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【CTO】創業5期目/成長率130%継続/さらなる成長に向けた基盤を構築

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CTO

【CTO】創業5期目/成長率130%継続/さらなる成長に向けた基盤を構築

株式会社 SALTO - 【年間130日以上休暇取得可】【平均残業10時間未満】挑戦したいことがある方!スキルを上げたい方!大歓迎!(^^)! 2020年3月独自サービスをローンチ予定!

  • 800万円〜900万円
  • 東京都
  • C#,Objective-C,PHP,Ruby,Java,Python

事業内容

システムインテグレーション事業
ソリューションサービス事業

仕事内容

SESや請負、自社サービス部門の全技術部の組織責任者として、約40名の技術者のマネジメントを行いながら、全体の業務サポートを行って頂きます。
webデザイン、開発、インフラすべての部門の知見が必要となります。

また経営陣と一緒に、今後のSALTOの規模を拡大するため、新しい事業案の模索や新規顧客獲得、技術部全体のイレギュラー対応などを対応して頂きます。

【社内の雰囲気】
若手社員が多く、社員全員がフラットな組織です。
社員全員が理想の組織・理想の働き方を求めて、
世の中に価値あるものを提供しようという一心で日々努力しています。
そのため、一緒に働きたいと思える、信頼できる仲間たちが集まっています!

仕事もプライベートも全力投球して、
夢を叶えるプロセスを楽しみたい考える人にとっては働きやすい環境です。

企業・求人概要

募集背景 IT業界の発展と合わせて、当社は4年前に設立。
2016年は3億、2017年は7.5億、2018年は9.4億円、2019年は13億と右肩上がりに成長しています。
今後さらなる成長を遂げていくため、新規事業の立ち上げや自社サービスの開発、海外展開を予定しており、拡大組織の中で部内全体のマネジメントをしつつ、クライアントとの折衝も行った頂き、経営層と一緒に会社を拡大してして頂けるCTOの募集を行います。
配属部署 技術部
概要 当社は、主に自治体や通信、生損保といった大手企業の基幹システムや業務システムの設計・開発やインフラの設計・構築・保守運用、受託開発などを手がけているシステム開発会社です。

グループ企業と連携し、2020年3月に“IT×教育×人材”の領域における独自サービスとして、エンジニアを育成し就業に繋げるプラットフォームをローンチするプロジェクトも進行中!

「成長率」を重視した成果主義の人事評価制度が特徴で、毎年4%以上の昇給率を実現させ、新卒2年目で一気に3万円昇給した実績もあります。挑戦が推奨される文化で、将来起業を考えている人も大歓迎です。
この仕事で得られるもの 一般的には「企業内でのソフトウエア利用」「ビジネス面での研究開発の監督」「技術的な方向性の決定」が、CTOの主な役割となります。また、企業によっては、各種の認可申請や特許などに関する法務的な知識を求められる場合もあるようです。
CTOは常に社内・社外にて新しい技術や社会の需要などの情報収集を行わなければなりません。
多数の技術者がいる中で責任者を務めるからには、企業にとって最善な選択をすることがCTOの使命となります。技術が経営の基盤であるIT企業にとって、CTOは非常に重要な役割を持っているのです。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■本社勤務/東京都新宿区新宿1-23-1新宿マルネビル2階
■常駐先/都内中心 

【アクセス】
■本社勤務/地下鉄丸ノ内線新宿御苑前駅徒歩3分
■本社勤務/地下鉄副都心線新宿三丁目駅徒歩7分
■本社勤務/各線新宿駅徒歩13分
■常駐先/常駐先による 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■書籍手当
■資格取得手当
■研修費補助

【福利厚生】
■MVP賞(月間)
■社員旅行
■健康診断
※常駐の場合勤務時間が異なる場合あり
休日/休暇 ■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏休み
■年次有給休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇
メッセージ 「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という思いの元、弊社は社員の教育や資格に関する制度に力を入れています。

【研修制度で技術向上をサポート!】
新しいスキルを習得するための「技術研修」や、チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」、プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」など、スキルアプを目的とした研修が多数ございます。

【資格取得をバックアップ!~全社員が有資格者に!~】
弊社では「全社員が有資格者に!」という目標のもと、資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー関係などの資格取得費を会社負担しております。また、規定の資格取得者には毎月給与とは別に資格取得手当の支払いがあります。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
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株式会社 SALTO資本金1000万円設立年月日2015年09月従業員数68人

2015年設立のITベンチャーである株式会社SALTO。グループの人材サービス企業と一体となり、2020年3月に“IT×教育×人材”の領域で独自サービスをローンチさせます。そして、初のサービス運用後も、新しいサービスの開発も考えており、SALTOの名前で企業理念でもある『世の中の方々へ“幸福と笑顔”を届けられるサービス』をどんどん開発していきます。

現在、同社単体として手がけているのは...

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