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paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。

paiza株式会社 求人画像1
【インサイドセールス】自社プロダクトの内勤営業ポジション
350万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。

仕事内容

組織拡大、サービス拡大につき、インサイドセールスとしてご活躍いただける方を新たに募集いたします。 インサイドセールスはBtoBマーケを取り入れ、効率性を重視した内勤営業スタイルです。 マーケターが創出した『paiza』に興味関心を持つ企業(リード)に対し、採用課題のヒアリング、課題解決に向けたpaizaの提案をし、中長期的に企業との関係構築をお任せします。 案件のクロージングはフィールドセールスが行うため、インサイドセールスとしては商談成立に向けて企業と信頼関係を積み上げていくことがミッションとなります。リードからホットリードへの顧客育成(リードナーチャリング)プロセスの経験を積むことで、マーケターとしての知見も身に着けることが可能です。 【業務内容】 ■セールス上の問合せ対応、価格、機能スペック説明、要望受付など ■社内外(パートナー、顧客、自社マーケ)と連携した販促施策(Web、セミナー)と集客 ■セールスツールの整備、個社別提案書、営業マテリアルの作成、調査など ■Web商談システムを介した商談とフォロー、受注業務

配属部署

新卒事業部

この仕事で得られるもの

paizaは「世界中の人々の成長を加速させる」ことをミッションに掲げる転職・就職・学習サービスです。求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 キャリアパスとしてセールス、カスタマーサクセス、マーケターをはじめ、キャリアアップとして営業TLなど、幅広くご活躍いただくことが可能なポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 東京都港区北青山3丁目3-5 東京建物青山ビル5F 【アクセス】 ■東京メトロ 銀座線  「外苑前駅」より徒歩4分 ■東京メトロ 半蔵門線、銀座線、千代田線  「表参道駅」より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)  <※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合> ■通勤交通費(全額支給) ■ビジネスカジュアル ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ■服装自由 ■フレックスタイム制

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ※年間休日119日

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

私たちについて

●営業しなくても売れるものを作る 私たちは、そもそも「営業しなくても売れるサービスを設計しよう」と考えてpaizaをスタートしました。今でもその思想は変わっておらず、目的達成に対して何をすることが最も効率的かを考え、スピーディーにPDCAを回しています。 ●卓越した強みを持つ、異能集団 ギノでは、社員それぞれの「卓越した強み」を大切にしています。圧倒的なプログラミングスキルを持つ社員や、最新のデザインに精通した社員、ライティングでは誰にも負けない社員など、自分たちの強みを生かして働いています。 ●社員の平均年齢は31.8歳 実力重視のカルチャーで、若手であってもリーダー職を務める社員がいるなど年齢に関わらず活躍しています。

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