【SE】顧客のデジタルメディアの成長を技術面から支える／システムエンジニア募集！
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株式会社イノベーター・ジャパン - 新たな社会に必須のDXを、マーケティング・テクノロジー・クリエイティブで実現するビジネスデザインカンパニー
事業内容
株式会社イノベーター・ジャパンは、日本発のビジネスデザインカンパニーです。「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイング社会を実現する」をパーパスとし、マーケティング、デザイン、テクノロジーなど各専門分野のスキルを用いてビジネスの全体像を構想、有形・無形の各種メディアを通し、社会の中に新しい『社会経済的価値』を創出していきます。 マーケティング、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、問題の本質を見極め、変革に必要なベストのソリューションを提供しています。 【事業内容】 ・大手クライアントのWebメディアを戦略企画〜運用までワンストップ支援するメディア事業 ・デジタルマーケティングソリューション「MediaDX」提供 ・ファイル転送サービス「tenpu」 ・グローバル事業「Blis Japan（位置情報広告配信プラットフォーム）」
仕事内容
イノベーター・ジャパンでは、マーケティング・テクノロジー・クリエイティブそれぞれのプロフェッショナルがチームを組んで顧客のビジネスにおけるDXを支援しています。 今回、顧客のビジネスのDXやWebメディアの構築・運用等のプロジェクトを推進していく新しいメンバーを募集します！ 【業務内容】 ・顧客、当社コンサルタントと共に現状分析・課題抽出・要件定義を実施 ・必要な開発チームを構成、外部パートナーがいる場合は選定実施 ・予算およびプロジェクト進捗の確認・調整 ・要件定義や仕様に関するドキュメント作成・更新 【案件例】 ・Webメディアの構築・運用（CMS「OMS」等の導入を含む） ・既存Webメディアの改修・リプレイス
募集背景
事業拡大中につき、クライアントに対しビジネスモデル変革を目指すデジタルトランスフォーメーション（DX）を提供すべく、体制増強を図っています。
配属部署
MediaDX事業部 ※コンサルタント、ディレクター、エンジニアなどと連携を取りつつ仕事を進めていただきます。
概要
・企業理念は「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイングな社会を実現する」 ・広告宣伝業界の著名誌「宣伝会議」のオンライン化や地方自治体プロモーション、北欧ブランド等の案件実績を持ち、クライアントのDX推進と事業価値向上に取り組みます。 ・現在事業の中心であるオンラインメディアの戦略企画・運用から幅を広げ、今後３年間でDXコンサルティングやソリューション導入領域での事業拡大を目指す経営方針のもと、積極的に採用を行っています。 ・UXを追求したファイル転送サービス「tenpu」を展開中のほか、新規ソリューションも開発中です。 ・フラットで裁量の大きな組織。自らやりたいことを見つけて手を挙げることを応援しています。
この仕事で得られるもの
・顧客のビジネスニーズを理解し、要件定義に落とし込む力 ・パートナーと協業しつつシステム構築や導入を推進するプロジェクトマネジメント力
勤務地
【勤務地詳細】 ◆ 東京オフィス 東京都渋谷区神宮前 5-42-13 TAKIビル表参道 3F ※一部リモートあり（ただし、入社後３週間は原則出社） 【アクセス】 ◆ 東京オフィス 表参道駅徒歩9分 渋谷駅徒歩12分 原宿駅徒歩9分 明治神宮前駅徒歩9分
待遇・福利厚生
＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間 ※固定時間制またはフレックスタイム制（規定によりコアタイム11:00～15:00／コアタイムなしのケースあり） ＜当社規定より支給＞ ■オフィス勤務者：通勤手当（全額／上限30,000円まで） ※30,000円に満たない場合は差額を住宅手当として支給 ＜その他＞ ■各種社会保険（関東ITS健保） ■ノートPC貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始、その他会社が定める休日 ・年次有給休暇 ・夏期休暇（3日間） ・リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに5日間付与） ・介護育児休暇 ・慶弔休暇
働き方・社内の雰囲気など
▼働き方 ・企業にとって「オフィスは最大のオウンドメディアである」と考える当社では、オフィスで働くことを大切にしつつ、一部リモートを取り入れ、生産性高く仕事ができる環境を整えています。 ・月の平均残業は17時間（ワークもライフも大切に出来ます） ・子育て中のメンバーも多く、互いに理解がある雰囲気。育児休暇取得実績多数あり。 ・運営する「&donutsプロジェクト」では、生活圏を拠点とした職住近接を実践した新しい働き方も実践しています。 ▼社内コミュニケーション ・Slack、zoom、esaなどを使いこなしながら、オンラインでも円滑なコミュニケーションを取っています。 ・全体での朝礼や、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」（代表とメンバーによる当社サービスやカルチャーなどの情報を発信）などの取り組みも！ ▼学び ・Learing by doingという考え方のもと、プロフェッショナルとしての学びを重んじる文化があります。 ・LTなどの社内勉強会や社外専門講師による研修、資格支援制度、「InnoCAFE」という社外向けのイベントなども定期開催しています。
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