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【海外の人事制度のゼロイチをお任せします!!】急成長する海外拠点向けの人事労務責任者候補を募集します!!

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海外人事労務責任者

【海外の人事制度のゼロイチをお任せします!!】急成長する海外拠点向けの人事労務責任者候補を募集します!!

株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

Bnr int 01
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

・中途、新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア
・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング
・教育、研修

仕事内容

※語学力不問です。
 日本(新宿本社)勤務ですが、海外出張有です。

<業務内容>
・グループの海外拠点における各国の法令を遵守した労務管理、
 ルールガイドラインの設定・運用
・労務規定の構築に向けた海外の会計事務所との折衝
・グループ会社に対するコンプライアンス活動の指導、支援、監督

現在、経理責任者が片手間で担っている業務を、専任としてお任せする予定です。

企業・求人概要

募集背景 ネオキャリアには東南アジアを中心に、10を超える海外拠点を構えています!現地では人材紹介をはじめとして、HR Tech及びFintechの自社SaaSプロダクトが随時展開中です。

現在、最も展開の進んでいるインドネシア拠点では、10を超える拠点を包括する人事制度のゼロからの構築をお任せできる方を大絶賛募集中です!!このスピード感ある環境で、是非一緒に会社を強くするためお力をお貸しください!!!
配属部署 新設部門(仮:海外統括室)
概要 ネオキャリアは、2000年に設立してから今期で19期目を迎えました。設立以降、リーマンショック・海外への拠点進出・数々のM&Aを経験し、毎年目まぐるしく成長を遂げている当社。
今では【人材・メディア(HRtech)・ヘルスケア・海外】の4つの事業ドメインを軸に持ち成長を続けています。

その中でも特に成長著しい領域が【HR Tech事業】。数々の人材サービスを長年手掛けてきた当社だからこそ、培ってきたノウハウとテクノロジーの力とを掛け合わせ、本当に良いサービス、社会を良くすることができるサービスを生み出すことができると信じています。また、最近ではHR Techの事業から派生してFin Techまで手掛けるようになりました。

これからも組織は拡大し、新規プロダクトもリリースを予定しています。ネオキャリアがTechカンパニーへと変貌を遂げようとしている今、チャレンジングな環境でサービスと共に成長していきませんか?

➤ サービス例
− jinjer(人事向けプラットフォームサービス)
− HR NOTE(人事向けオウンドメディア)
−保育Fine! (保育士求人サイト)
− Calling(Web会議・マーケティングツール)
− Fin Techサービス
− 他にも多数のサービス開発中
この仕事で得られるもの ・海外人事制度の立ち上げ経験
・海外拠点管理部責任者候補
・11か国毎の法律知識や商習慣などの専門性 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京本社/東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル3階 

【アクセス】
東京本社/JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回 ◆交通費全額⽀給(月上限5万円まで) ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会(持株会奨励⾦制度有り) ◆慶弔⾒舞⾦

【その他・⾏事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例:台湾など) ◆美JOB(⼥⼦会) ◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ◆定例会 ◆社員総会
休日/休暇 ★年間休⽇120⽇以上(カレンダー通り) 
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇ 
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆年次有給休暇 
◆慶弔休暇 
◆介護休暇 
◆産前産後休暇 
◆育児休暇
◆CTOの目指す世界観◆ 世に生み出されている数々のサービスを手掛けてきた経験を持つ当社CTOは、2015年にネオキャリアへジョインました。名だたる会社からヘッドハンティングの声がかかってしまう程の人物で、やむなく実名と素顔を隠している為、残念ながら皆さんに直接CTOの人柄や実績をお伝えできません。
CTOは、技術の中心的人物であると同時に、その人柄からエンジニア集団の父親的存在でもあり、あらゆる側面でネオキャリアHR Tech事業をけん引しています。
そんなCTOが目指す組織、それは「ワンピース」。メンバー同士がお互いにリスペクトしていける関係を築く事ができ、新卒も中途も関係なく、みんながプロダクトを愛してほしい。そんな思いが込められています。「面白い!やってみよう!」がCTOの基本マインド、多くのメンバーがその想いに共感して入社してくれています。

いろんな方にCTOと会ってほしい、話をしてほしいと願っています。少しでもご興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしております!志望動機不問のカジュアル面談も実施しておりますので、ご希望の方は「気になる」をクリックしてください。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
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株式会社 ネオキャリア資本金362,384,890円設立年月日2000年11月従業員数3204人

あのネオキャリアが、何やらすごいことになっている。

ネオキャリアといえば、人材サービスを軸に、ヘルスケアやグローバルビジネスなどの領域で成長してきたベンチャー企業として知られている。
それが今では、社員数の2割弱、約340名をエンジニアが占めるまでになった。これまでの同社のイメージとはかなり違う。

その発端となったのが、2015年の現CTOのジョインだ。世の中にある数多くのサー...

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