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【新規事業】人材紹介のキャリアアドバイザー募集!

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キャリアアドバイザー

【新規事業】人材紹介のキャリアアドバイザー募集!

株式会社 識学 - 独自の理論に基づいた組織コンサルティング事業。会社拡大により「コンサルタント」や「バックオフィス職」を募集!

  • 400万円〜500万円
  • 東京都

事業内容

■組織コンサルティング事業(会社規模:31~50人/対象年齢:30~42歳)
■「識学」を使った組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」を使った評価制度構築サービス
■「識学」関連書籍の出版

仕事内容

■新規事業発足!人材紹介事業部のキャリアアドバイザーを募集いたします!
【識学×人材×企業】企業と人材の出会いがよりよいものになるようにお手伝い!
【業界未経験OK】様々な業種と取引があります!コンサル業界についてわからなくても問題ナシ♪
【女性活躍中】女性管理職アリ、福利厚生充実★

■具体的な業務
・求職者さんとの面談およびお仕事紹介
・人材紹介後の面接日程調整、入社までのフォロー
・キャリアカウンセリング
・求職者さんへの事前研修

業務の流れ(例)
▼求職者さんとの面談
今までどんなお仕事をされてきたか、今度どのようなキャリアアップを行いたいかをヒアリング。
また、具体的な希望条件を伺って、ぴったりなお仕事を探します。

▼マッチング
ご紹介する企業は、識学がお取引のある会社のみ。
希望条件に合うお仕事をご紹介し、マッチング。

▼研修
識学の理論を入社前に研修としてインプットしていただきます。
しっかり決まったマニュアルがあるので、そちらを基に行います。

▼入社

企業・求人概要

募集背景 2019年11月1日より新規事業【識学キャリア】開始!
・識学実践企業での就業を希望する方へ、お仕事をご紹介
・識学のエッセンスがある方を採用したい企業へ、人材をご紹介
面談やご紹介を行うキャリアアドバイザーを募集します!
配属部署 採用課、新規事業の【識学キャリア】への配属です。
チームリーダー1名、メンバー2名の計3名で推進している部署ですが、増員を行い、新しい体制で業務を主体的に行ってくれるメンバーを募集します!
概要 経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
組織内で起こる意識・思考のズレを取り除くことで、全ての社員が無駄なストレス無く仕事に集中できる組織を作り上げ、成果をあげることを目指しています。
2015年3月に立ち上げ、現在社員は80名。導入企業は累計1200社を超え(2019/8月時点)、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズへの上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。
この仕事で得られるもの ◎マザーズ上場、子会社の設立と話題に尽きない急成長中企業で力を磨けます。
◎無駄な会議がなく上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます。
◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。
◎結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階

【勤務地詳細】
勤務地:東京本社
※転勤はありません 

【アクセス】
東京本社:JR大崎駅より徒歩5分 
勤務時間 8:30~17:30
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・定期健康診断実施
・交通費支給(上限2万5千円まで)
・持株会制度
・スーツ購入補助
・がん検診(まもーる)
・住宅補助・引越し補助
・ドリンク無料サービス
・社員紹介奨励金
・経営者向けの社内研修受講無料
・教育訓練休暇(年2日)
・社食補助
・トレーニングジム割引
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・教育訓練休暇(年2日)
識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~ 【仕事の役割・評価の基準が明確】
識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。

【自分の成果が年収に直結】
給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。

【プロセスではなく結果で管理】
識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。
※2018年期残業時間平均:11.5時間/月
識学の実績・ニュース ・人材紹介サービス開始(2019年11月予定)
・マザーズ上場(2019年2月)
・ビジネスチャット向けアナリティクスサービスを共同開発(2019年3月)
・識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数1,000社突破(2019年3月)
・月額制M&A法人コンサルティング事業を取得(2019年4月)
・介護系サービス企業と事業提携(2019年6月)
・識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設立(2019年6月)
・紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
・Amazon「企業革新」部門ランキング1位
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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株式会社 識学資本金2億6520万6000円設立年月日2015年03月従業員数80人

人間の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、 経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでいる。

2015年3月の設立以来、1000社以上の企業が導入し、80%以上がリピート導入するという実績を上げている。社員数数千名の大企業から数名のベンチャーまで、クライアントの規模はさまざまだ。自らが「識学」理論を実践し成長することで、2月22日には設立わずか...

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