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【海外勤務】ベトナム拠点にて開発メンバーの育成、パフォーマンス向上を担うエンジニアリングマネージャー募集!

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【海外勤務】ベトナム拠点にて開発メンバーの育成、パフォーマンス向上を担うエンジニアリングマネージャー募集!

株式会社ネクストビート - 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。

株式会社ネクストビート 求人画像1
海外勤務/エンジニアリングマネージャー
750万円〜
海外
Swift, Scala, TypeScript, AWS, Kotlin, Angular, PlayFramework
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

仕事内容

ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。   プロダクト開発/運用は、当社正社員23名+オフショア先(ベトナム)のエンジニア15名程で行っておりますが、オフショア先では、全体のピープルマネジメントができるマネージャーがおらず、当社のCTOやエンジニアが定期的に現地に赴いている状態です。 現地に常駐し、個人と組織/双方の目線からメンバーの成長に関わり、具体的な活動と連携させ、パフォーマンスに関する課題を解決に導くマネージャーを募集しております。 なお、通訳者がおりますので英語やベトナム語のスキルは不問です。 【具体的な業務】 ・ベトナムのオフショア先における以下の業務 - 効果的な職場環境の整備 - 目標管理と1on1の実施 - 効果的な人的資源の配置 - メンバーのモチベーション管理 等 ◆「週休3日制」導入 2020年4月よりマネージャークラスのエンジニアを対象に「週休3日制」導入。給与に変動なく、平日4日勤務となるので、空いた1日を副業や自己学習など自由に使うことができます。当社にはベビーシッターサービスを通常価格の50%割引で利用することができる「ベビーシッター利用制度」もあるので、ご家庭との両立にもピッタリです! ◆開発の特徴 ネクストビートのエンジニアは企画~開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。 決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やマーケター、ディレクター、デザイナーとの密な連携を通じ、エンジニアが自ら考え、実行できる環境です。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。また、実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速いです。 さらに、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 ◆開発組織の雰囲気 ・技術に、まっすぐに。技術相談、最新技術の共有、オフライン/オンライン共にコミュニケーションが活発です。 ・20代~40代まで年齢層はバラバラ。馴れ合いではなくお互いを尊敬しあう雰囲気です。 ・情報はオープンに。Slackのエンジニアチャンネルはパブリックが基本です。 ◆技術スタック 言語:Scala, TypeScript,Swift, Kotlin フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx,RxSwift, RxJava インフラ:AWS

概要

【人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする】を理念とする創業6年のベンチャー企業です。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ハノイCPオフィス(受付:12AF) 12F Tower C, Central Point, 219 Trung Kinh Street, Yen Hoa Ward, Cau Giay District, Ha Noi City, Viet Nam 【アクセス】 ー

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■人事評価制度 ・年2回給与改定 ・月間MVP表彰

休日・休暇

≪年間休日125日以上≫ ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇(特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

エンジニアの働く環境・支援制度

◆エンジニアの働く環境 ・服装自由 ・自作キーボード部 ・週に1度の社内勉強会 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・24~42インチのお好きなサイズのモニター支給 ◆エンジニア支援制度 ・資格取得支援制度 ・技術書籍購入支援制度 ・平日勉強会参加支援制度 ・国内テックカンファレンス参加支援

豊富な社内制度

多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。 ・家事代行利用補助制度 ・クロスランチ(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を無料で提供) ・Passenger's Bar(社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供) ・グロービスeMBA受講制度 ・エンジニア書籍購入制度 ・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施) ・ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能) ・9連休制度(年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能) ・長期在籍&貢献報奨金(勤続年数に応じて報奨金を支給) ・出産後の早期復帰を支援(女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)

働きやすい職場環境

恵比寿の本社では1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。 ・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進) ・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催) ・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施) ・リフレッシュエリア(9階全てが社員が自由に休める空間)

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