームワークを備えた会社です。 ◆チームプレー重視 チームとして成果を上げることを目指す企業風土です。 ロードマップを基にタスクをつくり、プライオリティを決めプロジェクト化して進めています。 ◆+-ではなく、×÷で仕事を考える 2動いたら4倍、8倍と効果がアップしたり、業務量が4分の1になる考え方で業務を進めます。 ◆残業は1日1時間程度!仕事の質を高めて量を抑制 成長一途のベンチャーではありますが、 仕事量が多く残業が続く...というやり方は良しとしていません。 そのためのチームであり、一人ひとりの業務の質を高めることを目指しています。 直近3ヶ月の残業時間は月に約15.6時間と、メリハリのある働き方を実現しています(※2019年8月時点)。
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