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<IT×保育>でマーケットを創造する【保育士に特化した人材紹介コンサルト】あなたが過ごしてきた幼少期のように、子供達が「アタリマエ」に育つ未来を一緒につくりましょう。

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保育士の人材紹介

<IT×保育>でマーケットを創造する【保育士に特化した人材紹介コンサルト】あなたが過ごしてきた幼少期のように、子供達が「アタリマエ」に育つ未来を一緒につくりましょう。

株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

Bnr int 01
  • 300万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

・中途、新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア
・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング
・教育、研修

仕事内容

保育士や幼稚園教諭の転職支援サービス『保育ひろば』へ登録された求職者と、人材を必要としている保育園、幼稚園といった保育施設のお客様を結びつける仕事です。

【具体的には】
事業所(保育園、幼稚園などの保育施設)に対しては、保育施設の経営・採用課題を把握して、希望に合った人材をご紹介していきます。
また、仕事を探している、保育士・幼稚園教諭、栄養士といった求職者の希望条件を把握し、理想の働き方をヒアリングし、実現するための職場を提案していただきます。

【仕事の流れ】
▼保育園や幼稚園などの保育施設へアプローチ
どんな人材が必要なのか、その施設が実現したいことなどをヒアリングします。
その中で、職場の雰囲気や雇用条件など、求職者へ伝える情報を収集します。

▼求人記事の作成
自社求人サイトの「保育ひろば」へ掲載する求人を作成していきます。
ヒアリングで感じた職場のいい面や魅力を伝えていきます。

▼ご応募された求職者との面談
今までのご経験やこれからのご希望条件などを詳しくヒアリングして、転職によってどんなことを実現したいのかを伺います。

▼求職者を事業所へご紹介
求職者の希望に沿った事業所を提案し、面接前には面接のレクチャーなども行ないます。
ご紹介をして、お互いご納得いただければ、ご入所が決まります。

【仕事のポイント】
基本的にお電話でのやり取りになるため、まずは求職者に「相談したい」と思ってもらえるような関係構築が大切です。
勤務先のメリットを分かりやすく説明したりと、働くイメージを持っていただけるような提案を心がけましょう。

また、事業所が抱える採用課題や潜在ニーズを見つけられるようなアプローチも重要です。人材面でいつでも相談いただけるような関係性をつくりましょう。

【仕事のやりがい】
・心からの「ありがとう」を言っていただける
人の人生をサポートする事業を中心に展開している同社だからこそ、顧客から「ありがとう」を言っていただけることが多いです。
たとえば、人材紹介であれば、「自分のことのように、親身になって内定まで応援してくれて、ありがとうございます」といった嬉しい言葉を求職者から直接言われることもしばしば。

企業・求人概要

募集背景 【会社の注力事業の一つとして、組織体制強化のための増員募集】
<人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外>の4つの事業ドメインを軸に、「前年比120%の売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。
そんな当社が注力している事業のひとつに、保育士・幼稚園教諭といった保育関係の資格をお持ちの方と事業所を繋ぐ、人材紹介サービス『保育ひろば』があります。
当事業部が掲げる社会問題を解決するというビジョン達成のために、新しい仲間を募集します。
配属部署 【配属部署】
現在、管理職を含めた90名のコンサルタントが在籍しています。
男女比はほぼ半分ずつで、3~4名をマネジメントしている20代のリーダーを中心に、若いメンバーが多い活気のある職場で、目標達成時やメンバーの誕生日などは、みんなでお祝いすることもあります!
概要 少子化の一端を担う社会課題「待機児童問題」この問題を「採用」というアプローチでマーケットの内側から変えていく社会的意義の高い事業です。

きっとあなたも日常的に使っているSNSやECサイトなど、国を越えて利用されるサービスが溢れる現代。
様々な商品や情報を提供する場を作り上げているのが、世界の名だたる企業をはじめとしたプラットフォーム企業です。
私たちは、世界で通用するプラットフォームを日本から発信する存在を目指し、事業展開を進めています。

「成長し続ける」という理念のもと、現在は「人材」「HR Tech(メディア)」「ヘルスケア」「グローバル」の4つの領域をメインに進出。

右上がりで売上拡大を実現し、昨年は前年比120%超の売上を達成した私たち。
社員数は3000名を超え、体制は万全。
常に攻めの姿勢で新しい挑戦を続けていきます。

「困っている誰かのために、保育の未来を変えていく。」

待機児童問題や深刻な保育士不足など、子どもの明るい未来を考える保育業界が抱える問題は、大きな社会問題へと発展しています。
その社会問題を人材サービスの面から解決するために、5年前に立ち上がったのが、私たち「保育ひろば」事業部です。

「保育ひろば」は業界トップクラスの求人数・登録者数を誇り、全国の保育園や幼稚園などの施設にご利用いただいています。
コンサルタント一人一人のキャリアを真剣に考える姿勢から、保育士のご利用満足度は94.2%を超えています。

保育業界を変えていくために、事業所と求職者を結びつける当社のコンサルタントとして活躍してください。
ぜひ、私たちと一緒に、この社会貢献度の高い仕事にチャレンジしませんか。
この仕事で得られるもの ・営業力
・マネジメント力
・事業戦略構築力
・コミュニケーション能力etc... 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■新宿サテライトオフィス
〒163-0926
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階 

【アクセス】
新宿南口より7分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 確定拠出年金制度 / 持株会制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行
■育児サポート手当(月上限5万円) → 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています!
休日/休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
■成長見逃さないDay → 中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
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株式会社 ネオキャリア資本金362,384,890円設立年月日2000年11月従業員数3204人

あのネオキャリアが、何やらすごいことになっている。

ネオキャリアといえば、人材サービスを軸に、ヘルスケアやグローバルビジネスなどの領域で成長してきたベンチャー企業として知られている。
それが今では、社員数の2割弱、約340名をエンジニアが占めるまでになった。これまでの同社のイメージとはかなり違う。

その発端となったのが、2015年の現CTOのジョインだ。世の中にある数多くのサー...

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Bnr sp354 11

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