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【社長直下/ブランディングディレクター】社会課題をテクノロジーで解決する医療ベンチャー、コーポレートブランディングチーム・ディレクターを募集します。

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社長直下/ブランディングディレクター

【社長直下/ブランディングディレクター】社会課題をテクノロジーで解決する医療ベンチャー、コーポレートブランディングチーム・ディレクターを募集します。

株式会社 メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー。

  • 600万円〜1200万円
  • 東京都

事業内容

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」

仕事内容

2019年に10周年を迎えた弊社の、次の10年の組織戦略を考える部署として、2019年より社長直下で組織戦略推進室が設置されました。「10年後の弊社をデザインし、その実現に向けた課題に取り組む」ことをミッションとして、現在組織の課題や組織のブランディングを中心に取り組もうとしており、ディレクター、エディター、デザイナーから成るコーポレートブランディングチームを立ち上げたいと考えています。

直近では、以下のようなプロジェクトに取り組みたいと考えています。
・コーポレートサイトの運営やオウンドメディアの立ち上げ
・オフィスデザインのコンセプト設定と具体的なプランニング
・採用力を引き上げるためのメディア露出や動画コンテンツ制作のプランニング
・会社紹介資料や冊子の企画と作成


その中で、ディレクターの方には、コーポレートブランディング全体の方向性やコンセプトを決め、エディターやデザイナーが作るコンテンツのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体を統括していただきたいと考えています。


【ポジションの魅力】

・社長、担当執行役員と密に連携しながら、少数精鋭チームで最重要なテーマに取り組むことができる
組織が急拡大していく中で、組織の課題に取り組むことと、そのブランディングを行って採用力を引き上げていくことが、弊社にとって最も重要な経営課題の一つです。そのため、この領域については10周年を迎えたタイミングで、社長直下で取り組んでいます。多くの人を配置するというより、少数の精鋭で考え、実行することでこそ良いものが生まれるという性質の領域なので、スピード感を持って濃密な経験を詰むことが可能です。また、答えのない課題に取り組むことが多いため、デザイン思考が鍛えられます。

・他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができる
現在の日本においては、CtoCモデルないしはBtoCモデルで一気に全国的に普及するサービスを展開するベンチャー企業が目立っています。BtoBを軸として、巨大な実需に対する課題を解決するベンチャー企業は、派手さがないがゆえにまだ社会的な認知も高くありません。しかし、弊社が主に取り組んでいる医療介護の市場は現在すでに50兆円を超えており、高齢化社会も相まって2025年には70兆円を超えることが想定される巨大産業です。

一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決においてはまだまだ余地が残っています。例えば、インターネットの利用率が80%を超えている中、カルテを電子的に運用している医療機関はまだ3割にとどまっています。7割はいまだに紙のカルテなのです。カルテだけではありません。たくさんの医療システムが、まだまだテクノロジーを活用できていません。この巨大な課題に向き合うのが弊社の使命であり、その実現を目指すことで、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。

企業・求人概要

募集背景 メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。
より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。

このような背景のもと、次の10年の組織ブランディングを行うべく、コーポレートブランディングチーム・ディレクターを募集します。
配属部署 社長室
概要 私たちはインターネットの力で「医療の新しいインフラ」の実現をしていくことでその課題を解決し、次世代の医療を変えていけると信じています。

現在は4つの事業を展開中です。
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」

今後も積極的に新規事業への投資を行っていくので、急成長フェーズのサービスに携わることができます。
この仕事で得られるもの ▼社会的意義の大きさを感じながら業務に打ち込むことができます

医療という40兆円を超える巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進しプラットフォームの提供をしています。医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行っており、社会的意義は大きいと考えています。

・日本には信頼できない医療情報がネットに溢れている問題→日本全体の医療リテラシーを上げるメディア「MEDLEY」
・病院に行きづらく病状が悪化する方が溢れていて、様々な院内システムをスムーズに連携できていない問題→クラウド診療支援システム「CLINICS」の提供
・日本は先進国の中でも医師や医療従事者不足が深刻になっている問題→医療業界の人材不足を解消する人材採用システム「ジョブメドレー」
・高齢化社会に突入し介護業界の課題解決も医療の文脈で不可欠となってくる問題→医療につよい介護施設の検索メディア「介護のほんね」 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 10:00 ~ 19:00
・休憩時間1時間
※職種内容によっては裁量労働制になる可能性もあります。

・昇給賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備
・家族手当、住宅補助制度(該当条件により月額3万円支給)、出張手当
休日/休暇 完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など
年間休日120日以上
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 メドレー資本金設立年月日2009年06月従業員数300人

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の人材採用システム「ジョブメドレー」を...

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